公司黨建工作事跡材料

導語：公司黨建工作事跡材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*礦冶公司是一家從事礦產資源勘查、采礦、選礦、冶煉等綜合開發的非公企業?，F擁有固定資產4.5億元，員工3200多人（其中：具有中等以上技術職稱的專業技術人員313名；在高層管理人員中有博士學位的6人，大學本科以上學歷的129人），現具備日采選4000噸、年冶煉高純鉛2.5萬噸、粗銀60噸的生產能力。公司黨委下設黨支部6個，共有黨員92名，其中：正式黨員74名，預備黨員18名，具有大專以上學歷的黨員32名，年齡最大的66歲，最小的24歲，平均年齡39歲。

新的歷史條件下，*礦冶公司結合“云嶺先鋒”工程的實施和“先教”活動的開展，不斷探索非公經濟組織黨建工作的思路和活動方式，取得了寶貴的經驗。

一、高規格建立黨組織，為探索黨建工作經驗創造條件

沒有黨的組織，非公企業黨建工作就無從談起。為此，*縣本著“配強個體、優化群體”的原則，于20*年6月21日在公司僅有80名黨員的情況下，破格成立了“中共*礦冶有限責任公司委員會”，下設6個黨支部。由有二十多年黨齡的副總經理兼工會主席擔任黨委書記，生產處副礦長、黨群辦主任、銦鋅工程指揮部辦公室主任、選廠廠長為委員，同時，4名黨委委員還兼任著黨支部書記。這些全部都是公司的骨干中堅力量，為公司黨委發揮作用創造了必要的條件。

二、準確定位，為黨組織有效發揮作用奠定基礎

在非公企業開展黨建工作離不開業主的理解和支持，非公經濟業主看重的是企業經營效益，而不是虛無縹緲的口號。為此，公司黨委緊緊圍繞企業生產經營這個中心，把公司黨建工作定位在“政治導向、政策把關、思想工作、服務生產”上，消除了企業業主怕因開展黨建工作而影響企業的生產決策或生產經營的心理，為黨組織有效發揮作用奠定了基礎。

三、找準結合點，充分發揮好黨組織和黨員的先進性

要在非公企業開展黨建工作，就必須找準既能促進企業生產經營又能永葆黨組織活力的結合點。為此，公司黨委結合企業自身實際，根據20字定位思想，提出了黨委開展黨建工作的“三幫五帶”工作思路和方法?！叭龓汀奔袋h組織幫助企業謀劃發展，幫助企業做好員工思想工作，幫助員工解決實際困難。“五帶”即黨員帶頭貫徹執行黨的路線方針政策和公司的規章制度，帶頭學習理論、技術和管理知識，帶頭協調各種關系，帶頭創一流業績，帶頭弘揚企業精神。

（一）開展“三幫”活動，增強非公企業黨組織凝聚力。公司黨委始終把工作立足于企業發展這一主線，積極探索黨組織和企業發展的結合點，大膽開展“三幫”活動，既促進了企業的健康發展，贏得了企業業主的信任和支持，又增強了非公企業黨組織的凝聚力和戰斗力。

一是貼近企業發展實際，千方百計幫助企業謀劃發展。黨組織對企業發展產生的作用，最直接是參與或影響企業的決策。公司黨委按照“業主易接受、黨員易參與、組織易操作、員工易理解”的要求，緊緊圍繞企業的生產經營管理，積極尋找黨建工作和生產經營的結合點。針對白牛廠礦山的“三難”（即難采、難選、難冶）問題，公司黨委積極為企業謀劃走知識、人才和科技投入“三結合”發展之路，經過努力促成了中南大學與礦冶公司在*白牛廠礦山創建產學研基地，名牌大學雄厚的科研人才隊伍和民營企業靈活機制的有機結合，使科研成果迅速轉化為先進生產力，解決了多年困擾企業發展的技術難題，降低了生產成本，提高了經營效益，促進了礦冶公司實現跨越式發展，開創了云南省非公企業與重點大學共建績效平臺，實現合作雙贏的先河。如今的*礦冶公司已成為*縣第一納稅大戶，紅河州非公經濟發展的領頭羊，云南省鄉鎮企業“百強企業”。

二是貼近服務企業實際，全心全意幫助企業做好思想工作。企業發展所需就是黨建工作的重點，為企業排憂解難是增強黨組織戰斗力的重要舉措。針對近年來，電力供應不足，生產有時會處于停產或半停產狀態，員工無班可上，人心惶惶，職工隊伍極不穩定的實際，公司黨委想企業之所想，急企業之所急，充分發揮黨組織做思想工作的優勢，及時給廣大職工講清公司發展遠景和目前所面臨的暫時困難，消除了員工們的顧慮，保證了員工隊伍人心不亂、隊伍不散、紀律不松。既最大限度地降低了企業的損失，又有效地維護了社會穩定。同時，配合在企業內部和礦山上開展的創建“平安企業”活動，各支部還特別制作了“黨支部提醒您”的安全警示牌近300塊，懸掛在關鍵生產崗位，以提高員工安全意識。

三是貼近職工生活實際，想方設法幫助員工解決實際困難。公司黨委歷來把關心員工生活作為促進企業發展的一項主要任務來抓。針對冶煉廠、礦山選廠員工住宿緊張的問題，黨委及時向股東會提出修建員工宿舍、改善員工生活的建議，均被公司采納，投資83萬元的冶煉廠職工宿舍已建成使用，礦山選廠職工宿舍已全部改造完畢，為員工們創造了良好的生活環境。同時還建議在下屬企業冶煉廠、選廠、礦山推行食堂承包經營辦法，食堂承包后既使承包方和員工感到滿意，又減輕了公司的負擔。

（二）認真實踐“五帶頭”，打造非公企業黨員新形象。公司黨委把企業發展的難點作為黨員發揮作用的重點，把黨員的作用力和影響力寓于有效的、形式多樣的、內涵豐富的活動之中，使黨員在參與企業發展中找到了發揮“五帶頭”作用的位置，在參與中實現了自身價值，發揮了黨員先鋒模范作用。

一是在引導企業發展方向上，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策和公司制度。公司黨委積極引導、監督企業貫徹黨的方針政策，遵守國家法律、法規，確保企業在健康軌道上運行。同時，公司黨員認真執行管理人員廉政自律規定、折扣管理制度等六個制度，主動上繳因業務關系收受（推辭不了）他人折扣費13萬元，塑造了非公企業黨員隊伍清正廉潔、團結進取、務實高效的先鋒形象，促進企業走上了依法治企、依法經營的軌道。

二是在創造效益上，帶頭創一流業績。公司黨委給黨員們提供了施展“先鋒”的舞臺，在下屬各企業生產車間的主要生產區設立了“黨員機臺”，在機關科室設立“黨員先鋒崗”，增強了黨員的責任感和榮譽感。冶煉廠粗煉車間“黨員機臺”鼓風爐，自設立“黨員機臺”以來，日產量保持在68噸以上（原來均在45噸左右），創歷史新高。在黨組織和全體共產黨員的感召下，極大地調動了全體員工創一流業績的工作激情，以實際行動促進了企業的發展。20*年，公司完成工業總產值3.22億元，比去年增長46.4%；實現利潤5840萬元，比去年增長70%；上繳稅金4540萬元，比去年增長42%。

三是在增強企業發展后勁上，帶頭學習理論、技術和管理知識。為了增強企業的發展后勁，公司黨委積極協調有專長的員工到中南大學進行深造，通過黨委協調，黨員的積極參與和推薦，先后有16人次到中南大學深造學習。質檢處高級工程師段堯封是一位具有二十多年黨齡的老黨員，他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，帶頭鉆研專業知識，努力提高業務水平，并給公司領導寫出“關于公司如何正視現實，加強發展的‘建議書’”，得到公司的高度重視，并被采納。200年，各黨支部和黨員共向公司提出合理化建議達50多項，形成了“企業發展我發展”的良性互動平臺。

四是在服務企業經營上，帶頭協調各種關系。白牛廠礦區范圍廣、面積大，如何維護礦區農民的合法利益，始終是公司黨委的一個重要責任。為此，經過公司黨委的籌劃和協調，黨委書記在股東大會上積極爭取到了股東大會的一致同意，投資了3000多萬元，全面實施礦區農民搬遷、扶貧攻堅、建設小康示范村等工程。同時，公司黨委書記還親自率領礦山黨支部經常深入附近村寨，給學生送去文具用品，走訪慰問老年人，組織開展籃球賽，舉行聯歡晚會等，受到了當地村民的好評，為礦山開發營造了和諧的發展環境。

五是在建設企業文化上，帶頭弘揚企業精神。為了培植競爭向上的企業精神，公司黨委先后開展了“百日安全無事故”和“安康杯”競賽活動、以“創安全生產良好環境，奪高產，高指標”為內容的“一創兩高”勞動競賽等一系列創優爭先活動，涌現了一批優秀共產黨員，在公司級和廠礦級的“勞模”和“先進工作者”中近80%都是黨員或入黨積極分子，使每個黨員在各自的工作崗位上成了一面亮麗的旗幟。

總之，兩年多的探索和實踐證明，“三幫五帶”工作思路和方法既能被業主所理解和接受，又能充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是現階段非公企業開展黨建工作的有效方式方法。