鄉鎮總工會事跡材料

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鎮位于**市**區東郊，面積1.8平方公里，總人口1.8萬，轄17個行政村，是以市場為導向經濟起步較早的鎮，也是非公經濟比較發達的鎮。截止到20**年底，引進昌德木業、興島混凝土、全農精牛、港京牧業等一批規模較大、科技含量較高的企業項目30多個，總投資達3億多元。我鎮先后榮獲全國小康示范鎮、中國知名鄉鎮、全國創建文明鄉鎮工作先進單位、河北省鄉鎮之星、河北省新建企業工會建設先進工作單位、全省工會工作“五十佳”示范鄉鎮等省市以上先進榮譽稱號20多項。近日，又被推薦為全國文明鎮。20**年，全鎮社會總產值完成176100萬元，比上年增長10；鄉鎮企業總產值完成168000萬元，比上年增長10，財政收入完成1875萬元，農民人均純收入5001元。近年來，隨著經濟和社會的發展和工業化、城鎮化建設的需要，我鎮于1998年建立工會工作委員會，當時設主席1名，委員6名，組建了9家基層工會，但建會單位基本是鎮辦企業，工會工作滯后于經濟和社會發展。近年來，鎮工會在上級工會和鎮黨委的領導下，正確面對非公企業迅猛發展的現實，自覺調整工作思路，建會工作取得了較好的成績。文秘站-截止到20**年5月底，全鎮建立企業獨立工會21家，村級工會聯合會17家，覆蓋企業77家，會員達2300余人。今年七月，***市首家鎮級總工會在我鎮正式揭牌成立，同時開通的“**鎮總工會”網站首開全市先河，開辟了工會工作的新模式。

一、黨委重視、政府支持，確保工會工作高效有序進行

在推進新建企業工會組建工作過程中，鎮黨委、政府統一熟悉，加強領導，把新建企業工會組建工作納入到黨建工作中去，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路與黨政一起調查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。

首先，適時調整、充實鎮工會領導班子。鎮總工會現有成員9名，其中主席1名，由鎮黨委副書記兼任，副主席1名，委員7名，他們熱心工運事業，素質優秀，整體配合良好，形成了堅強有力的領導集體，使新建企業工會組織工作由原來的一人抓，變為大家共同承擔。

其次，建立黨委議工會制度。鎮黨委把建會工作列入議事日程，以黨委（政府）名義下發有關加強新建企業工會組建工作的文件，并在黨委會等有關會議上討論組建工作，解決一些實際問題；鎮黨委每季度召開會議聽取工會工作匯報，并對下一步工作進行安排部署，有組織、有計劃、有步驟地推動了建會工作；采取強有力的措施推進非公企業建會工作。

第三，多方保證鎮工會工作經費。在資金十分緊張的情況下，鎮政府投資12萬元建100余平米標準燈光籃球場一個，完善“職工之家”建設，配備各種文體器材。并新建“**鎮總工會”網站，為工會自身建設、轄區企業發展提供了一個開闊的信息平臺。

二、建章立制、規范建設，把工會工作落到實處

（一）狠抓工會各項工作機制，推進工會工作規范化、制度化。一是完善組織制度。針對非公企業工會干部流動性大特點，對工會委員非凡是工會主席缺額的企業，及時進行督促和指導，及時與企業老板聯系、協商，按民主程序選配新的工會干部；二是目標責任制度。根據上級工會和鎮黨委要求，結合本鎮實際，提出具體的工作目標、任務和要求，并進行目標分解，納入年終考核，實行否決制；三是會議制度。每年召開兩次鎮職代會，報告工作，布置任務；每季召開一次委員例會匯報工作，起到互通信息，加強溝通，相互學習的作用；四是上墻制度。包括工會班子概況，工會目標任務，會員權利、義務，工會四項社會職能，使工會工作有方向、有目標；五是檔案臺帳制度。建立近十種臺帳和會員分冊，并將基礎信息錄入電腦，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

（二）按照“先搭臺、后規范”的工作思路，狠抓工會組織的規范提高工作。一是抓好“職工之家”的規范建設，做到“十有”標準，即有班子、有場所、有牌子、有設施、有檔案、有制度、有經費、有任務、有活動、有作為。龍盛實業有限公司投資30余萬元，設圖書室、榮譽室、多功能活動室各1個。機關工會在新建辦公樓內設健身室、娛樂室，擺有臺球案、乒乓球臺，圍棋、象棋、電視機、攝像機等設備一應俱全；二是加強工會網絡化、信息化建設。針對大多數企業實現網上報稅，部分企業已建立獨立網站的情況，鎮總工會創辦了“**鎮總工會”網站，開辟工會動態、圖片新聞、職工維權、文件資料下載等特色欄目，實現了鎮域企業的網絡化治理。

三、依法維權、勞資和諧，切實發揮工會作用

推行平等協商、集體合同制度是工會的“牛鼻子”工作。經過努力，截止到20**年底，全鎮21家企業、17個村級聯合工會全部推行了集體合同制度，覆蓋職工2300余人。同時開展的工資協商工作進展順利，已簽訂工資協議39份，覆蓋職工1800余人。在過去的一年里沒有發生重大勞動爭議和拖欠職工工資現象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生落實較好，企業勞動關系和諧，企業和職工利益實現了雙贏。

為壯大工人隊伍，提高職工素質，鎮總工會分層次舉辦各類培訓班20余期，內容涉及會計電算化、企業治理、《統計法》、《勞動法》、《合同法》等，參加人員達500余人次。同時為促進失地農民的產業工人化，鎮總工會努力爭取企業支持，以鎮勞動服務站為依托，加大培訓力度，保證大量農民尤其是失地農民從第一產業向第二、三產業轉移。

四、抓活動載體、建溝通平臺，把企業文化建設與工會工作相結合

多年來，由鎮總工會牽頭，各基層工會和廣大職工積極參與各類文體活動，在壯大工會聲勢的同時，也促進了企業文化建設，為企業樹立社會形象提供了一個平臺。如在七屆農民運動會和六屆藝術節上，非公企業出資助款達五萬元；今年“五·一”期間，該鎮四個農民藝術團分別在大高工業園區、秦東工業園區舉辦二場慰問演出，農民兄弟與工人師傅同臺表演，掀起了企業職工文化生活的高潮。通過這些寓教于樂的文化活動，職工思想政治水平和科技文化素質得到了進一步提高，企業經濟得到了迅猛發展，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。