縣林業局長先進事跡材料

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尊敬的各位領導，同志們：

人生的旅途是個變數，沒想到教師出身的我，在縣委機關和鄉鎮工作十多年之后,與林業結下了不解之緣。1998年我調任西華林場黨委書記，2003年任西華縣林業局長。參加工作至今，我始終堅持一個原則，不管黨把自己放到哪個位置上，都要盡心盡力去工作，不然的話既辜負了黨和人民的期望，也對不起自己的良心。從事林業工作十多年來，我以事業為重，致力于植樹造林，改善生態環境，為西華林業的發展傾注了心血，灑下了汗水，奉獻了綿薄之力。西華的林業建設，在縣委、縣政府的正確領導下，經過全縣干群的不懈努力，得到了長足發展，全縣林木總株數達到2200多萬株，林木覆蓋率23.6%，林網建設已基本消滅了大的空檔，經濟林發展也由量的擴大向質的飛躍，林業育苗在波動中健康發展，初步形成了具有西華特色的林業生態體系和林業產業體系。2007年9月，國家林業局局長賈治邦來我縣視察，對西華林業給予了高度評價，明確指出，以西華為代表的周口林業是全國平原林業的榜樣。同年，我縣被、中央文明辦、全國綠化委員會、國家林業局授予“全國綠色小康縣”的榮譽稱號，2009年被省政府命名為“林業生態縣”，被市政府命名為“林業生態模范縣”。

一、身體力行，抓好班子帶好隊伍。多年的工作實踐，使我深刻的感到，一個團結奮進的領導班子和一支高素質的干部職工隊伍，是做好一切工作的根本保證。為此，我把班子建設和隊伍建設放在各項工作的首位，堅持從自身做起，身體力行做表率。首先在班子建設上，我和班子成員之間，經常進行思想和工作上的交流和溝通，做到思想上互相信任，工作上互相配合，困難面前互相幫助，非原則問題互相謙讓，協調一致做好工作，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力。其次在干部職工隊伍建設上，我堅持用制度管人管事。沒有規矩不成方圓，沒有嚴格的管理制度就帶不出高素質的干部職工隊伍。為加強干部職工管理，我主持制定了《關于加強干部職工管理的若干規定》，實行百分制量化管理和考核，調動了干部職工的主動性和積極性，全局形成了一個“比學習，做表率，比工作，講奉獻”的良好氛圍，干部職工的整體素質不斷得到提高。2008年，在創建林業生態縣工作中，全局干部職工分包到鄉鎮，早出晚歸，堅持做到一條路一條路的查，一棵樹一棵樹的數，認認真真，一絲不茍，有的同志帶病堅持下鄉，有的同志愛人在外地工作受傷，卻顧不得請假，有的女同志把小孩交給鄰居照顧。2008年7月的林業生態縣規劃編制工作，時間緊，任務重，又正值盛夏，全體規劃隊員起早貪黑，加班加點，連續作戰，餓了吃方便面，火腿腸，渴了喝礦泉水，累了躺在沙發上休息一會兒，一位同志被累倒在辦公桌旁，醒后沒有叫一聲苦。范慶云主席、郭繼紅縣長在看望同志們時也深受感動?！?.12”汶川大地震發生后，我在第一時間向中國紅十字會捐款2000元，在繳納特殊黨費時，全縣繳納千元以上的33人，我局就占4人，全局干部職工踴躍向災區捐款達2.6萬多元。這充分反映了林業干部職工隊伍的良好素質，體現了林業干部職工隊伍的敬業精神和工作作風。市林業局領導多次稱贊說，西華林業局領導班子是全市林業系統一流的班子，干部職工隊伍也是全市林業系統一流的干部職工隊伍。

二、努力拼搏，譜寫西華造林綠化的新篇章。近6年來，是西華實施林業工程項目最多，工作任務最繁重的6年。2003年，我縣實施2萬畝退耕還林工程，一次完成這么大的工程造林項目，這在西華歷史上尚屬首次。當年春季，由于雨水偏少，加之一些干部群眾認識不到位，致使部分柿樹發芽率偏低，如不及時進行補栽，將嚴重影響工程任務的完成和造林質量。為此我心急如焚，一方面積極組織技術人員，指導工程鄉鎮采取截干、覆膜等技術措施，一方面密切關注氣象信息，當預測到6月份，全縣將有一次較長的連續降雨過程時，及時組織技術人員進行雨季造林試驗，在試驗成功的基礎上，我果斷決策，抓住降雨的有利時機，實施雨季造林。我帶領林業技術人員，深入到植樹造林工地與群眾一起挖坑植樹，下雨的時候別人匆忙往屋內躲，我卻和技術人員往植樹工地跑，群眾看到我們滿身雨水、汗水、泥水，動情地說“有小車，還是讓這些人坐”。經過半個月的艱苦奮戰，完成了近10萬株柿樹補植補造任務，新植樹木成活率達85%以上，創造了西華大規模實施夏季造林的歷史。2003年實際完成退耕還林面積2萬畝，面積核實率100%，平均造林成活率93%，各項技術標準均達到要求，并順利通過了省及國家驗收，多次得到上級領導的好評。

2008年，是我縣創建林業生態縣的關鍵一年?？h委、縣政府高度重視，我作為林業局長，一名共產黨員，深感責任重大。對此，思想上考慮最多的是，農田林網的薄弱環節如何突破，生態廊道網絡建設的難點在哪，村鎮綠化的關鍵是啥，對這些問題應采取那些針對性措施，如何抓住春季造林的黃金時間，保質保量地完成任務，確保林業生態縣驗收一次過關。在整個春季植樹造林期間，我白天下鄉督查指導造林，晚上聽取所分包鄉鎮的同志工作匯報，然后匯總排名，第二天早上8點之前，把情況及時匯報給縣四大班子領導，為領導決策提供準確的第一手資料。兩個多月超負荷的工作，使我喉嚨沙啞，說話困難，同時又患重感冒，醫生勸我休聲、休息，住院治療，不然的話有可能落下后遺癥。然而，植樹造林工作正在關鍵時候，哪有時間住院，哪有時間休息，強烈的事業心和高度的責任感，促使我堅持工作，白天吃藥，晚上打針。妻子含淚對我說“崇海，你不要命啦”。我安慰妻子說：沒事，縣委書記、縣長將縣里很多工作都推了，主要精力都用在植樹造林上，我怎么能當逃兵呢！2008年，在縣委、縣政府強有力的領導下，通過全縣廣大干群和我局干部職工的艱苦奮戰，高標準高質量地完成了植樹造林任務，僅林網新建林帶2375條，植樹913275株，新植樹木的平均成活率達到90%以上，八月份復查時，保存率達80%以上；這是我縣植樹造林史上植樹數量最多，標準最高，成活率、保存率最好，成效最顯著的一年，實現了我縣林業建設的新突破，一次性順利通過了省政府林業生態縣驗收。

三、開拓創新，推動西華林業全面發展。提高林業的生態、經濟和社會效益是發展林業的最終目的。在推動林業全面發展上，我堅持科學的態度和求實的精神，緊盯建設生態西華，增加農民收入這個目標，開拓創新，真抓實干。一是著力推進林權制度改革。在借鑒外地經驗的基礎上，我認真抓好西華林場和奉母鎮兩個林權改革試點，形成了詳細的調研報告，呈報縣委、縣政府，建議在全縣進行推廣。同時通過多種形式的宣傳活動，充分調動了全縣干群發展林業的積極性。我率先垂范，帶頭承包造林，2005年，我和我局的3名同志在雞爪溝一次承包植樹500多畝。我局40%以上的干部職工以獨資、股份合作等多種形式進行承包造林。目前，全縣干部群眾承包、股份合作造林蔚然成風，最多的一人承包造林10萬余株，有力地推動了全縣林業發展。二是堅持走科技興林之路。我在工作中堅持把科技興林擺在了工作的重要位置，要求全局每一位技術人員，把科技興林作為一項使命去完成，林業技術服務工作，面上要做到位，點上要做到家，不斷拓展科技興林的新途徑。作為林業局長，一名共產黨員，我以身作則，處處起到模范帶頭作用，要求同志們做到的，自己首先做到。我帶頭深入基層，就林業發展，林業產業結構調整，開展調查研究，掌握了大量的第一手資料，撰寫的《合理利用土地資源，實現平原林茂糧豐》的調研報告，被國家綠化委員會主辦的《國土綠化》雜志選登。為加快全縣經濟林的發展，我帶領科技人員積極與外地科研院所聯系，引進示范、推廣10多個新品種，其中突尼斯軟籽石榴，烏克蘭大櫻桃在國內處于領先地位。

這些年來，我為黨和人民的事業做了一定的工作，既為西華的林業被譽為豫東大林海，平原花果鄉而欣慰，又為一些工作沒做好而深深自責，說內心話，自己的工作與黨和人民的要求，與很多先進人物相比，還有很大的差距，縣委表彰我為優秀共產黨員，是對我的鞭策，我一定要更加努力工作，為我縣三個文明建設做出新的更大的貢獻。

最后，我代表林業系統干部職工，向關心支持林業工作的各位領導，同志們，以及全縣廣大干部群眾表示衷心的感謝！

謝謝大家！