青年企業家個人事跡材料

導語：青年企業家個人事跡材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、創業之路

*朝陽電器設備有限公司由原朝陽區屬街道轉制為私企，1988年在綠園區重新建廠，主要以高、低壓開關柜、配電箱、戶外箱式變電站、電纜橋架為主導產業，同時承攬電力工程安裝，并具備國家電監會頒發的承裝承試承修三級資質。為電力行業及新建小區、房地產、工礦企業配套為主，是集生產、制造、安裝于一體的綜合性企業。2008年的銷售總額為：3500萬元，凈利潤：500萬元，旗下擁有員工80名，其中管理人員：20名。而2000年的朝陽電器只是擁有10多名員工的企業，管理層2人，沒有主要職能劃分；其余員工的學歷基本上都是初中畢業，沒經過任何方式的培訓直接上崗工作；生產設備的老舊，雖然能夠進行生產，但產品的工藝不美觀、不精確；并且上、下管理層沒有完整的鏈條體系，互相銜接困難。員工之間沒有團結友愛、互相幫助的精神。針對企業自身存在的問題，*選擇了在變化中求發展。

首先，對原有管理層人員按其工作特長進行主要職能劃分，重新制定組織機構圖，對于缺少崗位，進行嚴格招聘，取其精華，重點選拔。

其次充實員工隊伍，對員工進行招聘，并且進行系統的培訓，從基礎理論知識到獨立實踐操作，培訓結束后對其進行考核，考核合格者允其上崗，不合格者重新培訓考核，要求所有員工必須達到理論與實踐相結合，為了響應國家的號召，讓殘疾人員能夠就業，*特安排殘疾員工就業40余人。

再次，生產設備的老舊，實施替換，增進新設備，在此期間增加母線折彎機1臺、剪板機1臺、折彎機2臺、數控設備及靜電噴涂生產線，此等設備的增入，使得生產上各工序精確、工藝美觀，生產出的產品也贏得了不少客戶的肯定和滿意。

面對企業的管理鏈條不完整情況，他于2000年底進行籌劃使企業進行gb/t19001-2000-iso9001：2000質量管理體系認證，在全體員工的不懈努力下，于2001年9月取得質量管理體系認證證書，并嚴格要求按此管理體系執行。面對市場的嚴峻競爭，他帶領全體員工對生產的產品通過了中國國家強制產品認證（ccc），產品已通過國家形式試驗，兩項質量認證為他們提供了可靠的保障。

二、加強企業員工培訓

*為了增加公司員工的團隊意識和調動員工的團隊合作精神，他積極地與拓展學校聯系，每月定期為員工進行拓展培訓，拓展訓練的開展雖然很艱苦，但從中我看到了員工們眼中的熱情和不愿服輸的表現，從而使員工明白“朝陽電器”是一個集體，是一個整體，而非個人所主導的，只有團隊合作才能克服任何困難，拓展訓練的開展使員工們的工作做得更加出色。通過拓展活動令*相信他們在以后的歲月里，在困難，挫折，機遇，挑戰面前，應該都能象在活動的信任合作中一樣信任朋友，信任工作在一起的同事。像攀巖中一樣自信，像在生命之旅中一樣始終堅持而又心存感激！

為了贏得和滿足客戶的需求，*制定了一條完整的售后服務體系，做到永久性為客戶提供咨詢服務，有問必答，產品實施終生維護，能夠更好的達到客戶的滿意，他深知只有快捷優秀的售后服務體系，才能夠使企業更加長遠的發展，并贏得更多的客戶群體。

三、熱心關注社會弱勢群體

*通過電視和各種媒體的報導看到很多兒童、孤寡老人被遺棄，使他萌發了每年定期去福利院對兒童、孤寡老人進行捐助的思想，他知道雖然他的付出不會對他們產生太大的改觀，但是他認為終究有一天他們會得到社會的關注和幫助。對于由于家庭貧困原因不能就學的學生，他采取了長期資助一對一的形式對他進行精神上和物質上的幫助，因為孩子是祖國的希望，他希望所有的孩子都能有學上，有書讀，只有受到良好的教育，將來才能成為一名對國家有用的棟梁之材。周末的休息日他經常會抽出時間去福利院看望那里的兒童、孤寡老人。關心他們的生活起居問題。他也會經常和自己資助的由于家庭貧困不能就學的孩子們交流思想，鼓勵他們，希望他們有一個健康上進的成長氛圍。

2008年*去北京開研討會，再去北大人民醫院去看病人時看到一名2歲的白血病患兒因沒錢不能治療，都是為人父母，他當時很是心痛，當即捐助1萬元。2009年初，他自己的兒子有點感冒，他帶兒子去醫院開藥?？吹揭患覐耐獾貋斫o孩子看病的青年父母在這樣寒冷的冬天里衣著單薄。孩子看上去有一歲多，很小，很瘦弱也沒有喝奶粉，母親給他喂的是粥，孩子在大聲地哭著不肯吃粥，那對年輕的父母滿面愁容。詢問之下知道這個兩歲大的孩子得了嚴重的肺炎，高燒不退，用了很多的藥還是沒有多大的起色。而家境拮據的他們已經債臺高筑，實在是發愁。孩子已經吃不起奶粉了，看著哇哇大哭的孩子，*的心也在痛。于是他把給自己兒子帶來的大半袋奶粉用兒子的奶瓶沖了給那個孩子喝。又把帶來的五千元錢和棉衣全部留給了那對年輕的父母。*希望用他的力量幫助身邊生活在困苦中的人們，因為生活在這個社會中的每一個人都有需要幫助的時候，今天我們的互相幫助才會成就明天的幸福與社會的和諧。

面對殘酷的汶川地震，*很傷感同時也很感動，他督促和倡導全體員工參與捐助，捐款數額達到5萬余元，當看到員工們含淚把10元、100元投入捐款箱，沒有一句怨言時，他為自己能為災區貢獻一點微薄之力而由衷地感到欣慰，他還以個人名義捐款2萬元，當他們全體員工為傷亡人員悼念時最大的心愿就是希望災區人民安全度過難關。2009年區委組織對貧困地區學生基金會捐助活動，他又亳不猶豫地捐款1萬元，因為成立基金會能讓更多的貧困學生得到幫助讓更多想要上學的學生得到幫助，實現他們的愿望,為社會做一些力所能及的貢獻.

*始終堅信：“人類的幸福和歡樂在于奮斗，而最有價值的是為理想而努力奮斗。”面對當今這個快速發展、追求公平競爭的社會，2007年為充盈企業管理人員的管理能力及水平，他帶領本企業管理層的管理人員在吉林大學商學院mba工商管理碩士研修班就讀，并于2009年2月畢業。2009年初他學習國學，并以儒家學派為指導，以“仁義禮智信”做自己經營企業的信念，為構建和諧社會盡他該盡的責任和義務。

2008年11月*光榮地當選為第十六屆綠園區人大代表，能夠成為區人大代表他深感自豪，深知自己的職責更重了一層，他表示自己會竭盡所能盡到一名人大代表應盡的責任。*和他的團隊在不斷的創新中認真地完成了各個項目，雖經歷重重考驗，但一點點在取得進步。幾年來，*帶領全體“朝陽電器”的員工堅持以市場需求為導向，緊緊圍繞“以科技求創新、以質量求生存、以工期保效益、以信益求發展、以服務為保障、以客戶滿意為目的”的管理理念，實行科學、合理的方法，完善和提高服務水平。在團隊的進步中，他也更加關注員工的生活，關注社會中的各種問題。他在自己的創業之路上不斷探索、追求、進步，他用自己的實際行動，詮釋著一名中國青年企業家的風采！