人保系統先進集體事跡材料

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近年來，我局在省、市人社部門及區委、區政府的領導下，緊緊圍繞“民生為本，人才優先”的工作主線，努力踐行黨的群眾路線，堅持依法行政，堅持勤政廉政、堅持優質服務，堅持開拓進取，出色地完成了各項任務，彰顯了人力資源社會保障工作服務大局、改善民生、維護穩定的新成效。

一、凝神聚力、改革創新，發揮領導班子和干部隊伍的凝聚力和戰斗力

（一）落實民主集中制，加強組織建設，著力提升領導決策水平。局領導班子嚴格執行民主集中制，正確處理民主與集中、個人與集體的關系，堅持集體領導、分工負責的原則，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為。在重大事項的決策上，能夠做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，有力地推動了全局各項工作的順利開展。同時積極推行政務公開制度，增強人社工作的透明度，并主動接受群眾的監督，取信于民。

（二）加強黨風廉政建設，著力提升干部隊伍的廉潔從政意識。一是嚴于律己，提高黨風廉政建設的自覺性；二是建章立制，提高黨風廉政建設的約束力；三是勤政務實，把黨風廉政建設落到實處；四是認真執行人事管理規定，嚴肅人事調配紀律，堅持公開、公平、公正的原則，擇優錄用、調配公職人員。局領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范從政行為，多年來，從未出現班子成員以職、以權謀私的違紀行為，樹立了人社干部嚴于律己、作風過硬、廉潔奉公的良好形象。

（三）筑強工作作風，著力提升干部職工的服務群眾意識

一是嚴格機關內部管理，認真清理完善請銷假制度、公車使用、辦公用品采購等多項機關內部管理制度，并由局領導班子嚴格監督施行；二是嚴格精簡會議和活動，堅持少開會、開短會。嚴格控制發文數量，提高文件辦理質量；三是嚴控干部職工工作紀律，再將警示教育日?；耐瑫r，開辟《“四風”曝光臺》，在業務大廳顯著位置滾動播出中央紀委監察部網站曝光的各地區違紀行為，以此警示全體干部職工，嚴以律己，認真工作。

二、圍繞中心、服務大局，黨的群眾路線教育實踐活動成效顯著

（一）規定動作，步步到位

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，局領導班子帶領全局干部職工堅持自學和集中學習相結合的方式學習文件精神；聽取群眾意見，征集意見建議145條，其中針對領導班子的意見建議40條，針對領導干部個人的意見建議105條；撰寫對照檢查材料，領導班子對照檢查材料修改五稿，局領導班子成員個人對照檢查材料均修改六稿以上，聚焦局領導班子的“四風”認真查擺；邊學邊改、邊查邊改、立說立行，從自己做起，從現在做起，從身邊事情做起的總體思路，制定10大方面的整改措施。

（二）自選動作，招招創新

一是開設“四點鐘課堂”，結合我局業務窗口四點鐘以后辦事人員相對較少的特點，開設“四點鐘課堂”，制定“課程表”，組織黨員干部學習理論講座、典型事跡，警示教育和觀看學教活動參考影片等內容，切實解決全局職工集中學習難的問題；二是創建便民引導臺，搬遷辦公地址后，我局服務大廳由從前的多個小廳合并為四個大廳。針對窗口多，群眾找不到對應窗口的問題，創建便民引導臺，組織業務窗口副股級以上干部輪流上崗，幫助辦事群眾解疑答惑；三是出臺《服務窗口管理辦法》，針對征集到的意見建議，結合人社系統開展的《窗口單位改進作風專項行動》，出臺《服務窗口管理辦法》，規范窗口工作人員行為，為百姓提供優質服務。

（三）活動成效，累累碩果

由于過硬的工作作風，區人社局多次得到區委、區政府的充分肯定，單位目標責任制考核、黨風廉政建設等工作年年名列前茅，機關黨建工作在去年全區評比中榮獲第二名的好成績，政風行風建設更是走在了全區前列。

三、求真務實、銳意進取，各項工作取得新突破

近年來，我局緊緊圍繞人力資源社會保障事業發展，將開展活動融入全局各項事業發展之中，堅持“為民服務”觀念，積極落實“四項民生工程”。

一是就業再就業成效顯著。截至今年11月底，全區城鎮新增就業5025人，農村富余勞動力向非農產業轉移551人，開展各種培訓937人，審批發放小額擔保貸款52筆，共計226萬，城鎮登記失業率控制在4.29%；建設總面積5200多平米的大學生創業園，創業用房百余間，面積3000多平米，公共服務面積700多平米。截至目前，已審批入駐企業66家，直接帶動就業300多人。

二是社會保障體系進一步完善。今年，為221戶用工單位27232名退休人員調整了退休養老金，人均增加199.14元；累計征繳城鄉居民社會養老保險費352萬元，發放養老金880.91萬元，綜合參保率98%；城鎮職工基本醫療保險參保單位491個，參保人數3.64萬人；征繳醫?；?546.4萬元，審核報銷轉外就醫藥費700份890萬元；征繳工傷保險基金786萬元；支出工傷保險費708萬元。

三是人事人才服務健康有序。在每年的調整工資、年度考核、職稱申報等工作中，組織工作人員深入基層現場辦公，既提高了工作效率，又方便了基層工作。截至目前，做好我區的3名村醫的管理服務工作；完成2014年度28項專業技術資格、執（職）業資格考試的報名工作，累計報名521人；為我區12名“三三三人才工程”第三層次人員發放了津貼。

四是勞動關系和諧穩定。在做好日常檢查的同時，積極開展各項專項檢查，尤其是著重治理農民工拖欠工資問題，切實為廣大農民工兄弟解決燃眉之急。今年，接待群眾舉報和投訴拖欠工資案件37件，結案37件，為546人追討拖欠工資和押金418萬元。

近年來，我局先后榮獲市級文明單位稱號、全市創先爭優基層黨組織稱號、市第四屆人民滿意的公務員集體、市級優質服務窗口；在全區的民主評議行風工作中，我局多年名列前茅，區級先進基層黨組織、創先爭優“十佳”窗口單位、區級文明單位。

今后，我局將繼續秉承優質、高效的服務理念，開拓進取，努力奮斗，為人力資源和社會保障事業健康發展，建設更具區域競爭力影響力知名美好做出貢獻。