做好干部家庭道德有三利

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最近，有些地方將“忠于配偶”、“孝敬父母”等納入干部考核內容，在社會上引起了強烈反響。筆者認為，這是干部考核監督的有益創新，于公于私都大有裨益，應當為這一做法拍手叫好，原因大致有三。

一是有利于干部弘揚家庭美德，維護社會和諧。家庭是社會的基本細胞，家庭和諧是社會和諧的基礎和前提?，F實中一出出駭人聽聞的家庭慘劇告訴我們，夫妻同床異夢，父子反目成仇的家庭不但無法和諧，還往往成為醞釀災禍的溫床。風成于上，俗形于下。領導干部的作風，歷來是社會行為規范的風向標。作為手握公權的領導干部，理應為下屬和群眾樹立家庭美德榜樣，身體力行對父母盡孝、對配偶忠誠，自覺維護家庭和諧，以家庭和諧促進社會和諧。

二是有利于干部后方穩固，安心干事。和諧溫馨的家庭不僅是一個人幸福生活的基本保障，更是干部干事創業、積極進取的動力源泉。“選賢與能，講信修睦”（《禮記·禮運》），在古代誠實信用、仁愛和睦就已成為選拔賢才、任用官員的一條基本標準。一家不安何以安天下？一個妻離子散、家人分崩離析、后院經常起火的干部不可能安心工作，為國效力、為民謀福。我國《刑法》對軍婚的保護就是以國家法律穩定軍人家庭、穩固軍人隊伍的成功范例。對干部家庭道德的約束雖未上升為法律規范，但只要與評價考核、個人升遷相掛鉤無疑會為家庭道德約束力加重砝碼，讓干部自覺穩固后方，從而安心干事。

三是有利于干部潔身自好，干凈干事?！皺嗌灰住焙汀皺噱X交易”向來是一對孿生兄弟，在個人生活上驕奢淫逸、腐化墮落的干部往往也是以權謀私、非法斂財的貪官?？v觀紛紛落馬的腐敗分子，從胡長清、成克杰到段義和、文強無一不是財色雙具型貪官，“五毒書記”張二江更是史無前例地與100多個女人有染。更有甚者恬不知恥、堂而皇之地進行權色交易，從迎娶小三的保證書、煙草局長的日記到下屬家中的離奇裸死、三妻四妾的遺產紛爭……鬧劇頻演，丑態百出，令人不齒。他們的墮落和淪喪縱有多方面原因，但違背家庭道德無疑是加速其蛻變的催化劑。對干部家庭道德進行考核無疑會堵住干部滑向深淵的暗道，讓干部潔身自好、心無雜念，一心為公、干凈干事。公務員之家:

誠然，作為一項嶄新的制度設計，干部家庭道德考核制度難免存在這樣那樣的缺點和不足，就像陽光雨露才能讓稚嫩的幼苗茁壯一樣，讓我們多一些鼓勵和支持，少一些唏噓和譴責，相信只要培育和營造寬容、理解、支持的政策及社會環境，制定科學合理的配套措施，干部家庭道德考核制度定會顯示其應有的價值。