領導班子對照檢查材料專題5篇

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第一篇:領導班子對照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，嚴格要求自己遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線和基本理論不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線方針上同黨中央保持高度一致，根據中央部署和省、市、縣、鄉各級黨委要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題，開展批評與自我批評環節之際，作為一名村支委委員和村主任，本人認真開展自查自糾，結合自己的工作實際，緊緊圍繞黨性意識強不強，服務群眾好不好，為民辦事公不公，自我要求嚴不嚴四個方面深入查找自己存在的問題和不足，通過全面查找、重點剖析，整理個人對照材料如下：

一、在黨性意識方面

1.對黨的理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，沒有系統學習，理論功底也不深。

2.對黨的路線、方針、政策及文件精神領會不夠深，不能充分有效的把上級精神貫徹到農村實際工作中去。

二、在服務群眾方面

1.對群眾關心不夠。特別是低保、五保戶、貧困家庭、離退休老干部、老黨員等群體了解關心不夠。關懷不到位，服務能力不強，群眾不是十分滿意。

2.存在做老好人思想。對村“兩委”干部黨員要求不嚴，怕得罪人，受老好人思想影響，有風吹禾現象。

三、在為民辦事方面

1.為村民辦事不夠主動?？陬^答應多，解決實際問題少，即使到了群眾家也是喝茶拉家常，無所事事的樣子。

2.存在推脫現象。比如，群眾反映問題的時候，說先找各自包組的干部......

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第二篇:扶貧和移民辦班子對照檢查材料

按照區委活動辦關于深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，我辦領導班子嚴格按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”總要求，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，聚焦“四風”問題，認真加強學習教育、提高思想認識，廣泛征求意見、查擺剖析問題，堅持邊查邊改，明確了整改方向和整改措施?，F將對照檢查有關情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

我辦領導班子貫徹執行黨的群眾路線情況和作風狀況的主流是好的，黨群干群關系從總體上看也是比較好的?，F任領導班子和班子成員政治立場堅定，相互比較團結、能與中央和上級黨委保持高度一致，在扶貧和移民工作中形成了較強的工作合力，為建設南康扶貧和移民事業的新形勢下攻堅克難、穩定發展，發揮了應有的職能作用。我辦不折不扣地執行中央“八項規定”和省委、市委的有關規定，在“三公”經費支出、人情消費、職務消費、公務用車、辦公用房等方面進行了認真地自查。

（一）嚴格遵守黨的政治紀律。我辦班子和班子成員能夠自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、區重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，做到政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。

但是，針對群眾意見反映出來的“四風”問題，我辦還存在很多的不足之處。比如有時候政治立場不夠堅定，不能全心全意的投入為人民群眾辦實事，沒有和群眾打成一片，沒有深入群眾傾聽訴求。

（二）認真貫徹執行中央八項規定精神。我辦班子和班子成員堅決擁護并嚴格執行《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，認真學習中央八項規定精神，深刻領會內涵要求，明確什么做不得、什么碰不得。切實發揮黨員干部模范帶頭作用，嚴格遵守八項規定，從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。嚴格遵守廉潔自律各項規定，不違規搞人情消費、職務消費，不搞“車輪上”的腐敗，自覺抵制各種不正之風。

但是，針對群眾提出的“四風”問題，班子整體還是存在很多不足之處。比如有上級部門來檢查工作時，為了盡量使上級部門滿意，有時候存在超標準接待。在招商引資和爭資爭項工作上，為了爭取更多的項目資金，有時候也存在超標準接待。

二、存在的突出問題及具體表現

（一）形式主義方面

1、理論學習學而不實，解決問題的能力較差現象。我辦抓得較緊，但有些學習制度，堅持的不好，客觀上強調工作忙、事務多，工作壓力大，缺乏持之以恒自覺學習理論政治的精神。學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的系統性不強，學習效果不佳。沒有正確處理好學用結合的關系，學習理論只滿足于片面地引用個別原理，運用學習成果指導實際工作上不適應，學用脫節，“輸出多、輸入少”、“本領恐慌”問題......

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第三篇:水務局領導班子對照檢查材料

教育實踐活動開展以來，我按照活動要求，結合自身實際,剖析自己在群眾路線特別是“四風”方面存在的不足和缺陷，明確努力方向和改進措施?，F將有關情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和轉變作風方面的基本情況

（一）遵守政治紀律方面的情況及存在的問題。長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上同黨中央、國務院和各級黨委保持一致，并在各項實際工作中盡力把好黨的方針政策這個大方向，自己從沒有違的政治紀律。結合教育實踐活動，經過認真反思總結，感覺自身還存在一些問題：一是單位黨風廉政建設抓的不緊。總覺得水務工作就是跑項目、搞工程，對單位的黨風廉政建設也不重視，對黨務工作基本也沒有過問過。二是民主集中制貫徹落實不夠。遇重大問題，多是自己拍腦門、做決定，獨斷專行，單位制定的重大事項決策制度也當成了擺設，沒有帶好頭。

（二）貫徹落實中央八項規定方面的情況及問題。本人從內心擁護八項規定，在規定出臺后認真地進行了學習，并在實際工作中嚴格貫徹落實，切實轉變了作風。但是也存在理解不深、動作不快等問題：一是認識程度有所欠缺。曾經片面認為貫徹八項規定僅僅是抓一些禮儀、節儉方面的具體事情，沒有把此項工作提高到加強黨的建設，保持黨與人民群眾血肉聯系的高度來認識。二是以偏概全，沒有正確處理“虛”與“實”的關系。僅僅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓實際問題，特別是難點、熱點問題的解決。例如單位車輛管理方面，自己雖多次強調加強公車管理，也制定了相關制度，但僅僅是停在了嘴上、落在了紙上，實際運行上效果不好，車輛使用往往是口頭說一聲，沒有申請、記錄，管理不規范。

（三）轉變工作作風方面的情況及問題。1.活動開展以來四個帶頭、五個表率、十個承諾情況及存在問題。堅持從自我做起，帶領水務局干部職工，積極探索水利事業發展。培養講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果的工作作風，為單位活動開展發揮了示范引領作用。但是，存在的問題也是很明顯的，比如對活動精神的學習，僅限于停留在學習文件上，常常只是一眼帶過，沒有理解透徹文件精神，也沒有把活動精神與水利實際工作相結合。2.轉變工作作風具體情況及存在問題，雖然按照相關規定及時轉變了一些不良的工作作風，但是還存在工作作風不踏實、不嚴謹，存在經驗主義傾向的問題。有時接到工作任務，特別是時間緊、要求高的工作任務，往往重結果、輕過程，為了高標準完成，達到最好效果，憑主觀臆斷，做一些不切合實際的要求；雖然經常提創新工作方法、創新工作思路放在嘴邊，但從具體工作上來說還是調查研究的少，憑經驗做決策的多。存在工作態度不嚴格、不細致，存在以文件落實文件的問題。經常存在把活動落實到文件上，有時甚至看文件就只看標題，就把工作分解下去，對落實情況、開展情況往往是聽相關負責人的匯報，自己沒有及時的跟進和督導。3.對照焦裕祿精神自我剖析情況及存在問題，對照焦裕祿精神，我對自己提出四點要求：一是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦；二是下決心減少應酬，戒酒，保持健康的工作方式......

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第四篇:領導干部黨的群眾路線對照檢查材料

根據中央、省廳及市局有關文件精神要求，在教育實踐活動中，鄉國土所按照的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，的等系列講話精神發人深省，“三嚴三實”的重要求論述如針芒在背，焦裕祿堅持群眾利益至上的精神更是令我們汗顏。國土所通過近期群眾路線教育自我反省和自我批評。通過教育活動發現國土所所存在以下不足之處：

1、國土所存在應付檢查的現象，習慣于轉發文件，幫助指導其他村開展土地管理工作少，國土所干部與各村協調溝通不夠。

2、學習還不夠深入系統。所里干部多以工作忙為借口，沒有靜下心來深入學習，認真研究國家的大政方針政策以及黨的理論，尤其是電腦和網絡技術知識欠缺。平時用電腦上報個數據很難落實。

3、國土所干部上進方面不夠積極，認為所里2名干部到了年紀了，事情都是年輕人的事。同時所里干部有的還擺老資格架子。

4、中央八項規定之前，所里干部下村、下農戶也存在吃喝，收受土特產現象。

5、擔當和奉獻精神不夠。接待信訪案件處理矛盾糾紛時，仍存在一定的畏難情緒，攻堅克難的精神有所淡化，拼勁不夠，該拍板時不敢拍板，存在推一推、等一等、放一放的思想，吃苦奉獻精神不夠。

6、所里部分干部對“三送”聯系戶的情況了解不夠，為他們解決實際困難少。

7、國土所面對群眾訴求工作沒有主動作為，不屬于自已管的沒有主動擔當。

這些問題的存在有待于國土所同志馬上采取措施，整改到位......

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第五篇:礦管局領導班子對照檢查材料

按照中央和省委及省廳、市局黨組黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署和要求，縣礦管局機關黨支部在認真開展學習教育、聽取意見的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真查找支部在“四風”方面存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，明確了整改措施?，F對照檢查如下：

一、黨支部基本情況

黨支部共有正式黨員24人，支部委員7人（全為兼職），設有四個黨小組。45歲以上黨員9人，70后黨員9人，80后黨員7人，其中女黨員2人，大專以上學歷10人。

二、存在的突出問題及具體表現

開展教育實踐活動以來，局機關黨支部堅持開門納諫，廣泛征求意見，通過上級點、督導組幫、群眾提、自己查，共聽取到群眾意見建議13條，經梳理后，涉及“四風”方面的意見建議合并為9條?，F將班子“四風”等方面存在的問題概括如下：

（一）形式主義方面。突出表現在：

1.理論學習不夠深入。雖然有的黨員領導干部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足。黨支部在抓學習上力度不夠大，指導性和針對性不夠強，直接影響了學習效果。特別是在運用理論學習成果指導實際工作有差距，沒有很好地把理論學習成果和日常業務工作有機結合起來。

2.工作創新不夠主動。個別黨員干部的思想觀念還不能適應科學發展跨越發展的新要求，有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。

（二）官僚主義方面。突出表現在：

1.為民服務的宗旨意識不夠強。主動下基層調研意識不強、不夠深入。在深入礦山企業了解情況時、解決“三送”掛點村實際問題時、幫助職工解決述求時，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少......

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