職工隊伍建設科學發展觀調研報告

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一、企業組織建設和職工隊伍建設工作現狀

xx市現有國有糧食企業6家，職工近300名。幾年來，糧食局黨組十分重視基層組織建設和職工隊伍建設工作，為推動xx糧食經濟發展奠定了較好的基礎。組織建設得到加強，經市委組織批準，將各企業的黨組織隸屬關系，由屬地改為局黨組管理，黨組織的政治優勢得到發揮;職工隊伍建設工作得到加強，適應市場能力、危機意識普遍增強，糧油保管隊伍作用明顯;經常性管理工作不斷加強，一系列企業化管理工作正制度化，社會形象得到提升。

二、存在的問題

但對照科學發展觀的要求也還有許多差距，主要表現在：個別企業黨組織負責人履職能力欠缺，“兩個作用”發揮不明顯，個別黨員黨性觀念淡薄，組織費繳納不及時;職工綜合素質尚待進一步提高，知識結構單一陳舊，不適應市場需要;企業管理工作缺乏全面協調，科學發展觀樹立得不牢，顧此失彼，構建和諧能力亟待加強。

三、措施及對策

針對上述問題，xx市糧食局黨組，進行了認真調研，在繼續過去成功做法的基礎上，近期，又對踐行科學發展觀，全面加強企業組織建設和職工隊伍建設，作出了全面部署。

(一)、全面加強企業組織和思想政治建設

全面加強企業黨組織和思想政治建設，發揮黨組織的政治優勢，對企業凝心聚力，駕馭市場搏擊商海，科學協調發展必將起著不可替代的重要作用。

加強企業組織建設。企業組織建設的基本要求是：“兩個作用”發揮明顯，即黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。支部組織活動正常，黨員有較強的黨性原則。能把握干部職工的思想脈搏，做好有針對性的思想政治工作。做到風正氣清、共謀發展。構建和諧企業。

加強企業管理層自身建設。企業管理層自身建設的目標是：競爭意識、購銷經營能力強;組織領導、企業管理水平高;團結和諧、大局觀念意識濃;奮發向上、創新爭優精神振;遵紀守法、職工信任形象好。全面落實績效考核責任，團結帶領廣大干部職工，不斷推動企業做大做強。

加強企業職工隊伍思想政治建設。企業職工思想政治建設的目的是：通過開展經常性地思想政治教育，尤其是切合企業實際的正確導向，努力把職工培養成積極向上、弘揚正氣，愛崗敬業、遵紀守法，爭創效益、誠信明理，團結互助、顧全大局的企業的真正主人。

(二)、全面提升職工隊伍綜合素質

采取切實有效舉措，全面提升企業職工的經營能力、技能水平、法制意識、服務效能等綜合素質，是一項十分重要的經常性基礎性工作。

提升職工隊伍的技能水平。從糧食工作實際出發，采取專業培訓、崗位練兵、輪崗交流、自學成材等多種形式，全面提升職工隊伍的技能水平，調優知識結構。鼓勵職工在崗自學成材，今后，如獲得有權部門認可的專業技能資質，并服務本系統相關專業工作的職工，企業應給予適當經濟補助。職工的技能水平是用工的重要參考。為更好地發揮國有糧食購銷企業的主渠道作用，確保儲備糧和庫存糧以及食品安全，保障廣大人民群眾的身體健康，提供可靠的人力保障。

依法開展經營及管理活動。開展經常性地法律、法規學習宣傳教育。企業負責人要帶頭增強法制意識，做到企務公開，增強企業購銷經營活動的透明度，廉潔經營，認真執行國家的糧食政策，維護糧農的合法利益。堅持依法、依章進行企業管理。企業法人代表要不斷提高依法從事各項經營活動和管理工作以及處理相關事務的能力和水平。

(三)、全面做好企業職工管理工作。

做好企業職工的管理工作，事關企業正常的生產生活秩序。各企業必須高度重視，建立和完善企業職工管理制度。

企業應建立健全符合法律法規規定的購銷經營、工作規章、勞動關系管理等規章制度，并嚴格付諸實施;建立完善以績效為主，兼顧職工綜合表現的考核機制。堅持公開、公平、公正原則，維護職工的合法權利，對拒不接受管理，嚴重影響企業正常經營和形象的人堅決依法依章處理，違紀違法的應依法追究。

切實加強勞動關系管理。依法與職工建立勞動合同關系，嚴格做好各類人員的分類管理。對在冊在崗職工做到崗位明確、職責清楚，嚴格考核;對在冊不在崗職工做到說法清楚、手續完備;對符合相關年齡、工齡等基本條件的職工，由本人申請，單位照顧其辦理內部退養手續;杜絕使用半年以上的臨時工。依法及時辦理職工的退休手續。積極幫助職工解決實際問題和困難，在企業發展過程中關注和照顧特殊群體的基本利益。

各企業班子成員要齊抓共管，黨組織負責人要切實履行企業黨組織建設及職工隊伍全面建設工作責任。