廣電局信息部科學發展觀心得體會

導語：廣電局信息部科學發展觀心得體會一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當前，我局廣泛開展的學習黨的十七大精神、突出踐行科學發展觀學習活動，對于我們在實際工作中全面落實科學發展觀必將起到重要的推動作用。結合廣播電視工作實際，我以為，我們必須認清當前的形勢，進一步增強踐行科學發展觀的緊迫感和使命感，更加深刻地理解科學發展觀的內涵，更加自覺地落實科學發展觀的要求，更加扎實地謀劃科學發展觀的舉措，把踐行科學發展觀提到更加突出的位置，堅持既定的廣電事業產業發展理念、發展戰略的發展舉措不動搖，在更高起點上突出踐行科學發展觀，推動我局廣播電視事業大發展大繁榮。

一、堅定不移地落實科學的發展理念和科學的發展思路，扎實穩步推進廣電事業又好又快發展

1、科學的廣電發展觀需要有科學的廣電資源觀，科學的、開放的資源觀可以讓我們站在一個前所未有的高度，從一個前所未有的廣度去重新審視、評估自己的資源優勢。我們擁有廣播、電視、互聯網等優勢媒體資源，但我們還需要加強對廣電資源的整合，進一步解放思想，眼光向外，突破行業界限、區域概念，“借用”資源為我所用。

2、按照科學發展觀的總體要求，進一步完善科學的管理體系，提升廣電管理水平，向管理要效益，促進事業發展。我局現在借鑒海爾理念推行的以4w為主體構架的日清績效管理體系，最主要的作用是建立了調動每個員工積極性的競爭機制。在以人為本的管理過程中，由最初的用硬性管理催人把事情做好，逐漸變成了激發人們自覺、主動地發揮積極性和創新性的自我管理。而想要此系統真正做到“目標到位、計劃到位、落實到位，監督到位、責任到位、總結到位”，從而產生更好的效益，還有待于進一步完善提高，實施精細化管理，加強標準化建設，強化成本核算，嚴格獎懲制度，增強管理的科學性與人性化，構筑起一套科學、公正、量化、有效和統一的管理體系。

3、進一步樹立科學的人才觀，充分開發運用現已成形的管理手段，構建戰略性的人力資源管理平臺。當前，我們的廣電事業產業要實現科學發展，當務之急是要進一步建立健全一整套從思想上到行動上牢牢樹立以人為本的觀念，進一步聚集起一批想干事、能干事、會干事的專業人才。把“人適其位、位適其人，人盡其才、才盡其用”作為人才工作基本準則，建立健全崗位與能力掛鉤、公平與競爭兼顧的人才激勵機制。出臺激勵措施，進一步完善以能力和業績為導向的人才評價機制，使各類專業技術人才得到科學評價、合理使用。要強調“崗位成才、人人都是人才”的理念。要鼓勵員工開展崗位練兵，立足崗位培養品牌員工、崗位標兵、技術能手，讓員工成為某個崗位、某個工種的專家、權威人士、高端人才，讓人人都有成才的機會。凡是好經驗、好做法、優秀成果，都是財富，都要給予肯定和獎勵。

二、發揮廣播電視輿論宣傳優勢，營造有利于科學發展的輿論環境

在更高起點突出踐行科學發展觀，是當前全局的首要政治任務。廣播電視作為黨的喉舌，作為普及最廣、與人民群眾生活聯系最緊密的重要媒體，要積極營造濃厚的輿論圍，全力推動全局扎實有效地推進學習踐行科學發展觀活動。充分運用現代化傳媒工具，對各級領導干部和職工群眾學習踐行科學發展觀活動中涌現出來的先進人物、創新做法、典型經驗進行全面報道，為在更高起點上踐行科學發展觀，推進綠色米都新跨越，實現建三江分局經濟和社會科學和諧，又快又好發展，營造良好的輿論環境。