辦公室爭做科學發展觀模范心得體會

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一、爭做以人為本的模范

堅持以人為本，是科學發展觀的本質和核心。因此，辦公室要牢固樹立“人先于事，事制于人”的觀念，切實把人作為辦公室工作的重要因素突出出來。堅持以人為本，首先要尊重人。尊重人，最重要的、最根本的是要尊重人的勞動、尊重人的創新。尊重人，就是尊重每一名同志的思維差異，包容人的多樣性；要堅持平等待人的原則，而不能高高在上；要高度重視每一名同志的誠實勞動和工作成果，尤其要尊重每一條意見和建議，從而營造尊重人的環境，促進辦公室工作的和諧開展。其次要關心人。不僅要關心同志們的思想、工作、學習和成長，還要開展解困送愛心活動，關心大家的日常生活。辦公室的工作壓力比較大，因而關心人的心理健康，積極倡導并大力開展談心工作更為重要。切實通過指導來幫助大家提高思想覺悟、規范言行舉止、提高素質修養、解決實際難題，讓從事辦公室工作的同志，真正感受到組織的關懷、領導關心、集體的溫暖，從而不斷增強“三服務”的自覺性和責任感。再次要培養人。從辦公室工作的實際情況看，當前應把學習黨的科學理論和最新理論成果放在素質建設的核心位置，把提高執政能力、落實能力、學習能力、創新能力作為日常工作的主線；要著眼全局和推動人的全面發展，不斷強化工作學習化、學習工作化的理念，牢固樹立學習就是責任、就是創新、就是政績的態度；要采取在職培訓、開設講座、以會代訓等有效措施，加大人員培訓力度，從而真正實現辦公室人員的全面發展。

二、爭做求真務實的模范

堅持求真務實，既是作風問題，也是衡量一個人黨性觀念、思想境界、價值取向和科學態度的重要標準，更是貫徹落實科學發展觀的必然要求。辦公室的工作是為黨組和領導決策提供服務最直接、最重要的渠道和平臺，只有堅持求真務實的態度、養成求真務實的作風，才能確保黨組決策的正確性和科學性，也才能使各項工作科學發展，并經得起時間和歷史的檢驗。一是端正工作指導思想。以科學發展觀指導工作，必須樹立實事求是的指導思想，無論是思考問題、制定政策、部署工作，還是調查研究、督查落實，都要堅持實事求是、求真務實。每下發一份文件、起草一份報告、安排一項工作、開展一次活動，都要充分考慮基層實際、立足工作實踐，遵循客觀規律；每召開一個會議、組織一次調研、反饋一條信息、提出一條建議，都要著眼于實際問題，反映真實情況，做到實事求是。二是改進工作方式方法。辦公室工作既有規律，又比較繁雜，沒有科學有效的方法，很難上質量、上水平。從當前看，應重點做好三篇文章：上篇是集中精力抓大事、要事、難事，努力從一般性事務、應付性工作、經常性活動、局部性建設中解脫出來；中篇是按職按責有序抓問題、抓落實，堅持“誰的孩子誰抱、誰的家事誰管、誰的工作誰做、誰的責任誰擔”的原則，一級抓一級，實行屬責管理；下篇是講質量、講效率、講成本、講品牌，嚴防質量不高出次品、效率不高難落實、成本較大成累贅、精品缺乏無作為的現象發生。三是樹立正確的進取觀和政績觀。辦公室人員要擺正自己的位置，牢固戟要樹立正確的進取觀和政績觀。絕不能做那種所謂的形象工程、面子工程、政績工程，致使決策失誤、百姓失利、領導失威、黨組失信的事情。辦公室必須大力加強進取觀、政績觀、發展觀的思想教育，牢固樹立符合實踐、符合規律、科學辦事的發展觀，求真務實、真抓實干的進取觀，立黨為公、執政為民的政績觀。

三、爭做團結和諧的模范

團結和諧是干事創業的基礎和條件，是落實科學發展觀的保證。辦公室要做到團結和諧，首先要堅持立黨為公、執政為民，做到“凡事出于公心”。辦公室做決策、辦事情、開展各項工作，都要堅持“凡事出于公心”堅持一切從黨的事業、群眾利益、工作大局出發，不能厚此薄彼、親疏有別、寬嚴不等。特別是在敏感問題上，要堅持公正、公平、公正的原則，不斷營造風清氣正、團結和諧、凝心聚力的環境和氛圍，這樣才能扎實推進辦公室建設的和諧發展。其次要充分發揚民主，實現尊重個人價值最大化。為辦公室的每一名同志提供廣闊的施才空間和舞臺，使之最大限度地實現個人價值，從而更加廣泛地集中群策、凝結群力、發揮群智，形成生動局面。再次要堅持講大局講奉獻，始終弘揚主旋律。辦公室工作無小事，不僅事事關系大局，而且多是默默無聞，沒有大局意識和奉獻精神，就不能團結和諧，顯然也就做不好工作。必須繼續和堅持辦公室工作的主旋律，講大局、講奉獻，尤其要做好互相補臺的工作，決不能“只掃自己門前雪、不管他人瓦上霜”，要力爭做到，既分工有序、各司其職，又合作有力、相補無縫。同時，還要增強犧牲精神，正確對待各種利益得失，做到“遇工作就爭、遇困難就上、遇榮譽就讓、遇責任就扛”。