煙草局實踐科學發展觀轉段演講稿

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當前開展的深入學習實踐科學發展觀活動，是深入推進改革開放、推動社會經濟又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，更是省局政治生活中的一件大事。通過這段時間參加省局（公司）深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室和支部組織的集中學習以及通過工作之余自學，對科學發展觀的基本內涵有了更深刻的理解。今天，結合所在部門工作和崗位實際，向各位領導匯報一下我對機關后勤工作落實科學發展觀的認識與體會，不到之處，請各位領導批評指正。

科學發展觀作為我們黨理論創新的重大成果，其創新之處就在于“科學”二字。從一定意義上講，沒有科學精神，就不會有科學發展觀的理論和實踐。貫徹落實科學發展觀，就要大力弘揚科學精神，樹立科學觀念，提倡科學方法，把單位部門建設納入科學發展的軌道。而實現機關后勤管理科學化,自然就對機關后勤體制的各管理層次都提出了加強科學管理的要求,其中尤以對機關行政管理中心實現科學管理的要求最為迫切。首先,行政管理中心通過職能轉變與調整，更加注重于事與物的管理，同時，通過后勤服務外包后，發揮著監管協調機關與外包單位之間相互關系的重要作用。它的出現既使機關后勤管理層次更加清晰,也使管理主體的權責更加明晰。其次,行政管理中心在機關后勤管理層次中管理幅度最大,涉及對象眾多，因而工作量也頗為繁重。行政管理中心既要將省局（公司）目標性決策加以貫徹,又要將執行性決策加以實施，操作和協調的難度、數量都居于較大比重。再次,行政管理中心管理科學化的實現,有利于機關、行政管理中心和后勤外包單位明確各自的權利義務和職責,進一步提高各自專業水平和強化各自工作職能。因此機關后勤工作應該來說也是省局各項工作的重要組成部分，機關后勤工作能否科學發展直接影響到省局的和諧發展。

科學發展是全面協調可持續的發展，任何一個環節出了問題，勢必影響整個大局。作為一名機關后勤工作人員，我深感科學發展對后勤工作的重要性。機關后勤工作要實現科學發展，首先要把提升保障能力作為發展重點，而提升保障能力的關鍵是要進一步完善管理職能、提升管理層次、提高管理水平。這就要求我們增強創新意識和不斷加強專業技能的學習。在管理創新上，要注重機關后勤制度的配套和完善；嚴格按照社會主義市場經濟規律的要求，圍繞省局工作，通過制定嚴格的管理制度，采取科學的管理方法，轉變管理職能，加強對固定資產、集中采購、基礎建設、后勤服務等事項的管理，優化資源配置、降低行政成本、提高保障能力。在機制創新上，要加快推動后勤服務社會化的進程；在服務創新上，要找準機關后勤服務規律，以機關是否滿意來評判服務質量的高低。

機關后勤工作要實現科學發展，還要在工作中體現以人為本。后勤工作要主動適應省局的發展變化，轉變觀念，增強服務意識，在工作中不斷創新，不斷滿足廣大職工不同層次和種類需求，積極開展個性化服務，注重細節服務，增強后勤服務的人本精神和文化內涵。要體現服務宗旨，為機關干部創造優美舒適的環境。要從機關干部職工最關心、最迫切需要解決的實際問題著手，充分體現后勤管理工作一切為了服務機關的宗旨，為機關干部誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事。要提高辦事效率，對服務工作中的新任務新要求要快速反應、立即行動；對服務工作職責范圍內的問題和困難要快速處理；對服務工作運轉時遇到的矛盾要快速協調。要提供個性化服務，餐飲、車輛、會務保障、報刊收發、維修保養、衛生保潔等服務保障工作實行全天候監管的辦法，來滿足機關不同部門和不同工作性質干部職工的需要。這就要求我們特別是在提升服務意識上做文章，首先，要樹立“廣大員工的小事，就是我們的大事”的思想，努力營造一種“職工愁的就是我們憂的，職工難的就是我們要解決的，職工盼的就是我們要干的”氛圍，形成上下齊心協力，心往一處想、勁往一處使，腳踏實地、講實效、辦實事的好作風，形成不畏艱難、勇于開拓的新風氣，圓滿完成各項任務。

后勤工作實現科學發展，還需要我們每一位后勤工作人員，樹立起強烈的責任意識，堅持高標準，嚴要求，認真負責，嚴謹慎微，高質量地做好本職工作。要有強烈的事業心和責任心，以高度的責任感嚴格要求自己。服務是后勤工作人員的天職，要自覺樹立工作一流，服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做的更好”的服務理念，自覺地把具體工作，日常事務溶于大局之中去，不要片面的追求業績本上數字的增長，而是努力提高服務質量，為廣大服務對象及時有效的排憂解難，力爭為廣大干部職工解除后顧之憂，盡好自己的職責，真正做到有心干事、熱心干事、情愿干事。

以上僅是我本人的一些淺見，在今后的工作中我還將進一步加強學習，不斷加深對科學發展觀的認識和理解，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實國家局提出的“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”和省局提出的“四個確?！敝饕蝿?，為推動企業組織轉型，努力建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的*煙草商業作出積極的努力。