企業科學發展觀活動學結

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自*月*日深入學習實踐科學發展觀活動正式啟動以來，三公司兩級黨組織按照市委、城建集團黨委的統一要求和部署，在城建集團學習實踐科學發展觀第六指導檢查組的具體指導下，結合企業建設與發展，非常明確地確定了《堅定信心，科學發展，為實現現代管理型企業而努力奮斗》的活動主題思想，嚴格按照《集團公司關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的部署整體推進，緊緊圍繞黨員干部受教育、企業科學發展上水平、職工群眾得實惠的總要求，緊密聯系當前經濟形勢和企業改革發展穩定的實際，精心組織，深入發動，扎實推進，開局良好，整個學習實踐活動取得了明顯的階段性成效。下面對學習實踐活動第一階段工作進行總結，并部署第二階段的主要工作。

一、回顧學習調研階段的工作，主要有以下幾個特點：

（一）加強領導，周密部署，落實責任

1、領導重視、開好六個會議。3月27日召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，公司黨委書記李紅軍作了《堅定信心，科學發展，為實現現代管理型企業而努力奮斗》的主題報告，對全公司開展學習實踐科學發展觀活動進行了全面動員和工作部署。4月23日召開了深入學習實踐科學發展觀形勢任務報告會，董事長胡軍省作了《學習實踐科學發展觀，實現建設現代管理型企業目標》專題報告。4月29日召開了《公司領導班子成員調研報告匯報會》，集團公司總經理徐賤云參加會議并做了重要講話。與此同時，在前期準備階段，公司的經理辦公會、理論中心組學習會上，黨委書記重點傳達上級會議精神，總經理朱衛澤3次部署安排學習、提要求。中層干部會、書記聯席會、座談會，采取了不同形式強調了學習實踐科學發展觀活動的重要性和必要性，為整個活動的順利開展奠定了堅實基礎。

2、周密部署安排工作。及時制訂文件、措施、計劃，3月中旬，在活動開展初期，公司黨委認真組織、正式下發了《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》文件，制定了學習實踐科學發展觀整個活動各階段進度計劃及操作流程，制定了公司領導班子成員和機關黨員開展深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段實施計劃，做到了扎實、穩步地開展學習實踐科學發展觀活動。

3、落實具體責任。圍繞公司企業建設與發展，非常明確地確定了堅定信心，科學發展，實現現代管理型企業的主題，活動主題明確，結合企業發展實際，受到了集團領導和指導檢查組的認可和好評。同時公司黨委成立了以黨委書記李紅軍為組長、總經理朱衛澤為副組長的科學發展觀活動領導小組，設立了科學發展觀活動辦公室，指定專人，實行責任分工，按照實施方案和學習計劃，確保理論學習時間的落實。

（二）加強學習，形式多樣，力求實效

1、為保證學習效果，公司黨委堅持把深入學習實踐科學發展觀活動作為一項重要任務來抓，嚴格工作安排部署，認真做好理論學習、討論和調研階段的各項工作，做到目標和任務的細化和量化，確保了活動扎實深入開展。在學習中，采取了集中學習與個人自學相結合、學習文件與撰寫讀書筆記相結合、學習討論與集中交流相結合、理論學習與業務學習相結合的學習方式以及領導干部上專題報告課的形式，為學習科學發展觀搭建不同的學習平臺。

2．組織黨員學好兩本書、黨員干部學好三本書，同時學習等中央領導同志有關重要講話及其他相關學習資料，努力提高學習效果。要求黨員干部通過學習寫出心得體會并相互交流，加深對科學發展觀精髓、內涵的認識和理解，努力在吃透精神、領會實質、武裝頭腦、提高認識上下功夫。

3、領導帶頭講課抓學習。董事長結合企業發展實際、作形勢任務專題報告，破解科學發展觀的現實意義和精神實質。圍繞企業實際，學習科學發展觀，發現問題，解決問題，推動企業向前發展。

4、開展解放思想學習討論。明確只有解放思想，才能貫徹落實科學發展觀，才能推動企業的科學發展，才能很好地應對前進道路上各種新情況和新問題，努力做到把全體黨員的思想統一到科學發展觀上來，在轉變觀念中明確發展方向，切實解決好“為誰發展，怎樣發展，實現什么樣發展”等問題，凡是不符合、不利于落實科學發展觀的一切觀念、理論、體制、機制、政策和措施，都應當突破，逐步地消除和克服。

5、領導干部開展專題調研。每個領導干部圍繞分管工作，堅持掛點調研。結合實際工作，通過調查問卷、召開座談會、走訪談心等形式展開不同層次的調研，深入實際，了解基層單位和黨員、群眾的思想認識、以及個人觀點問題。這次科學發展觀活動，公司召開了大小會、報告會6次，吸收群眾、積極分子38人參加，發放征求意見1000多份，召開征求意見座談會3次，受邀參加座談訪談人員48人，征集到意見建議8條，公司領導班子成員撰寫調研報告15份，梳理出的突出問題3個，列入“邊學邊改、能改快改”的問題2個，已辦惠民實事1件，針對待崗、離退休和外埠黨員采取了單位回來取、公司人員辦事送、在當地購買學習資料的形式促進學習，達到了預期效果。

6、組織黨員干部參加知識答題活動。全公司共有黨員519名，預備黨員8名，收到知識答卷514份，其中黨員答卷453份，要求進步的入黨積極分子答卷38份，黨外職工群眾答卷23份，在答題中檢驗了學習收獲。在這次知識答題活動中，組織的好、答的比較全面、有工作小結的單位有機電安裝公司、物業公司、機關的領導干部、托管、施工管理、質量、安全、財務等部門，外埠表現好的深圳分公司，黨支部書記朱元富認真組織學習，在工作忙的情況下，克服困難，正確處理工學矛盾，理論學習抓的緊。與此同時，支部全體黨員按要求認真完成了知識答卷，起到了好的帶頭作用。

7、開辟學習園地，營造輿論宣傳氛圍。為提高學習效果和質量，充分利用公司局域網絡、板報、櫥窗、《城建三通訊》等宣傳輿論工具，及時宣傳科學發展觀的精神和實質，報道、反映公司機關和基層單位學習動態和精神風貌，交流學習心得和理論知識內容。例如物業公司開展大走訪，為企業獻計、獻策，積極向公司的局域網絡、《城建三通訊》投稿，形成了良好的學習氛圍。

（三）主要成效。通過第一階段理論學習、討論和調研，大家充分認識到，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略部署，是黨中央在新的歷史關頭，推進中國特色社會主義建設的重要舉措，對我們建筑企業當前所面臨的新形勢、新機遇，對促進公司的發展和建設具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。通過學習討論引領黨員干部解放思想，拓展思路，強化了責任意識和使命感。通過活動提高了黨員干部的高度政治熱情和責任感，增強了黨性黨風鍛煉，在科學發展觀活動中查找差距，爭創一流，為公司的科學發展作出新貢獻。

（四）存在問題。在第一階段取得一定成效的同時，也存在著一些不足，主要表現在以下方面：一是個別單位領導重視程度不夠，表現在學習時間上沒有達到規定要求；二是個別黨員干部對學習實踐活動的重要性認識不夠，理論學習敷衍、走過程；二是個別單位工學矛盾處理不好，參加大會少，集中學習出勤不好，自學時間與交流時間不充分。針對上述問題，在第二階段工作中，要認真加以改進，確保學習實踐科學發展觀活動真正落到實處，真正取得實效。

二、突出重點，精心安排分析檢查第二階段各項工作

從五月份開始，按照實施方案的具體步驟和要求，轉入分析檢查的第二階段。本階段目的是準確把握科學發展觀精神實質，是把學習成果、認識成果轉化為實踐成果、工作成果的關鍵階段，同時為下一步整改落實工作提供依據，具有承前啟后的重要作用，對確保學習實踐活動取得實效至關重要。這一階段的主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、明確方向，促進企業健康發展。重點抓好三個環節：

（一）召開領導班子專題民主生活會。公司兩級領導班子專題民主生活會，要圍繞“堅定信心，堅持科學發展，為實現現代管理型企業而努力奮斗”的活動主題，高度重視，精心組織，按照“像、準、實、深”的要求，對照檢查自身存在的不足，認真撰寫個人發言提綱，開展批評和自我批評，深入查找突出問題，深刻分析原因，努力把民主生活會開成民主團結、敢講真話、務實創新的會議，確保會議取得實效。

領導班子成員要結合市委開展的領導干部作風建設年活動以及推進廉政風險防范管理工作的要求，聯系工作分工，重點查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，面對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題，查找黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題。同時要聯系思想和工作實際，從宗旨意識、政績觀、責任心和事業心、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面查找問題，深刻剖析原因，開展嚴肅認真的批評和自我批評，撰寫個人參加專題民主生活會發言材料，送指導檢查組審閱。

民主生活會召開前班子成員之間要互相談心，溝通思想，要采取多種形式廣泛征求基層、群眾對領導班子及成員的意見。民主生活會要堅持正面教育為主，重在總結經驗教訓，重在提高思想認識，不搞人人過關，不糾纏歷史舊賬。公司領導小組和活動辦公室成員要參加基層單位的領導班子專題民主生活會，加強指導?；鶎訂挝灰崆皥蟾鏁h準備情況，按照科學發展觀要求認真分析查找自身差距和不足，明確努力方向。

（二）形成領導班子分析檢查報告。公司兩級領導班子要緊密聯系實際，在總結回顧近年來貫徹落實科學發展觀情況的基礎上，充分運用學習、調研、討論和專題民主生活會成果，簡明扼要概述取得的成效；系統全面梳理在貫徹落實科學發展觀、特別是在當前形勢和面臨的任務中、領導班子在思想認識、工作思路、工作舉措、工作作風以及自身建設等方面存在的主要問題、差距和不足，存在問題的主客觀原因、特別是領導干部作風等主觀方面的原因；正確分析當前國際經濟環境對本單位的挑戰和影響，在保持經濟平穩較快發展做出應有貢獻上形成共識，明確進一步做好工作的努力方向、主要思路、工作要求等；明確加強領導班子自身建設的主要內容和具體措施。分析檢查報告要突出檢查分析問題、理清科學發展思路、明確改進措施這個重點，避免寫成工作報告。黨委主要負責人要全程主持分析檢查報告的起草工作嚴格把關。要緊密聯系實際，認真組織群眾評議，使領導班子分析檢查報告更好地反映實際情況、更好地體現群眾意愿、更好地凝聚集體智慧，更加廣泛地形成領導班子和廣大黨員、干部在企業科學發展上的共識。。分析檢查報告初稿形成后，以書面、座談等適當方式廣泛聽取各方面意見，經黨委充分討論，反復修改完善，并報送城建集團指導檢查組審閱。

（三）組織群眾評議。領導班子分析檢查報告形成后，要采取座談會或書面評議等形式，認真組織評議，廣泛征求黨員群眾的意見。參評代表要有廣泛性，充分吸收群眾評議提出的正確意見，注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加評議。參評人員可著重從對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、改進措施可行不可行等方面對檢查報告進行評議。群眾評議提出正確意見要吸收到修改后的分析檢查報告中。分析檢查報告和評議結果要在一定范圍內公開。

三、嚴格要求，確保高質量完成分析檢查階段工作任務

當前，企業經營生產任務十分繁重，特別是面對全球金融危機的沖擊，我們正面臨著前所未有的嚴峻挑戰。做好分析檢查階段的各項工作，正是為我們找準存在的突出問題，并逐步加以解決，促進企業改革發展提供了良好的契機。分析檢查階段雖然只有三個重點環節，但工作具體細致，工作量大，政策性強，既要剖析過去又要規劃未來，既要總結經驗又要汲取教訓，既要聯系領導班子的工作實際又要聯系領導人員的思想實際，實踐特色更突出，黨員群眾關注度更高，能否高標準、高質量地做好這一階段的工作，找準企業科學發展方面存在的問題，并提出解決問題的對策，對整個學習實踐活動至關重要，為確保工作取得實效，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，我重點強調幾個方面的工作要求：

（一）進一步提高認識，確保分析檢查階段工作的高標準。深入學習、提高認識是搞好學習實踐活動的前提和基礎，學習的深度也決定了認識的高度和分析檢查的深度，要繼續堅持把深入學習、提高認識貫穿始終，夯實科學發展的思想基礎，增強學習實踐科學發展觀的自覺性和責任感，著力把科學發展觀轉變為謀劃企業科學發展的正確思路、領導企業科學發展的實際能力、促進企業科學發展的辦法措施。主要領導要帶頭學習，力爭多學一些、學深一些、學精一些。要進一步解放思想，進一步找準問題、查明原因、明確方向，為圓滿完成學習實踐活動奠定堅實的基礎。

（二）充分發揮帶頭作用，確保分析檢查的高質量。各單位主要領導要履行好第一責任人的職責，發揮表率作用，帶頭聯系實際查找問題，帶頭聽取職工意見建議，帶頭接受職工監督評議，把職工群眾的愿望和要求作為工作的出發點和落腳點，做到對上負責與對下負責相統一；要大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，撲下身子抓落實，集中精力解難題；在分析檢查中努力做到既溝通思想又增進團結，既幫助同志又教育自己，既總結過去又謀劃未來，最終高質量、高水平地完成分析檢查報告。

（三）堅持邊學邊改，確保學習實踐活動的高效率。認真查找和解決突出問題是檢驗學習實踐活動是否取得實效的重要標志。兩級黨組織要堅持高標準、嚴要求、細安排，對制約企業發展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題、領導干部思想作風上的突出問題，要突出重點，不等不靠，盡快動手進行整改。要本著實事求是、什么問題突出就集中解決什么問題的原則，對已經查找出來的突出問題要邊學邊改，邊查邊改，認真辦幾件群眾普遍期待的實事好事，真正讓職工群眾看到各級領導班子推動問題解決的決心，看到學習實踐活動帶來的實實在在變化。要按照“解放思想開言路，查擺問題找差距，形成共識謀發展，科學發展上水平”的要求，精心組織好本單位的專題民主生活會，聯系實際、找準問題、破解難題、促進發展，確保會議質量。

（四）緊密聯系實際，確保經營生產工作的高水平。要妥善處理工學關系，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，堅持統籌兼顧，工學互進，注重效益、注重效率和實效，把學習實踐活動轉化為推動企業當前各項工作的動力。要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優良作風，牢固樹立過緊日子的觀念，堅持在建設中精打細算，做到把鋼用在刀刃上。要圍繞主題，進一步加強企業管理，加強領導班子建設，努力為企業科學發展營造良好的環境，增強核心競爭力，推動公司持續健康發展。

同志們，公司學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作，要求高，程序嚴，任務重，我們一定要認真貫徹市委和城建集團黨委的部署要求，在指導檢查組的指導幫助下，通過實事求是、深入細致的分析檢查，查出問題，找準原因，為整改落實階段打下堅實的基礎。要把學習實踐活動作為破解企業難題、完善企業體制機制的有效手段，作為應對國際金融危機、促進企業科學發展上水平的重要機遇，堅持高標準、高質量，確保活動取得明顯成效，為促進公司持續協調穩步發展而奮斗！