公司科學發展觀階段工作總結

時間:2022-09-19 01:15:00

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公司科學發展觀階段工作總結

按照上級黨組和公司深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署,在集團公司深入學習實踐活動領導小組第一指導檢查組的悉心指導和幫助下,公司從2009年4月15日起至5月31日止,認真開展了學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段的各項工作。在這一階段中,我們按照有關要求,緊密聯系企業發展實際,聯系黨員領導干部思想與工作實際,切實按照發揚民主、匯集民意、找準問題、分析原因、理清思路、提出措施的要求,有力地促進了分析檢查階段各項工作的開展,取得了良好效果,達到了預期目標。

一、主要工作

(一)廣泛深入征求意見和建議。分析檢查階段中,公司黨委把廣泛征求意見作為重點工作來抓。為切實找準公司兩級領導班子和個人在貫徹企業發展規劃,落實各項工作總體部署,推動公司科學發展方面存在的突出問題,我們充分發揚民主,通過發放征求意見表、設立征求意見辦公室,公布征求意見電話和聯系人,召開征求意見座談會,以及領導班子成員深入聯系點等形式,共征求到意見或建議85條。我們將征求到的85條意見或建議進行了梳理、歸類,其中存在的主要問題為7項,有價值意見建議31項。我們將征求到的意見逐條進行了整理、記錄,不加任何修飾的進行了反饋,并在公司黨政領導班子專題民主生活會上進行了認真研究和對照檢查。

(二)扎實開好專題民主生活會。在組織黨員干部和兩級領導班子成員進一步學習“三本書”的基礎上,通過廣泛開展談心活動和征求意見與建議、以及認真撰寫民主生活會發言提綱的前提下,基層各單位、各部門以黨支部為單位,認真召開了專題民主生活會。會上,廣大黨員和領導班子成員認真分析查找自身在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發展觀要求的問題,嚴格解剖自己,深刻開展批評和自我批評,進一步明確了努力方向和整改措施。公司領導班子成員也以普通黨員身份參加了所在支部專題民主生活會。公司兩級領導班子成員均向所在黨支部提交了個人評議總結。廣大黨員和領導班子成員十分重視這次專題民主生活會,不僅積極參加,而且嚴格按照程序和要求進行對照檢查。做到了嚴格要求,保證質量,同時不搞人人過關,注意保護黨員和兩級班子成員的工作熱情。

按照公司深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署和要求,5月19日下午,公司召開了黨政領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會。會議由公司深入學習實踐科學發展觀活動領導小組副組長×××主持,集團公司深入學習實踐科學發展觀活動領導小組組長、黨委書記、董事長×××到會指導。與會班子成員坦誠交流,暢所欲言,談了學習實踐科學發展觀的體會,分析了領導班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面,在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題,并提出了切實可行的整改措施。

這次專題民主生活會開得之所以成功,主要有三個特點:一是會前精心準備。公司黨委分別向基層各單位發放了《征求意見表》,設立了征求意見辦公室。班子成員廣泛征求了黨內外群眾意見,開展了談心交流活動,結合征求到的意見,聯系個人思想和工作實際,認真撰寫了發言提綱。二是會上深刻剖析。班子成員結合各自的分工,緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀和公司生產經營實際,認真查找了班子和個人在深入貫徹落實科學發展觀方面和黨性黨風黨紀方面以及工作作風方面存在的突出問題,深刻分析了存在問題的原因,明確了努力方向,提出了整改措施。三是明確發展思路。圍繞公司“順勢而為,從容應對危機;運籌帷幄,唱響發展主題”的學習實踐活動目標,班子每個成員敞開胸懷,暢所欲言,認真查找問題,深刻剖析原因,虛心開展批評與自我批評,使民主生活會真正開成了凝聚人心、團結奮進的會議。

(三)形成了公司落實科學發展觀分析檢查報告。形成高質量的分析檢查報告,這是分析檢查階段的中心環節,是前一階段活動成果的集中體現,也是整改落實的主要依據。按照要求,為形成高質量的分析檢查報告,公司深入學習實踐科學發展觀活動領導小組多次開會進行研究,有關領導和活動辦公室負責同志對分析檢查報告進行了多次修改和完善。為了找準公司在落實科學發展觀方面存在的突出問題,《公司貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告》充分吸收了征求到的意見、建議和調研成果,使報告更加深刻、飽滿而有針對性。

為了發揚民主和充實分析檢查報告,按照要求,公司組織黨支部書記、有較強參政議政能力的職工代表、有關部室負責人、兩級領導班子部分成員等50多名同志,對《公司貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告》進行了評議。從評議的情況看,認為《公司貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告》對科學發展觀的認識比較深和深的占90%;認為查找問題比較準和準的占92%;認為原因分析比較透和透的占86%;認為發展思路比較清和清的占96%;認為工作措施可行和行的占95%;對分析檢查報告總體評價為好和較好的占97%。同時,我們將分析檢查報告掛在公司OA辦公網上廣泛征求意見。從評議情況看,職工群眾對公司深入學習實踐科學發展觀活動是滿意的,認為分析檢查報告找準了存在的問題,提出的工作措施也是可行的。

二、重要成果

(一)查找了存在的突出問題,明確了努力方向。通過分析檢查,圍繞公司發展總體部署和“順勢而為,從容應對危機;運籌帷幄,唱響科學發展”這個主題,公司黨員干部和兩級領導班子深入查找存在的不足和問題,提出了明確的整改措施。委領導班子通過反復對照檢查,查找到了7個方面的突出問題:一是兩級領導班子素質需進一步提高;二是公司營銷結構和營銷布局不盡合理;三是精細化管理措施的落實還沒有到位;四是基礎管理不夠到位;五是技術自主創新能力培育和開發不足;六是人力資源管理與企業發展戰略脫節的現象還沒有得到根本改變;七是區域黨建工作基礎略顯薄弱,黨組織作用發揮不夠明顯。為了切實解決這些問題,公司黨委在深入討論的基礎上,提出了7項具體的整改措施,落實了整改責任,為下一步整改落實創造了條件。

(二)增強了科學發展觀念,促進了公司持續穩定發展。通過分析檢查,廣大黨員干部和兩級領導班子受到了科學發展觀的教育,有效地增強了用科學發展觀指導工作的自覺性、積極性。特別是公司黨委形成了較高質量的分析檢查報告

,成為今后一個時期公司改革和發展的指導性文件。目前,公司各單位、各部門認真貫徹落實科學發展觀,解放思想,創新觀念,并通過深化改革、強化管理,進一步搶抓政策和市場兩個機遇;進一步發揚公司的規模優勢、品牌優勢、人才優勢、技術優勢和制度優勢,有力地促進了公司各項工作又好又快地發展。

(三)邊學習、邊提高、邊整改,進一步理清了發展思路和對策措施。公司黨委提出,當前和今后一個時期,要全面貫徹落實黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞持續穩定科學發展的戰略目標,努力開創公司科學發展的新局面:一是必須堅持以發展為第一要務,擴大市場規模;二是樹立全員成本意識,認真落實精細化、集約化管理措施;三是加強項目前期策劃與過程管控,進一步提高項目管理水平;四是堅持解放思想,進一步完善區域公司的組織架構和管理模式,努力做強做大外埠市場;五是實施“人才興企”戰略,堅持用人唯賢德才兼備的標準,加大人才的培養提拔與使用力度;六是加強兩級領導班子建設,提升整體素質,提高決策水平和管理能力;七是以人為本,關心職工思想和生活,構建和諧企業。

三、主要體會

(一)領導帶頭是關鍵。領導帶頭,對搞好分析檢查至關重要。公司兩級領導班子成員,處處嚴格要求自己,堅持以普通黨員身份參加各種學習活動、民主生活會和黨員評議活動,自覺做到帶頭深入學習,帶頭征求群眾意見,帶頭開展談心活動,帶頭查找存在問題,帶頭撰寫民主生活會發言提綱,帶頭進行自我剖析,帶頭開展批評與自我批評,帶頭處理好工學矛盾,帶頭邊查邊改,受到了廣大職工的一致肯定。

(二)認真落實是前提。為了確保分析檢查階段的各項工作取得實效,公司黨委高度重視,先后召開了轉段工作會、黨支部書記專門會議、機關征求意見座談會。對分析檢查階段的重點工作進行了部署和安排,提出了明確的要求和目標,進一步統一了思想,提高了認識,領會了精神,明確了責任和方法步驟,為分析檢查工作取得成效打下了基礎。

(三)黨員干部和班子成員是重點。分析檢查能否搞好,很大程度上取決于黨員干部和兩級領導班子成員參與的積極性、主動性和深刻性。由于公司把思想發動貫穿到了分析檢查階段的全過程,有效地提高了大家對搞好分析檢查階段工作重要性的認識,大家自覺參加分析檢查各個環節的工作,保證了分析檢查階段的各項工作按計劃、高質量地進行。

(四)把好環節質量關是保證。為了確保分析檢查收到實實在在的效果,我們堅持了嚴把質量關,認真抓了督促檢查工作:一是征求意見環節。通過發放征求意見表、召開座談會等形式,保證了征求意見的范圍、深度和質量;二是專題組織生活會環節。堅持會前精心準備、會上深刻剖析等程序,引導黨員和領導干部正確開展批評與自我批評,避免了把民主生活會開成工作總結會和評功擺好會;三是撰寫分析檢查報告環節。公司深入學習實踐科學發展觀活動領導小組,認真學習了有關精神,梳理和分析了來自基層的意見和建議,找準了問題,分析透了原因,提出了可行的措施,有關領導認真參與審閱和修改分析檢查報告的工作;

(五)邊查邊改是落腳點。在分析檢查階段中,公司黨委十分重視邊查邊改工作,把找準問題,解決問題作為重中之重來抓,做到了能及時整改的立刻落實,需要一定時間才能整改的,要向職工群眾說明并提出落實的時間表。

四、存在問題

公司深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作雖然取得了很好的效果,但也存在一些問題和不足:一是對公司存在的個別制約發展的深層次問題剖析還不夠深刻;二是邊學邊提高、邊整邊改的力度還需要進一步加大;三是對外埠區域公司學習實踐活動指導不足;四是各單位、各部門學習實踐活動效果不平衡;五是個別黨員、干部對深入學習實踐活動的積極性有所減弱。對以上問題,公司將引起高度重視,在下一個階段中認真客服并加以解決。