區委辦公室領導班子思想整治建設匯報材料

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區委辦公室領導班子思想政治建設匯報材料

近年來，在區委的正確領導下，區委辦公室認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實民主集中制原則，以建設一支高素質干部隊伍為目標，扎實開展各項思想政治教育活動，為不斷提高領導班子和干部隊伍的整體素質、工作水平提供了有力的思想保障?，F將領導班子思想政治工作情況匯報如下：

一、狠抓學習，努力建設學習型機關

一、高度重視學習，營造良好氛圍。學習是進步提高的階梯，是新形勢下做好工作的必然要求。按照十六大提出終身學習的要求，我們積極營造濃厚的學習氛圍，努力將辦公室建設成為“學習型”機關。首先，我們要求領導班子和全體干部必須樹立“學習為本”、“終身學習”和“學習工作化，工作學習化”的理念。按照這個要求，辦公室全體同志自覺把學習作為自我發展和自我完善的不變信念和行動，不斷增強學習的主動性和積極性。大家把工作的過程看作是學習的過程，把學習與工作一樣要求，一樣對待，一樣檢查，一樣落實，使工作和學習緊密結合，真正達到在學習中工作，在工作中學習的目的。其次，制定了完整的學習計劃，明確了不同時期的學習任務，要求每位干部職工做到學習有計劃、讀書有筆記、討論有提綱，并且每年要撰寫篇有一定質量和高度的調研報告或讀書筆記。通過定計劃、定任務、抓檢查、抓測評等一系列措施，促進全體同志努力學習，形成了“自我加壓找著學，組織要求促著學，同志之間幫著學，督促測評逼著學”的良好學習氛圍。

二、狠抓理論學習，提高思想政治水平。過硬的思想政治作風離不開黨的理論體系的指導。我們要求辦公室全體干部，特別是領導班子成員，必須高度重視政治理論學習，用正確的理論武裝頭腦。在學習中，我們堅持做到“三個突出”。一是突出對馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等黨的有關理論著作的學習，使大家深刻領會馬克思主義建黨學說的精要。二是突出有關黨的方針政策、法律、法規的學習，使大家牢牢把握黨的政策走向，增強貫徹落實的準確性。三是突出自身道德品質和科學文化知識的修養，不斷提高自身素質，充分發揮參謀助手作用。近年來，我們著重學習了十六大報告、十六屆三中全會精神和總書記在中紀委三次全會上的重要講話，以及《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨內處分條例》，進一步提高了大家的政策理論水平和自我約束的自覺性。

三、認真學習十六屆四中全會精神。黨的十六屆四中全會召開以后，區委對學習進行了全面部署。辦公室對此高度重視，嚴格按照區委要求，多次召開主任辦公會，對學習貫徹工作進行了認真的研究和具體安排，并制定了《區委辦公室學習十六屆四中全會精神的安排意見》以及詳細的學習計劃。在學習方法上，我們要求同志們要認真學習，深刻領會，牢牢把握四中全會的精神實質和科學內涵；要理論聯系實際，深入進行思考；還要注意學用結合，不斷推動工作向更高層次邁進。在具體學習過程中，我們著重從四個方面進行。一是組織班子成員在主任辦公會上進行學習，大家充分發揮表率作用，認真做到“先學一步，多學一些，學深一些”；二是利用周三政治學習時間組織干部進行集中學習，先后組織大家，對《加強黨的執政能力建設的決定》，《中國共產黨第十六屆中央委員會第四次全體會議公報》等有關學習資料進行了系統的學習。同志們都能夠認真對待，思想上高度重視，遵守學習紀律，做到學習有考勤，讀書有筆記，發言有提綱，討論有記錄；三是積極組織領導干部參加區委組織部、黨校組織的十六屆四中全會精神學習培訓班，使他們進一步增強了對學習的指導能力；四是各科室也相繼開展了形式多樣的學習經驗交流活動。

通過加強學習，辦公室同志的業務能力明顯提高。工作作風也發生了變化：認真看書學習的人多了，無事消磨時間的人少了；為區委獻計獻策的多了，按部就班被動工作的少了；各科室團結協作的事多了，拆臺扯皮的事少了，在辦公室內呈現出人人奮發努力、積極向上的可喜工作局面。

二、加強班子建設，不斷提高干部隊伍整體素質

區委辦公室的工作性質，要求我們必須不斷提高自身素質，加強班子建設，帶好干部隊伍，以適應新形勢下做好辦公室工作的要求。

一、加強領導班子自身建設。加強干部隊伍建設，領導班子是關鍵。因此，班子成員首先都自覺加強了個人工作能力的鍛煉，通過參加多種形式的教育培訓活動，不斷提高個人的思想政治、經濟和現代公共管理理論的修養，努力提高工作水平。并通過工作實踐，進一步增強用理論指導具體工作的能力。目前，領導班子中已有人參加了研究生教育。其次，合理分工，充分發揮班子成員的工作積極性。今年，辦公室充實了領導班子，我們根據工作需要進行了合理分工，并給予充分的發揮空間，讓班子的每一個成員都能夠盡情施展才華，充分發揮自己的領導才能，從而極大的提高了大家的工作積極性，增強了班子的凝聚力和戰斗力。三是嚴格執行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。我們經常性的召開主任辦公會和工作例會，對辦公室的重要工作和重大事件，堅持集體討論，民主決策，進一步提高了班子成員的工作熱情，促進了團結。班子全體成員心往一處想，勁往一處使，緊密配合，互相支持，團結協作，形成了抓好工作的整體合力。四是加強廉潔自律。我們要求班子成員始終保持清醒的頭腦，嚴格按照中央、省、市、區有關廉潔自律的各項規定規范自己的行為。在工作和生活上嚴格要求自己，在各種誘惑和考驗面前把握自己。嚴格遵守《條例》的各項規定，真正起到領導干部的表率作用。全區反腐敗、抓源頭，狠剎“四股歪風”領導干部大會之后，我們立即向辦公室全體成員進行了廉政承諾，自覺接受全體干部的監督。

二、加強隊伍建設。人員素質和水平是做好辦公室一切工作的保證。我們在加強班子建設的同時，著眼干部隊伍素質的提高。一是針對辦公室新同志較多的特點，我們強調作好“傳、幫、帶”，辦公室的老同志積極幫助新來的同志，使他們盡快適應環境，進入角色。通過“交流溝通、傳授經驗、以老帶新”的方式，新來的同志很快進入了角色，承擔起工作任務。二是堅持正確地用人導向。我們堅持“政治過硬、業務精干、作風優良”的原則，將工作表現作為重要的衡量標準，使符合要求的同志盡早得到提拔重用，從而在辦公室形成了良好的工作風氣。三是加強組織建設。以創建“標準化支部”為契機，大力開展對黨員和入黨積極分子的黨性教育，不斷提高他們的組織紀律性。堅持開展“一幫一、一對紅”活動，幫助預備黨員和入黨積極分子盡快成長。積極開展“雙聯雙促”活動。辦公室領導班子成員和聯系社區的同志，堅持深入聯建社區，了解和掌握社區工作動態與困難。通過多途徑、多渠道聯系有關企業進駐社區，為聯建社區加快發展提供了有力支持。四是全面貫徹黨風廉政建設責任制。通過制定和實施《辦公室黨風廉政建設責任制實施辦法》，將黨風廉政責任制的各項規定落到實處，進一步提高全體同志廉潔自律的意識。

三、加強制度建設。制度是規范工作，提高效率的有效保證。在認真總結近年來工作經驗和教訓的基礎上，本著實用高效的原則，建章立制，規范管理。今年，我們制訂了《中共西安市新城區委辦公室工作制度》。對每個科室、每個崗位、每項工作、每個環節的職責任務、目標要求、工作程序、工作標準等都提出了相應準則和具體規定，并編印成冊，發到每個人手中，使辦公室干部職工有章可循，逐步養成知要求、守規矩的習慣，從而進一步提高了干部隊伍的整體素質和工作水平。

三、樹立“四種意識”，不斷提高各項工作水平

近幾年來，我們辦公室在全體干部中積極倡導樹立“四種意識”，有效推動各項工作邁上了新的臺階。

一是樹立強烈的大局意識。辦公室是區委統攬全局、協調各方的重要樞紐，只有樹立正確的大局觀，才能發揮好參謀助手作用。近年來，我們在干部中積極倡導“辦公室工作無小事”的意識，要求每個干部從自身工作中體悟大局，體會自己所做工作在全區工作大局中的重要性，從而不斷提高責任意識，把握好每一個環節，在辦文、辦會、辦事中努力做到周全細致，不出紕漏。同時，注意站在考慮全局的高度，緊緊圍繞區委一個時期決策意向和關注問題的學習，主動開展各項業務工作，充分發揮參謀助手作用。文稿起草工作力求充分體現區委決策的廣度和深度，著力突出決策思想的閃光點，體現對基層工作的針對性和指導性；信息工作注意抓住與決策相關的焦點問題，積極開展調研，廣泛收集資料，著力開發有情況、有分析、有建議的高層次信息，為區委決策提供依據；督查工作抓住重點工程和重要工作的進展情況，積極組織督促檢查，及時向區委反饋情況，有效促進了重點工作的落實；綜合協調工作積極做好黨委和方方面面的協調工作，保證了區委日常工作的高效運轉。

二是樹立全新的服務意識。辦公室工作的核心就是服務。我們始終把改善服務質量作為改進辦公室工作的主要舉措，積極轉變觀念，不斷提高服務水平。一是努力做到“兩個充分發揮”。即：充分發揮為區委服務的主觀能動性，積極主動的想大事、謀全局，當好參謀助手；充分發揮為部門、基層和群眾服務的綜合協調作用，如實反映基層和群眾的意見，更好的溝通區委與各部門、基層和群眾之間的聯系。二是努力提高工作效率。積極推動各項工作“提速度”，增強工作的主動性和積極性，努力把各項工作做在前面。三是突出抓好規范化建設。健全各科室的工作職責和工作流程，制定行為規范，把日常工作納入制度化、規范化、科學化軌道，使辦公室各個工作環節都有相應的制度進行規范，確保辦公室整體工作運轉順暢，營造了高效、舒適的服務環境。公務員之家版權所有

三是樹立鮮明的實踐意識。樹立實踐觀點，我們注意把握好三個環節。一是在決策的形成環節，突出超前性。主動搞好與決策相關的調查研究，為區委決策提供盡可能準確、詳盡的素材，提高決策的針對性和科學性。如我們在區委每次常委會召開之前，都將每個議題的詳細背景資料全面收集，提前送區委常委，使每個常委都能全面掌握情況，從而為準確判斷和科學決策奠定了基礎。二是決策實施環節，積極組織協調好各部門和基層群眾，形成合力，統一行動，促進黨委決策的部署和落實。我們在區委每項重大決策和重要工作部署出臺后，都及時組織區級領導和相關部門對落實情況進行督促檢查，幫助基層準確把握精神，完善工作思路，強化工作措施，有力促進了各項決策和工作部署的全面落實。三是決策反饋環節，注重利用信息和督查兩個工作網絡，及時把一線的工作情況向領導進行反饋，使決策不斷得到完善，同時促進決策的盡快落實。

四是樹立開拓創新意識。區委辦公室工作因為運轉較為程序化而容易導致創新意識缺乏、創新能力不強。為此，辦公室在干部中積極倡導創新，鼓勵創新。在工作中努力實現“三個轉變”。一是向超前服務、主動服務轉變。在日常工作中，對每件事情都作出超前預測，事先考慮可能出現的困難和問題，提早做好準備。如對區委全委會等大型會議的籌備，我們往往提前一個多月就開始籌劃，從會議內容的調研、材料的起草、會務的安排等方面都進行充分準備，把包括材料中可能出現的標點符號的錯誤，到會議當天可能出現的停電、停水等細小問題都充分考慮進去，確保不出紕漏。正是在這種工作思想的指導下，近年來辦公室承辦的每次會議都取得了圓滿成功，得到了區委領導的充分肯定。二是向提供優質服務、精品服務轉變。不斷提高服務層次和水準，是辦公室不懈追求的永恒目標。近年來，區委辦公室把不斷提高服務質量，提升工作層次作為目標，積極拓展服務內容，創新服務方式，樹立精品服務的意識，在實踐中取得了一定的成效。如我們在對區委大院整體進行整修美化的基礎上，委派專人每天對院內衛生進行隨時保潔，定期對花園進行剪修，經常性的對花缽進行更換，使區委的環境得到了較大改善，為區委干部創造了良好的工作環境。我們重新對幾個會議室進行了裝修，免費對全區開放，為各部門工作提供了便利。另外，在經費異常緊張的情況下，對區委食堂進行補貼，使區委食堂的伙食標準得到一定程度的提高，等等。三是向敢于競爭、敢于挑戰轉變。我們在工作中積極創造公平競爭的環境，培養干部勇于競爭和敢于挑戰的精神，通過積極競爭提高干部適應新形勢的能力，有效促進了各項工作的開展。如：為提高辦公室同志的業務能力，辦公室每年對干部撰寫的調研材料進行評比，對優勝者予以現金獎勵，并在年終量化考評中加分。這項舉措，在辦公室營造了公平競爭的環境，有效調動干部自覺提高業務能力的積極性。另外，在今年區委組織的公開選拔副處級領導干部工作中，辦公室積極進行動員，要求符合條件的同志全部參加，把公選作為培養干部競爭意識的重要手段，收到良好效果。辦公室有一名同志通過公選脫穎而出，走上領導崗位，其他同志也通過參加公選認識到了自身的不足和差距，自覺提高素質和能力的積極性進一步增強，等等。通過積極培養干部的競爭意識和挑戰精神，使辦公室的各項工作都全面發展，取得豐碩的成果。近幾年，辦公室的機要、保密、信息、督查等各項業務工作，都連續榮獲全市黨委系統先進集體稱號，走在全市區縣前列。辦公室在區上的目標考評中，也一直處在一等單位的行列。