政協機關保持共產黨員先進性長效機制建設實施方案

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政協機關保持共產黨員先進性長效機制建設實施方案

在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新世紀、新階段黨的建設新的偉大工程的基礎工程，也是實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證。而保持共產黨員先進性，不能一勞永逸，不僅要靠黨組織的教育管理，靠黨員的內在修養，更要靠尤其是長效機制的保證?，F將機關先進性教育活動中的一些成功做法、新鮮經驗轉化為機制，用制度的形式固定下來，以在機關建立共產黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，經黨員討論，支部會議決定，制定以下保持共產黨員先進性的長效機制：

一、黨員意識機制。黨員意識決定黨員的行為和作用的發揮。因此，機關支部要持之以恒地開展理想信念、革命傳統、形勢任務、黨員權利義務等方面的學習教育，并通過經常性學習黨章，“重溫入黨誓詞”、堅持“黨員領導干部上黨課”等在先進性教育活動中的有效做法，不斷增強黨員的角色意識、身份意識、形象意識和行為意識，使機關黨本文轉載于網請支持原創網站員牢記光榮使命，自覺履行崗位職責，樹立政協機關良好形象。

二、黨員個人自律機制。保持黨員先進性，外因固然重要，但最終起決定作用的還是內因。這就要求黨員要嚴格個人自律，加強黨性鍛煉，經常保持自律。要將機關開展保持黨員先進性教育活動中黨員在組織和群眾幫助下開展黨性分析的做法形成制度，定期進行自我剖析，查找問題和不足，認真整改。通過經常自查，凈化靈魂，保持先進。

三、黨員學習教育機制。一是加強學習培訓。堅持和完善“”、“黨員學習培訓制度”等黨員學習制度，經常組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，學習政協章程，學習黨的光輝歷史和優良革命傳統，學習科技文化知識和專業技能，將學習貫穿于各項活動中。靈活運用多種形式抓好學習，防止徒具形式、不求實效的的表面學習，使機關大黨員真正從思想上經常受到教育，努力建設學習型、服務型、效率型機關黨員隊伍。通過學習不斷強化黨員的黨的意識、理想信念和宗旨意識，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是運用典型引導。榜樣的力量是無窮的。要將那些忠實實踐“三個代表”重要思想、富有時代精神的各個方面優秀黨員，如鄭培民、吳天祥、牛玉儒、馬祖光、周國知等，樹為黨員學習的先進典型。還要樹立普通黨員的先進典型，用身邊人身邊事教育黨員，增強典型的可信度、說服力。三是強化身份教育。通過學習重溫入黨誓詞、過組織生活等活動，不斷強化黨員的身份意識，增強帶頭作用。公務員之家版權所有

四、黨員組織生活機制。要嚴格機關黨員的組織生活。堅持和健全組織生活制度、黨員領導干部民主生活會制度，開展談心活動，認真進行批評和自我批評。不能平時疏于管理，等到出了事才來查處。

五、黨員民主評議機制。堅持和完善民主評議黨員制度，依據黨章的規定和政協機關黨員先進性的具體要求，組織支部成員和群眾每半年一次定期對黨員思想作風、履行崗位職責和發揮作用的情況進行評議。通過評議，對優秀黨員給予表彰、獎勵，對基本合格黨員進行談話，幫助教育，限期改正缺點和錯誤，對不合格，要按正常程序給予處理，充分發揮黨紀政紀的剛性約束和震懾力量，凈化機關黨的風氣、純潔機關黨員隊伍、維護機關黨員的先進性，從而上保持政協機關黨員隊伍的先進性。

六、黨員管理和監督機制。加強對黨員的監督，實行黨員聯系群眾制度，主動聽取服務對像（領導、委員和鄉村群眾）的呼聲和意見，建立完善在一定范圍內定期與群眾相互談心，報告思想和接受監督的制度，真正做到密切聯系群眾。加強黨內監督，認真落實機關支部黨員之間的相互監督，努力擴大監督的覆蓋面。

七、黨員爭先創優和發揮作用機制。黨員是黨的肌體細胞和活動主體，黨的各項事業離不開廣大黨員的努力工作和率先垂范。機關黨支部要緊緊圍繞我縣改革發展穩定大局和機關工作實際，繼續組織機關黨員團結機關工作和聯系扶貧村工作，開展“體察民情、了解民意、關心民生、服務民眾”等主題活動，切實為廣大黨員發揮先鋒模范作用創造載體、搭建平臺。一方面黨支部要對機關黨員中體現黨員先進性先進分子進行表彰鼓勵，努力營造保持先進性光榮的健康環境。同時，對不能履行黨員義務、模范作用不好的，該批評的要批評，對于違紀黨員必須嚴肅查處。進一步完善爭先創優獎勵制度，激勵黨員更好地發揮先鋒模范作用。

八、做好服務工作機制

（）突出“四前”，讓黨員的先進性“亮”出來。一是服務工作干在前，深化黨員“崗位當先鋒、永葆先進性”的主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒作用；二是業務知識學在前，通過在黨員干部中開展“爭先”教育，加強干部思想、作風和紀律教文章來自網育，使黨員隊伍達到“業務精湛、形象良好、紀律嚴明、作風優良”的工作目標。三是群眾困難幫在前。通過暢通聯系群眾渠道，建立黨員結對聯系貧困戶制度，落實結對幫扶措施。四是黨員責任要超前。通過學習教育和實施目標責任制，增強黨員責任意識、榮譽意識，激發黨員的內在動力。

（）落實“三深入”，讓黨員的先進性“動”起來。一是組織黨員干部深入到委員中，走訪調查，征求意見，針對機關黨員干部工作作風、工作效率、服務意識等方面征求委員滿意度，對存在的問題，認真加以整改。二是組織黨員干部深入到聯系村的和群眾中，通過座談、談心等形式了解他們的生產生活中的實際困難，并本著“真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”的原則，全心全意幫助他們解決困難，進而結合自身實際，確定今后怎樣為群眾做好事、幫好忙、服好務。三是組織黨員干部深入到田間地頭，開展各種力所能及的助農活動，并發揮作用提供有關市場信息、技術信息，教育農民圍繞市場搞種養、依靠科技來致富，真正成為農村致富奔小康的領頭雁。

（）堅持“兩個制度”，一是堅持黨員領導干部信訪接待日制度。改過去信訪接待只由委員會副主席負責的體制，實行支部成員信訪輪流值班制度，讓每一位支部班子成員都能及時傾聽到來自各方的呼聲、群眾的心聲，深切感受到農民群眾困難和疾苦，做到情為民所動，全心全意為群眾化難解困。二是堅持“科級黨員兩戶、一般黨員一戶”包幫貧困戶制度。每名機關黨員都負責包扶戶貧困家庭，通過金多種扶持形式，讓貧困戶真正脫貧。