市委老干部局職能、設置

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一、市委老干部局主要工作職責

市委老干部局是市委專司老干部工作的職能機構，正處級，由市委組織部管理。主要職責是：

（一）貫徹執行黨中央、國務院、省委、省政府關于離休干部和副處級以上退休干部工作的方針、政策和市委、市政府的有關規定，結合實際開展調查研究，制定我市離休干部和副處級以上退休干部工作的具體政策、規定、制度和辦法。

（二）檢查、指導全市離休干部和副處級以上退休干部工作，向市委、市政府反映情況并提出建議。

（三）調查、掌握全市離休干部和副處級以上退休干部政治、生活待遇的落實情況，反映他們的意見和要求，采取切實可行的措施，提出解決問題的意見，督促有關部門落實離休干部和副處級以上退休干部的政治、生活待遇。

（四）負責離休干部和副處級以上退休干部發揮作用工作，協助有關部門做好離休干部和副處級以上退休干部的思想政治工作和黨支部建設工作。

（五）負責離休干部易地安置工作；負責離休干部的信訪接待和協調落實工作；負責離休干部的走訪慰問工作。

（六）協助有關部門做好副處級以上離退休干部的醫療保健工作，指導全市副處級以上離退休干部的喪事處理及遺屬安排照顧工作。

（七）檢查指導離退休干部活動場所的管理與建設工作，開展各項有益活動；負責老年教育工作。

（八）承辦市委、市政府交辦的其他工作。

二、內設機構

根據上述職責，市委老干部局設4個職能科（室）。

（一）辦公室

綜合協調局內工作，起草工作計劃和總結；復核以局名義上報下發的文件；編發《情況通報》；負責機要通信、會議、文件印信的管理使用；負責全局干部、人事、財務、資產、接待、安全及車輛管理等工作。

（二）調研科

研究全市離休干部工作的方針、政策，起草有關領導講話、情況匯報、工作總結、重要文件和會議報告等文字材料；綜合全市離休干部工作情況，起草《情況通報》；負責離休干部工作的理論研究和宣傳工作；指導和協調有關部門抓好離休干部和副處級以上退休干部思想政治工作；負責全市離休干部統計工作。

（三）縣區工作科

負責對縣、區及企事業單位離休干部工作的檢查指導、情況綜合、調查研究、經驗總結；檢查督促離休干部政治、生活待遇的落實情況；負責離休干部及副市級以上退休干部的走訪慰問工作；指導縣、區及企事業單位離休干部易地安置工作；協調有關部門處理離休干部醫療、喪事有關事宜；做好縣、區及企事業單位離休干部的思想政治工作；負責縣、區及企事業單位離休干部的信訪工作。

（四）市直工作科

負責對市直機關離退休干部工作的檢查指導、情況綜合、調查研究、經驗總結；提出落實市直機關離休干部政治、生活待遇的意見和建議；負責市直機關離退休干部發揮作用的組織協調工作；負責市直機關離休干部走訪慰問、療養工作；協助有關部門處理離退休干部的醫療保健工作；指導市直機關各部門辦理離退休干部喪事和有關事宜的處理；負責市直機關離退休干部的信訪和老年教育工作。

市關心下一代工作委員會辦公室設在市委老干部局，負責市關心下一代工作委員會的日常工作。

三、市委老干部局所屬事業單位

市委老干部局下屬兩個事業單位：

（一）市老干部活動中心(原市老干部活動室)，科級事業單位，編制9名，經費實行財政全供給。主要職能是對市直機關老干部活動室進行管理，對全市各基層單位老干部活動室進行指導，組織全市大型離退休干部活動。

（二）大慶老年大學，科級事業單位，編制2名，經費實行財政全供給。主要職責是開辦老年教育課堂，為老年人學習知識、技術技能、提高文化素質的基地，是開發老有所為的橋梁。