關于下半年開展掛職調研督導工作的通知

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廳機關各處室、廳直各單位、各重點工程指揮部：

為進一步加強領導干部作風建設，提高干部的實踐能力和綜合素質，推進交通重點工程建設順利進行，保障服務創新年各項目標任務的完成，繼上半年組織掛職調研督導工作之后，省廳決定繼續選派干部到重點工程掛職調研督導。現將有關事項通知如下：

一、掛職調研督導的人員與掛職調研督導的重點工程

掛職調研督導人員共20人，人員從廳機關和部分廳直單位中選派。掛職調研督導的重點工程和掛職調研督導人員分組情況如下：

二、主要任務

1、對照年度目標任務，搞好協調服務，幫助指導工作，加強督辦落實，確保交通重點工程質量、進度、安全、廉政各項目標任務的全面完成；

2、積極參與指揮部的工作，認真履行崗位職責，發揮自身優勢，積極建言獻策，客觀分析存在的問題，并提出合理化建議，為領導決策當好參謀；

3、掛職調研督導人員要著重研究完成目標任務的關鍵點及對策，選擇1-2個調研課題，擬定調研提綱，搞好調研，撰寫調研報告。（調研側重點見附件1）

三、相關要求

1、掛職調研督導時間為兩個月（2007年7月2日-9月2日）。掛職調研督導人員要在規定的時間內報到，掛職調研督導結束后7日內，要向廳人事勞動處提交書面工作匯報和調研報告，各重點工程指揮部要填寫掛職調研督導人員工作表現鑒定表（鑒定表見附件二）。

2、掛職調研督導人員要認真學習工程建設的法律法規和規范，熟悉工程招投標、合同管理、工程調度、質量控制、安全管理等基本環節，扎實工作，鍛煉提高自身素質，促進交通重點工程的順利推進。

3、掛職調研期間，各重點工程指揮部要加強掛職調研督導人員的管理，及時安排工作，既要積極支持他們大膽工作，又要從嚴要求，嚴格管理。廳人事勞動處負責組織協調。

4、掛職調研督導人員要嚴格執行廉潔從政的有關規定，做到“十不”，即：不搞迎來送往；不搞形式主義；不搞超標準接待和大吃大喝；不參加用公款支付的高消費娛樂活動；不接受影響執行公務的宴請；不收受貴重禮品、紅包和有價證券；不到基層報銷個人應當承擔的費用；不向基層打招呼、寫條子，插手工程建設和人事安排；不利用職權為親友謀取私利；不貪污受賄。

5、廳直各單位機關也要組織調研督導組到縣市州、站所進行掛職調研。