學習勞動合同法通知

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各市勞動和社會保障局，本廳各處室、單位：

《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）已于**年6月29日經全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2008年1月1日起施行。為確?！秳趧雍贤ā吩谖沂〉钠占昂拓瀼貙嵤?，提高勞動保障部門依法行政的能力水平，經研究決定，在全省勞動保障系統組織開展學習《勞動合同法》的活動，現就有關問題通知如下：

一、要充分認識開展學習《勞動合同法》的重要意義

《勞動合同法》是自《勞動法》頒布實施以來我國勞動保障法制建設中的又一里程碑，它的頒布實施，對于更好地保護勞動者合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。保護勞動者合法權益是《勞動合同法》的根本宗旨，也是貫穿這部法律的一條主線。制定《勞動合同法》是尊重勞動、保護勞動者的重要舉措，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要內容，也是完善勞動保障法律體系的重要舉措，對于進一步完善勞動合同制度、特別是對推進我省各類企業勞動合同充分覆蓋必將產生巨大的動力。貫徹好《勞動合同法》，學習好是基礎，各級勞動保障部門，本廳各處室、單位一定要從維護改革發展穩定大局出發，從全面貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識學習好《勞動合同法》的必要性和重要性，精心部署，周密安排，抓緊抓好。

二、要多形式、多層次地認真學習領會《勞動合同法》的全部內容

《勞動合同法》的頒布施行，是社會經濟生活的一件大事，貫徹落實《勞動合同法》，是勞動保障部門今后的重點工作，要通過在全省組織開展《勞動合同法》學習活動，做到本系統工作人員全面熟悉和掌握《勞動合同法》的所有內容，特別是勞動工資、法制監察、勞動爭議仲裁等工作人員都要精通《勞動合同法》，并盡快將法律規定介紹給廣大用人單位和勞動者，為明年順利貫徹實施打下良好的基礎。要高度重視，結合本地區、本處室（單位）實際，研究制定學習方案。主要負責人要帶頭學習，要通過組織集中學習和自學以及舉辦研討會、培訓班、報告會、法制講座、理論中心組學法等多種形式，抓好《勞動合同法》學習活動的落實工作。要迅速組織全系統包括街道、鄉鎮勞動保障所、社區協管員和12333咨詢員在內的所有人員認真學習，當前要以《勞動合同法》文本和部里下發的宣傳提綱為主要學習內容，深刻領會《勞動合同法》制定的重要意義、基本內容規定、特別是一些新創設的規定以及違反《勞動合同法》所須承擔的法律責任等規定，對照《勞動法》、《**省勞動合同條例》、《**省工資支付條例》等法律法規的相關內容，逐條研讀，特別要注重對相關新規定內容的學習領會。力爭在較短的時間內吃透新內容、把握新規定、領會新精神，為在我省全面貫徹實施《勞動合同法》，進一步維護勞動者的合法權益奠定堅實的基礎。

三、要加強組織領導，確?！秳趧雍贤ā穼W習取得實效

《勞動合同法》的頒布實施，是《勞動法》頒布13年我國勞動保障法律體系建設中又一新的重大進展，事關廣大勞動者的切身利益和用人單位的經營管理，事關改革發展穩定的大局，勞動者、用人單位和社會各界廣泛關注。各級勞動保障部門，廳各處室、直屬單位都要高度重視，充分認識深入學習和系統掌握《勞動合同法》對于貫徹落實《勞動合同法》的重要意義，要把學習好《勞動合同法》作為貫徹落實《勞動合同法》的一項重要工作來抓緊抓好。切實加強對這項工作的領導，要成立專門工作班子，各級勞動保障部門和廳各直屬單位的主要負責人為第一責任人，要結合當地實際，制定好學習方案，采取自學文本、集中討論、研究問題等有效形式，營造濃厚的學習氛圍，提高認知度，扎扎實實地把《勞動合同法》學習好，確?！秳趧雍贤ā返膶W習取得實實在在的效果。盡快使勞動保障系統全體工作人員領會《勞動合同法》的精神，掌握《勞動合同法》的內容，自覺遵守和執行《勞動合同法》，為《勞動合同法》在我省得到全面的貫徹實施奠定良好的基礎。

各地在組織開展學習《勞動合同法》的過程中，要加強對新情況、新問題的調查研究，提出解決的意見建議，并及時向省廳反映。