社會新農村建設通知

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市委各部委辦、市各委辦局（公司）黨組（黨委）、各人民團體黨組、市各直屬單位黨委：

根據市委、市政府要求，今年年初市委組織部、市人事局、市委農工辦聯合從市直66個部門、單位選調了80名干部赴鄉鎮掛職服務新農村建設，目前首批掛職干部在鄉鎮工作已近一年，按照“掛職干部一至兩年輪換一次”的要求，近期將開展掛職干部輪換工作，現就有關事項通知如下：

一、掛職干部選調的條件。根據揚組發[2005]79號文件精神和各派出部門、單位的實際情況，第二批掛職干部可重新選調，也可讓現有掛職干部繼續留任一年。重新選調干部的主要條件是：1、中共黨員，有良好的思想政治素質和一定的實際工作經驗，副科級以上干部，優先選調處級后備干部；2、年齡以40周歲以下為主，一般不超過45周歲；3、大專以上文化程度；4、身體健康。

二、掛職干部的福利待遇和工作條件。掛職期間，掛職干部享受原單位所有福利待遇不變；每人每月享受360元的基層工作補助，由原單位發放。在掛職期間形成的工作費用，由所在鄉鎮負擔。

三、掛職干部的管理考核

掛職干部與原單位的工作脫鉤，行政關系、職務職級、工資關系保留在原單位，黨組織關系轉往派駐鄉鎮。所在縣(市、區)委和鄉鎮黨委負責掛職干部的日常管理考核和年度考評工作；市社會主義新農村建設辦公室負責對掛職干部的綜合協調，定期組織工作交流；掛職期滿，市委組織部、市人事局、市委農工辦和派出單位聯合對掛職干部進行專項考核，考核結果作為干部任用的依據。

四、掛職干部輪換的時間安排。各派出部門、單位必須在**年年底前完成思想發動、組織推薦和報名工作，掛職干部推薦表報市新農村建設辦公室綜合處（聯系人：毛向陽，聯系電話：7631082）；**年元月上旬，市委組織部會同相關部門確定第二批掛職干部正式名單；元月中下旬，組織崗前培訓，辦理掛職手續，掛職干部分赴各鄉鎮報到上崗。