鐵路局團工作計劃

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20**年全局團的工作總體思路：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和團的十五屆四中全會精神，以創建全路一流共青團組織為目標，以服務企業、服務青年為主線，以加強團的能力建設為關鍵，團結帶領全局各級團組織和廣大團員青年融入中心、服務大局，在路局改革發展的偉大進程中貢獻青春、智慧和力量。

一、以理想信念教育為核心，進一步加強青年思想政治工作

1.堅持用“三個代表”重要思想武裝青年、教育青年。始終把學習、貫徹、實踐“三個代表”重要思想同樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求結合起來，迅速在全局團員青年中興起學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的熱潮。各級團組織要通過網絡、展板、櫥窗，“”、青年理論學習小組、讀書活動和舉辦專題培訓班等多種形式，幫助團員青年深刻認識“**”規劃的指導思想、發展目標和主要任務，增強團員青年為實現“**”宏偉目標，立足本職，確保安全生產的責任感和使命感，用“巴山精神、寶成精神”教育引導青年不斷堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，構筑起強大的精神支柱。

2.開展改革形勢教育，做好團員青年的思想政治工作。深入研究路局直管站段管理體制改革后團員青年思想的新變化，廣泛宣傳鐵路深層次改革后面臨的發展機遇和青年所肩負的歷史使命，切實做好跨越式發展中團員青年的思想政治工作，引導團員青年理解改革、支持改革，以實際行動在鐵路跨越式發展的偉大進程中展示作為。抓住“五四”、“十一”等重大節日和冬春運、黃金周等有利時機，做好青年的思想政治工作，穩定青工隊伍，引導青年為企業的改革發展獻策獻力。

3.推進“西鐵青年新世紀讀書計劃”活動。重點命名一批局級示范書屋（架），強化陣地建設，不斷深化讀書活動，在活動方式、活動效果上求得突破。圍繞提高青年的學歷、技術業務、知識水平三大目標,不斷加大青年書屋的創建、管理和使用力度，將讀書活動的主題與路局中心工作緊密結合，引導青年深入開展“爭創學習型組織、爭當學習型個人”創爭活動，培養青年的學習意識，提升青年的思想素質，發掘青年的管理潛能，發現青年技術人才，為路局各項工作提供強大的智力支持。

二、以精神文明建設為依托，多層次展示青年的精神風貌

1.深化創建青年文明號活動。圍繞誠信主題，開展“青年文明號建設示范行動”，加大局屬青年文明號集體間的交流互訪，不斷豐富創建工作內容。要依據《**鐵路局“青年文明號”管理細則》，在鞏固提高已有成果的基礎上，加大創建力度，引導廣大青年弘揚良好職業道德、創造一流工作業績，積極投身“誠信鐵路”建設，使“青年文明號”創建活動扎實推進、健康發展。

2.廣泛開展青年志愿者活動。建立青年志愿者注冊制度，實行星級管理，加強隊伍建設，積極拓展服務領域，完善工作機制，帶領青年志愿者積極投身到路局安全生產、改革發展和政治穩定工作中去。當前，全局團組織要以開行春運臨客共青團列車為重點，做好志愿者的培訓和管理工作，在春運“急、難、險、重”任務中突擊建功，發揮作用。要繼續加大對“清理白色垃圾”、“保護母親河”、“站車服務”、“幫困助學”等方面的工作力度，嘗試建立站區性的青年志愿者服務基地，開展制度化的志愿服務活動。

3.大力培養選樹青年先進典型。積極建立路局、站段兩級青年人才庫，通過“青年崗位明星臺階賽”，發現、吸引、培養青年人才。對各類活動中涌現出的青年先進典型要建立檔案，進行跟蹤、培養、選樹，幫助優秀青年脫穎而出、崗位成才。局團委將適時在全局范圍內開展**鐵路局首屆“十大杰出青年”評比活動，為青年的成長成才搭建舞臺，為路局的發展提供不竭的人力資源。

三、以構建青工安全管理體系為目標，全方位抓好青工安全路風工作

1.加大青工安全路風工作管理力度。各級團組織要嚴格執行《全局青年安全路風管理辦法》，認真落實青工安全路風“包、練、創、評、賽”管理機制，以深化“百、千、萬”活動為主線，重點加大對青年優質設備的包保整治力度，堅持開展青工技術演練比武活動，積極創建青年安全生產標準崗，對青工安全生產的薄弱環節、關鍵崗、關鍵人進行教育和監督檢查，繼續發揮“知路·愛路·護路”活動維護鐵路沿線社會綜合治安穩定的作用，打好安全生產攻堅戰，確保全局青工安全生產持續穩定。

2.深入開展青工創新創效活動。局團委將修訂完善**鐵路局青工創新創效活動實施細則，完善制度，規范程序。積極引導青工在技術、管理、服務、營銷等領域開展創造性勞動，圍繞影響安全生產的關鍵環節、關鍵技術、關鍵設備，積極開展技術攻關和合理化建議活動，建立項目申報、立項、研發、鑒定、推廣閉環工作機制，積極推薦有重要價值技術成果的轉化，服務安全、服務一線，為全局經營目標的實現做貢獻。

3.全面啟動“青工技能振興計劃”。各級團組織要以培養一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年人才為目標，以提高青工技術能力、創新能力和知識產權意識為重點，以組織技能培訓、開展技能競賽、加強青工職業技能鑒定工作為途徑，通過青工自主設計個人技能提升計劃，創建青工技能培訓基地等手段，大力實施青工素質提升學分制，努力構建培訓、實踐、創新、競賽、鑒定相銜接的有效工作機制，為路局的可持續發展奠定人才基礎。

4.開展生態環境保護和資源節約活動。各級團組織要抓住“3.12”植樹節、“6.5”世界環境日等時機，積極開展生態文化宣傳教育，引導團員青年樹立“愛護環境、人人有責”、“節約資源從我做起”的責任意識，組織青年結合單位實際在鐵路沿線開展植樹造林，把建設“千里鐵道共青林”活動，打造成我局生態環保實踐的特色品牌。同時各級團組織要大力開展資源節約活動，引導全局青年增強資源節約意識，并自覺轉化成個人的日常行為，形成愛護環境，厲行節約的良好風尚。

四、以夯實工作基礎為重點，切實抓好團組織自身建設

1.加強團的基層組織建設。認真總結全局團的基層組織建設經驗，主動適應鐵路跨越式發展對團組織提出的新要求，堅持“黨建帶團建”，以“五四紅旗團委”創建、“達標創優”競賽為載體，加大對基層團支部的量化考核力度，進一步夯實團建基礎。堅持深入基層聯系點等團員意識教育活動中好的做法，在全局大力推廣站區聯合工作制度，創新“”形式，發揮團支部的戰斗堡壘作用，以建立站區聯合團支部、青年管理委員會為依托，整合資源，延伸青年管理工作的對象和內涵，擴大團組織的覆蓋面，激發基層團支部的活力。

2.加強團的隊伍建設。制定團干部選拔任用和考核管理辦法，進一步加強團干部選拔任用的民主化、科學化、制度化和規范化，結合基層站段設立黨群工作辦公室的實際，協助黨組織做好團干部的選拔、培養和管理工作，拓寬團干部來源和輸送渠道，積極探索團干部培訓機制，為團干部健康成長創造條件。要進一步深化團員意識教育活動成果，建立并貫徹落實好保持團員意識、體現團員作為的長效機制，認真做好團員發展和推優工作。

3.加強團的信息化建設。各級團組織要積極適應時代變化，加快計算機網絡建設，局屬各單位團委要建立自己的網站，并鏈接至局團委網站。要通過開展形式多樣的網絡宣傳教育活動，牢牢把握正確的輿論導向，使網絡成為團組織聯系青年的新紐帶，成為青年與青年交流思想的精神家園。局團委將以“**鐵路局團委”網站建設為龍頭，促進團的信息化建設，擴大網絡的覆蓋面，服務青年健康成長。

4.加強信息宣傳調研工作。局團委將嚴格執行全局信息工作考核評比辦法，加大對信息工作的考評力度，根據考核結果每年擇優確定全路團的信息直報站，并在每年末表彰信息工作突出的單位和個人，組織信息工作經驗交流，推動全局團的信息工作向前發展。局團委今年將出臺《**鐵路局團的宣傳、調研工作競賽評比辦法》，針對我局團的宣傳、調研工作實際，將局屬單位分為四組開展宣傳、調研競賽活動，營造出濃厚的輿論氛圍，不斷擴大共青團工作的影響。