勞動局外省市職工轉移工作的通知

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各區、縣勞動局，各主管局、控股（集團）公司：

根據**市人民政府關于適當控制本市人口機械增長的要求，結合我市的實際情況，現對外省市職工轉移到本市工作（以下簡稱職工轉移）提出如下意見：

一、職工轉移的基本原則和要求外省市職工轉移到本市工作應堅持生產、工作需要和解決職工家庭實際困難相結合的原則。繼續按照大城市就中、小城市，內地就邊遠地區和單身職工就家庭主要成員所在地的要求。

切實做到既嚴格控制本市人口機械增長，又有利于經濟發展和解決職工家庭實際困難，以維護社會穩定。

二、職工轉移的對象、范圍和條件從外省市轉移到本市工作的職工必須是非農業戶口，身體無嚴重疾病能堅持正常工作的、與外地所在工作單位具有勞動關系的在職職工（不含鄉鎮企業職工）。

（一）夫妻兩地分居職工的轉移。夫妻兩地分居原則上按職工家庭生活基礎（指配偶和子女）是否在滬為依據，可按下例條件辦理：

1、對配偶和子女在滬，單身一人在外地工作的職工，如**家庭有困難，且分居時間已在六年以上的，可照顧轉移來滬工作。

2、原戶口從**遷出的職工（包括隨遷子女或出生在外地現已工作的子女）配偶一方在滬的，分居年限須滿二年。

3、因本市經濟建設發展需要，技術等級在高級以上（技術證書須經本市勞動保障部門鑒定）的職工，可不受分居時間限制。

（二）“特困”職工的轉移。（“特困”是指職工在滬家庭中老人有特殊困難。）按下例條件辦理：

1、老人在滬無子女且無成年第三代照顧的，或雖有一個子女、但該子女患嚴重疾病，生活自理有困難的；

2、在滬子女在遠郊成家；參軍去外地并提升為軍官；出國定居（未定居但出國已四年以上）的。

符合上述條件的，可照顧外地一名未婚子女或成年第三代一人來滬照顧老人。無未婚子女或成年第三代可酌情照顧一名在外地工作的已婚子女(或一對夫妻)回滬。

（三）其他職工的轉移

1、原戶口從**遷出的職工已喪偶或大齡未婚的；

2、原戶口從**遷出，現已離婚的職工，若離婚后單身三年以上，且其子女已回滬入戶，本人在當地生活或**家庭確有困難的，可酌情照顧回滬；

3、**家庭中有其他特殊困難的，也可酌情照顧一名在外地工作的職工回滬；

4、對屬本市統戰、僑務、臺胞等對象和老紅軍在外地工作的已婚子女需要照顧回滬的，應由市統戰部、市僑辦、市對臺辦和市委老干部局等部門提出意見后，按中央和本市有關政策規定照顧辦理。

三、職工轉移的審批手續

（一）外省市職工要求進本市的，一般由外地勞動部門先發函至該職工報入本市戶口所在地的區、縣勞動部門聯系（已婚報配偶，未婚、喪偶、離婚報在滬父母處），由區、縣勞動局核實審批。

（二）中央和外省市在滬單位及駐滬部隊（包括部隊院校）中的職工轉移事宜統一由市勞動和社會保障局受理審批。

四、轉移來滬職工的就業原則

（一）轉移到本市工作的職工應自行聯系在滬接收單位。

（二）符合轉移來滬條件但自行聯系接收單位有困難的，可憑區、縣勞動部門出具的《求職登記通知》通過本市勞動力市場推薦就業，落實工作單位后再辦理轉移手續。

五、職工轉移來滬工作的同時，必須將本人的各項社會保險關系一并轉入本市。