辦公室主任專題會講話

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同志們

總結了前段的工作，今天召開的全市政府系統辦公室主任會議。懲處了一批先進，4個先進單位從不同角度作了經驗介紹，這些先進典型值得大家學習。會議安排安排了今后一段時期工作，出臺了四個方面的文件和制度，這對推動全市政府系統辦公室的整體工作再上一個新臺階，具有十分重要的意義。社平秘書長的演講總結前段的工作很全面、分析存在問題很透徹、布置今后的工作很具體，表示贊成。鄉鎮綜合配套改革黨政辦合一以后，有好幾年沒有召開這樣的會議，開展的活動不多，相互之間的聯系也失之于松，導致在調研信息報送、公文傳送、政務督辦上銜接得不夠緊，運轉不夠暢。個人認為，這次會議把政府系統辦公室的同志們聚集在一起，為進一步搞好辦公室工作，交流經驗，建言獻策，提供了一個極好的平臺，這種形式非常好，希望今后把這種形式形成制度，臨時堅持下去。

承擔著連接上下、溝通內外、協調四方的作用，辦公室作為政府的直接辦事機構。要傳達貫徹上級的指示安排，要反映基層的情況和群眾的意見，要承辦具體的文、會、事，工作任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，權力不大責任大，手段不多工作多，待遇不高要求高，可以說是工作辛苦，生活清苦。但長期以來，政府系統辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦干、扎實工作、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為推進全市“三個文明”建設作出了應有貢獻。借此機會，謹代表市委、市政府向在座的同志們并通過你向全市政府系統辦公室的全體工作人員表示親切的慰問！

一、加強學習

才干為政府領導當好顧問和助手。特別是當前國際國內形勢復雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，辦公室的職責決定了辦公室的同志必需具有扎實的理論功底和較高的業務技能。要協助政府認真履行好經濟調節、社會管理和公共服務等職能，辦公室工作的同志們必需進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。當今時代，知識爆炸”需要人們終生學習的時代，未知的或者知之不足的東西太多。1939年5月在延安在職干部教育動員大會上的講話中，曾經形象地指出：隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是身手恐慌。過去學的身手只有一點點。今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了好像開一個鋪子，原本東西不多，一賣就完了空空如也，要開下去就不成了再開就一定要進貨。干部的進貨，就是學習身手，這是許多干部所迫切需要的這番話意味深長，時至今日仍具有極強的針對性和重大的現實意義?，F在農村有一技之長的農技員在群眾中的威信遠遠高于村干部，因為他有技術和本領。腰纏萬貫不如身藏一技。很多同志也有一番干事業的熱情，但往往力不從心，收效甚微，關鍵原因還是能力、素質的障礙。久而久之，就會掉隊落伍。當前，全市上下正在開展堅持共產黨員先進性、樹立科學發展觀和社會主義“榮辱觀”等學習教育活動，辦公室作為政府工作的窗口，要起好帶頭作用，做學習的表率，要通過進一步加強學習，全面領會和準確掌握中央的精神，把思想行動統一到中央關于加強黨的執政能力建設的決定上來，工作中認真加以貫徹落實。

要扮演好兩個角色。一方面要甘當小學生，抓學習上。以謙虛認真的態度加強學習，提高素質?，F在知識經濟時代，強調的終身學習，建設學習型社會、學習型機關、學習型團隊。一是要向書本學習，夯實理論功底，加快知識更新。知識爆炸的時代，知識的更新非?？?，隨時面臨知識老化的挑戰，必需以謙虛的態度、堅強的毅力來抓學習，以時不我待的緊迫感來抓學習，不時從書本中吸取營養，增強自己的理論功底。要加強法律法規、社會主義市場經濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不時更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度。二是要向實踐學習，豐富知識結構，提高務實能力。實踐是最好的老師，實踐中學到知識往往是最實用的知識。一定要有向實踐學習的意識，善于學習他人的優點和經驗，彌補自身的缺乏。特別要在向實踐學習的過程中解決知識結構單一的問題?，F在知識結構單一也是一大通病。目前，實行的黨政辦合一的模式，人數也比較少，大家既要抓黨務工作，又要抓經濟工作，往往因為精力和時間的原因，注重了具體事務的處置，放松、放棄了學習，對黨務工作也好、經濟工作也好，可能會一知半解。因此，必需加強學習，提高參政設謀的能力。魯迅說過：時間，就像海綿里的水，只要愿意擠，總還是有的希望大家少參與一些不必要的應酬、意義不大的娛樂，擠時間多讀一點書，使學習成為一種自我追求，一種精神境界，一種人生需要，一種生活習慣和時尚。三是向領導學習，體會領導藝術，提高統攬能力。作為一級領導，能坐到那個位置，勝任那個崗位，總有他過人之處。做決策和處置實際問題的過程中，往往都包括著成熟的領導藝術。所以，為領導服務的同時，也要把領導當作我老師。處處留心皆學問”只要你用心去體會，就能領會到每個領導獨特的領導藝術，過人的統攬能力，豐富的閱歷見識。日積月累，就會使你逐漸幼稚。同時，還要虛心向身邊的同志學習，向群眾學習，真正做到實踐中不時豐富知識，增長才干。

也要學會當先生，另一方面。擔負起培養寫作人才的重任。現在調研信息人才隊伍后繼乏人、青黃不接的問題十分突出，這就要求我有強烈的人才意識，把培養寫作接班人作為一件大事來抓。一是要有伯樂的慧眼，善于發現人才。要培養出一個優秀的，選好苗子非常重要。一定要有選才的意識，善于從部門、從鄉鎮發現寫作苗子。只要看準了就要積極地培養，大膽啟用。二是要有孔子的師德，精心教誨人才?？鬃幼鳛槲覈糯拇蠼逃遥畲竺赖戮褪钦d人不倦”也要有這樣一種“誨人不倦”精神，自己寫好材料的同時，精心教誨人才，把自己的心得體會適時地教授給新進來的同志，協助他不時提高寫作水平。三是要有宰相的肚量，大力舉薦人才。既要善于培養人才，也要大力舉薦人才。千萬不要怕下屬超過我只要他幼稚了就要積極舉薦他挑大梁，給他一個發揮才干的舞臺。二、細致工作辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作發生難以估量的影響。應該說，全市政府系統辦公室的同志們過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業業，為促進全市經濟建設，構建和諧社會作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的很多場所都給予了充分肯定。但是辦公室工作偶爾也出現過一些差錯，究其原因，主要是一些工作細節上疏忽了沒有按已有的規定、制度和程序辦事。現在流行一名話：細節決定成敗。因為細節體現水平，細節體現效率，細節體現質量，細節體現境界。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，細節上下功夫。工作中注重細節的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節不馬虎。比方在公文處置工作中，如果不經過辦公室審核把關，出現體外循環和跳躍式審簽，就容易出現紕漏。少數部門報送的文件之所以出現這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但實踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少過失。

二、要注意兩個方面的問題。細致工作上。

但是又不能曲意附合領導，一方面要始終堅持求真務實。怎么做到求真務實？一是參政設謀一定要實事求是不能曲意附合。為領導服好務是辦公室工作人員的本職。順著桿子往上爬。有時候，領導講一個觀點，明知道這個觀點并不一定妥當，但還是恭維領導講得好，這種曲意附合很有利于領導正確決策。實際上，有什么好的建議，完全可以提出來，不能老是迎合。古希臘哲學家亞里斯多德有句名言：吾愛吾師，但更愛真理”作為顧問服務人員，不堅持真理就是失職。二是發現問題一定要敢講敢報，不能遮遮掩掩。下去搞調查，不能只報喜不報憂，發現問題一定要敢于上報，不要怕得罪人。只有讓領導掌握全面、真實的情況，才干科學正確決策。對一些重要緊急信息，按規定要求上報的也要及時上報，不能因為個別領導授意就壓而不報或遲報漏報。求真務實，首要的一點就是要對黨負責，對人民負責。三是對待工作一定要認真負責，不能華而不實。說過，世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真。辦事一定要精益求精。德國和日本這兩個民族之所以在世界上讓人不敢輕視，一個重要原因就是有一種十分認真的精神。1984年，武漢柴油機廠聘請德國退休老工人格里希擔任廠長，就是講認真，機器上有灰塵都不允許，治廠兩年，將武漢柴油機廠的汽缸雜質由5000毫克降到100毫克左右。干工作，就是要像這樣認真。辦公室工作是很實在工作，事情沒有大小之分，身份沒有貴賤之別，要把心用在工作上，用在做事情上，圖應付、搞花架子是萬萬不行的特別是當前各地辦公室人手比較緊的情況下，一個人不在狀態，就可能導致工作缺位，運轉失調。每一個人都要盡職盡力，絕不能應付了事。

從事辦公室工作的同志要加快成長，另一方面要扎實苦干。一般來講。除了扎實苦干，多出成果，沒有什么捷徑可走。要想工作上臺階，個人有進步，必需要扎實苦干。一是不聲不響，以耕耘換回報。領導身邊工作的同志，究竟有幾斤幾兩，哪怕領導嘴里不講，心里還是有數的要想進步，完全沒有必要自吹自擂，自我表示。只要我不聲不響的辛勤耕耘，把工作做好了領導肯定會看在眼里，記在心里。二是不爭不比，以有為求有位。相對于其他單位來講，辦公室的工作可能是最辛苦的而在辦公室內部來講，搞材料的同志往往又是最辛苦、最清苦的這是工作性質決定的就不能與人家去比享受、比待遇，因為一比就容易比壞心態，一比就容易比低斗志，一比就容易比差精神。事實上，也有很多人家不可比的生長優勢，只要工作遜色，就有可能得到領導的欣賞和器重。所以，一定要樹立有為才有位的意識，咬定青山不放松，扎扎實實干工作。三是不推不避，以主動守業績。辦公室工作貴在主動。特別是遇到急、難、重任務的時候，敢于挺身而出，勇挑重擔。重任和困難面前推三阻四，消極逃避的人，不可能做出大的成果的只有敢于積極主動的去面對困難和挑戰，才干發明出輝煌的業績。四是不浮不躁，以實干圖發展。辦公室的同志特別是搞文字工作的同志一定要靜得下心來，心態不能浮躁。無論得也好，失也好，喜也好，憂也好，心境必需要平和。工作忙碌的時候，要不厭其煩地把事做好。工作輕松的時候，也不能放任自己，要抓時間研究一些材料，給自己充電。三、端正作風辦公室是政府的窗口單位，風氣如何直接關系到黨和政府的形象，關系到辦公室工作的質量和效率。因此，必需把加強作風建設作為辦公室的一項重要任務，常抓不懈。

就號召全黨同志一定要堅持革命戰爭時期那么一股勁，一是要保持良好的精神狀態。人是要有一點精神的新中國剛剛成立時。那么一股革命熱情，那么一種拼命精神，把革命工作做到底。改革開放初期，鄧小平同志建議大力發揚五種革命精神，特別強調指出：如果一個共產黨員沒有這些精神，就決不能算是一個合格的共產黨員。清朝重臣曾國藩也講過：士人，第一要有志，第二要有識，第三要有恒。講的志”也是精神”意思。良好的精神狀態，對我干辦公室的同志來講說，干好事業、成果事業的前提和關鍵。有的同志常說，辦公室主任是工作上的忙人，經濟上的窮人，生活上的苦人，政治上的紅人”家庭里的罪人”顧不了家）俗話說，吃了苦有苦在想，只要大家把精力和時間用在工作上，用在正事上，誰都會理解你

真正做到權為民所用，二是要有強烈的宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。情為民所系，利為民所謀。要切實轉變觀念、轉變職能、轉變作風，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，確保政令疏通，全面提高執行力。要把市政府開展的行政能效能建設切實抓好，抓出成效。

勤勤懇懇，三是要有強烈的責任意識。要樹立勤奮、精細、嚴謹、失密的作風。兢兢業業，精益求精，一絲不茍。無論從事哪項工作，都要埋頭苦干、求真務實，使出自己最大的力氣，干出自己最好的水平，提升辦公室工作整體水平。

還是調研督查，四是要有良好的文風。辦公室工作無論是公文處置。大量工作都與文字有關。因此，堅持良好的文風，就是要堅持解放思想、實事求是與時俱進；要按照“短、實、新”要求，多寫短文章、好文章，力戒文牘主義、形式主義；要深入基層，深入實際，注意用事實說話、用數據說話，搞好定量分析。

防微杜漸，五要樹立良好的政風。要堅持反腐倡廉。絕不允許把等價交換的原則帶到政務活動中來。要嚴于律己，廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風。要嚴格依照市委、市政府關于加強黨風廉政建設和有關廉潔自律的規定，進一步提高認識，落實措施，加強整改，務求實效，樹立各級政府機關“為民、務實、清廉”良好形象。今天，也請來了鄉鎮、市直部門分管辦公室工作的同志，要多關心辦公室工作的同志，工作上嚴格要求，生活上關心照顧、要政治上培養使用，用曾慶紅的話說，就是要用事業留人、用感情留人、用合適的待遇留人。讓辦公室這塊鍛煉人的熱土成為培養領導干部的孵化器。

市正面臨經濟繼續快速發展、社會事業全面進步、人民群眾安居樂業的大好形勢。不久前，當前。中共中央政治局委員、省委書記俞正聲同志來我市視察指導工作，看到市日新月異的發展態勢時高興地說：發展很快，大有希望”希望辦公室系統的全體同志們倍加珍惜這來之易的大好形勢，進一步振奮精神，迎難而上，再接再厲，繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學的發展觀正確的政績觀，團結一致，與時俱進，開拓創新，扎實工作，不時開創政府辦公室工作的新局面，為推動政府職能轉變，建設高效政府、服務政府作出新的更大的貢獻！