公務員崗前培訓精彩發言

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同志們

結合我市年下半年干部培訓計劃，根據《公務員法》和中央大規模培訓干部的要求。今天，這里舉辦年度全市新錄用公務員和機關工作人員初任培訓班。此，代表市人事局誠摯地歡迎大家加入我市的公務員行列，對初任培訓班的開班表示熱烈的祝賀！

也是公務員制度的受益者。國家公務員是黨和政府執政的重要載體，今天在座的各位學員都是通過公開考試、嚴格考核進入到公務員隊伍的既是公務員制度的實踐者。黨的路線、方針、政策和國家法律法規的具體執行者，其行政能力建設狀況如何，直接影響和決定著黨和政府的領導水平和執政能力。培養和造就一批忠實踐行科學發展觀，知識水平高、業務能力強、工作作風實的高素質公務員隊伍，提高各級政府管理水平和工作效能，密切黨和人員群眾聯系，構建和諧社會的重要基礎；也是為實現我市“更好更快發展，決戰全面小康”提供規模宏大、基礎扎實的人才保證。因此，人事局舉辦初任培訓班的根本目的就是使大家了解國家行政機關的作用和任務，掌握行政機關的職能及運作特點、程序、方法，明確公務員的義務、職責和行為規范，初步掌握錄用職位所必需的專業知識和專業技能，為今后的發展打下良好基礎。利用今天這個機會，就做好公務員初任培工作和新錄用公務員如何實現從普通一員到國家公務員的角色轉變，講幾點意見：

一、認清形勢。充分認識公務員初任培訓的重要意義

即經考試錄用進入機關，初任培訓的對象是機關新錄用人員。擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務的公務員。建立和實行公務員初任培訓制度的意義在于：

（一）有助于公務員獲得履行職責的知識和能力。黨的路線方針政策和國家法律法規的具體執行者，擔負著組織和管理整個社會經濟發展的重任。公務員履行職責，需要一定的知識和能力。隨著科技的進步和社會發展的加快，對公務員知識、能力的要求越來越高。初任培訓可以幫助新錄用公務員獲得和增長履行職責所需的知識和能力，適應和重新適應職位的要求，達到人和事的和諧，高效率、高質量地完成工作任務。

（二）有利于提高公務員的素質。促進人才的成長。當今世界的競爭，最終是人才的競爭。無論是機關還是企業、事業單位都需要高素質的人才。人才的成長，除了靠實踐鍛煉，還要靠教育、學習，初任培訓作為開發人才資源的一種有效手段，可以促進機關多出人才，快出人才。

盡快適應機關工作，初任公務員如何邁好第一步。這里，談幾點粗淺看法，希望能給你一點啟示和幫助。

（一）培養四種品質

熱愛所從事的工作。對每一件事，1熱情。1對工作的熱情。就是要敬業愛崗。都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優秀的干部脫穎而出。2對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的因此更難得，更需要格外珍惜。①熱情尊重；②虛心謙讓。3對兄弟單位同志的熱情。機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。①到兄弟單位去辦事時，要態度謙遜，有禮貌；②兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助。

做事踏實。這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的滑頭滑腦”人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。2要求實。①不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律,2誠實。1要老實。為人誠實。也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。②不唯書。盡信書則不如無書”作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到東西還有很大距離。這就需要我工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話說，就是改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。

必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，4廉潔。廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員。強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一名堂堂正正的公務員。

（二）樹立四個意識

學校都接受過系統的理論教育，1學習意識。大家都是剛走出大學校門的畢業生。有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，遠遠不能夠滿足形勢發展需要的現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的充電”才能跟上形勢發展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。1補”要盡快填補自己未知的知識領域。大家剛剛步入社會，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。2拓”要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。隨著現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習計算機、法律、外語、歷史、地理、金融、經濟管理及WTO規則等各方面知識。

美好的人生追求，2奉獻意識。奉獻是崇高的精神境界。也是成就事業的前提。無論時生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。

充分發揮自身的創造潛能。遵守機關工作規則的前提下，4創新意識。青年時期是最富有生命力和創造力的時期。要努力培養自己的創造能力。緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作。

三、端正學風。圓滿完成這次學習任務

將重點組織大家學習公務員制度概論、公務員行為規范、依法行政知識、機關公文寫作與處理等，為期10天的公務員初任培訓。時間比較短，但內容豐富、針對性強、安排緊湊。這里，就培訓工作向大家提三點要求：

自覺加強學習。市委黨校非常重視這期培訓，一是要集中精力。課程、授課老師的安排上都精心進行了準備。為大家授課的不僅有黨校的骨干教師，而且還請了一些理論素養高、實踐經驗豐富的領導。想，學習要取得效果，除了老師認真施教外，還需要參訓人員集中精力，認真聽課，大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養和愛護，自覺加強學習。

培養良好學風。大家到這里學習，二是要端正態度。不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕公務員成長的必修課。大家要嚴格要求自己，樹立良好的學風，為日后成長成才打下良好的基礎。這次培訓班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次難得的學習和提高的好機會。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取教員和有關領導的講座，力爭學有所獲。大家彼此相聚在一起學習是一次難得的相互交流和學習的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情。

自覺服從管理。沒有規矩就不成方圓。這次培訓期間，三是要遵守紀律。沒有十分特殊的情況和理由，不得請假。實行嚴格考勤的同時，建立學習反饋制度、考核制度，學習結束后，將進行培訓結業考試。學習結束后，市委組織部、市人事局將把每位學員執行考勤制度情況和考核成績反饋所在單位。學習是一件艱苦的事情，輕輕松松，懶懶散散是學不到東西的每位同志都要自覺遵守各項學習制度，不遲到不早退，上課時關閉通信工具，加強組織紀律觀念，展現出公務員良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。

祝大家身體健康，最后。學習進步，事業有成！祝這次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！