市政辦畢業生見習工作通知

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各鎮人民政府、街道辦事處，經濟開發區管委會，市政府各部門，各企事業單位：

為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》、《省高校畢業生就業見習管理辦法（試行）》和《市人民政府辦公室關于做好高校畢業生就業見習工作的通知》等文件精神，進一步做好我市高校畢業生就業見習工作，現就有關事項通知如下：

一、充分認識開展高校畢業生就業見習工作的重要意義

實行高校畢業生就業見習制度，是引導和鼓勵高校畢業生盡快融入社會、面向企業和基層就業的重要舉措，是實施人才強市戰略、加快我市城市轉型的迫切需要，對于引導大學生轉變擇業觀念、維護社會穩定和擴大就業具有十分重要的意義。開展高校畢業生就業見習工作，可以使高校畢業生通過見習，全面提升自身素質和職業能力，增強就業競爭力；增進用人單位和高校畢業生之間的相互了解，有利于企業和基層單位更好地選才用才，有效促進高校畢業生穩定就業。各級各有關部門要充分認識開展高校畢業生就業見習工作的重要意義，增強責任感和緊迫感，加強組織領導，強化工作措施，切實把該項工作抓出成效。

二、設立高校畢業生就業見習基地的目標任務

（一）目標任務。國辦發3號文件要求，要拓展和規范一批用人單位作為高校畢業生見習基地。今年4月份，市政府提出了“千人見習計劃”，其中，下達給我市的任務為200人；9月份，又追加任務280人。要求今年年底前完成200人，明年6月底前全面完成。

（二）見習基地的設立。按照*政辦發32號文件要求，市人力資源和社會保障局對見習基地進行了征集，在需要技術支撐的勞動密集型企業以及經濟開發區、鎮（街道）人力資源社會保障基層平臺、社區服務中心等單位，設立16家就業見習基地。根據《省人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》精神和我市高校畢業生就業實際，采取“實施基層就業見習計劃”和“鼓勵高校畢業生到企業見習”兩種渠道組織開展就業見習。從現在起到2015年底，在我市每個社區至少安排一名高校畢業生；大力開發社會管理、公共教育和醫療衛生等領域服務崗位，把鎮（街道）人力資源社會保障基層平臺、殘疾人服務、婦女兒童服務、社區矯正等公益性崗位，列為高校畢業生見習崗位。

三、高校畢業生就業見習的工作程序、使用管理和待遇落實

（一）工作程序。

政辦發32號文件明確要求，見習要堅持特困高校畢業生優先、雙向選擇和一次性就近見習的原則。每年由企事業單位向人力資源社會保障部門提出設立高校畢業生就業見習基地申請，經人力資源和社會保障部門審核后確認。人社部門通過新聞媒體及時用人信息，舉辦就業見習專場招聘洽談會，組織擇業派遣期內、我市生源的高校畢業生參加雙向洽談，對符合見習基地需求條件的高校畢業生確認見習資格。

（二）使用管理。

見習學生憑人社部門介紹信到用人單位報到，報到后與用人單位簽定協議書，見習期限一般為6個月至1年，最長不超過3年。見習期間，由用人單位管理使用，并負責提供工作、生活條件。見習期滿，用人單位對畢業生見習表現做出鑒定，經人社部門審定后存入本人檔案，作為高校畢業生見習的證明。

（三）待遇落實。

《省高校畢業生就業見習管理辦法（試行）》規定：見習期間，要為見習人員提供不低于當地最低工資標準的見習基本生活補助，所需經費由見習基地和當地財政各按50%承擔，財政承擔部分從當地財政有關資金（含就業專項資金）中列支。鑒于上述規定，見習人員參照大學生試用期間的工資標準，落實有關待遇，由見習基地和市財政就業專項資金各承擔50%。同時，為進一步鼓勵高校畢業生參加就業見習，對到鎮（街道）以下公益性崗位和社區服務中心見習的高校畢業生，見習期滿后，在鎮（街道）事業單位招考時，同等條件下，可優先錄用為鎮（街道）事業編制工作人員。