找準企業黨建工作的著力點

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“三個代表”重要思想是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源。企業黨建工作如何以“三個代表”重要思想為指導，發揮好黨的政治優勢，力爭生產經營活動的實效？筆者結合上海石油化工股份有限公司及其下屬熱電總廠的黨建實踐對此作一些初步探討。

一、黨建工作要著力抓好干部隊伍建設，把握前進方向，形成工作合力。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。因此，在企業生產經營活動中，要實踐我黨的“三個代表”，體現我黨的“三個代表”，各級黨組織就一定要著力培養一支政治理論素質高、專業知識業務能力強的干部隊伍。干部隊伍建設有兩方面的主要內容，一是領導干部的個體建設，二是領導班子的整體建設。在這方面，上海石化進行了許多卓有成效的實踐。如建立干部中心組學習制度，推行中心發言制和課題研討制,促進了干部的理論水平和戰略思維能力的提高；建立領導班子民主生活會制度，重大問題集體討論制度，領導班子的整體功能得到了較好發揮；建立干部任前公示、任期試用、公開招聘制度，擴大了選人用人視野，體現了干部任用上的“公開、公正、公平”原則，逐步形成了良好的干部任用機制。最近兩年，作為上海石化下屬自備電廠的熱電總廠，推出了干部績效考核新舉措，狠抓干部工作作風的轉變，有力地發揮了黨組織的政治核心作用。

二、黨建工作要著力發揮黨員先鋒模范作用，培植企業中堅力量。要實踐“三個代表”重要思想，就要充分發揮好黨員在企業生產經營活動中的先鋒模范作用，以黨員的率先垂范來帶動職工群眾，培植好企業的中堅力量。為此，企業黨組織要把握好以下幾個環節：一是發展黨員與培植企業中堅力量相結合。在堅持“一線、一流、青年”的基礎上，要在班組長、技術業務骨干中選好苗子，重點培養。從1996年至今，熱電總廠共發展黨員115名，其中班組長以上人員占75％左右，目前他們中的大多數已成為企業生產經營活動的主力軍。二是教育黨員與提高綜合技能相結合。因為沒有為企業服務的良好本領，就無法代表先進生產力的發展要求。三是發揮作用與形成示范機制相結合。最近兩年，上海石化正積極開展以“黨小組帶班組，黨員帶群眾，向先進水平挑戰”為主題的“兩帶一挑戰”活動，就是一種探索黨的帶建機制和黨員示范機制的好形式。

三、黨建工作要著力引導職工轉變觀念，認清形勢，增強企業凝聚力。企業生產經營任務的完成，要靠決策層正確決策，靠經營者精細管理，同時，更要靠職工的齊心協力。因此，引導職工認清企業改革發展的形勢，明確企業經營任務和目標，樹立信心，增強凝聚力是企業黨組織要著力抓好的又一重要工作。一是要發揮黨的思想政治工作的優勢，逐步做好職工思想觀念的轉變。熱電總廠一貫提倡廠長談形勢講任務，書記講經濟、談管理，實施管理職能交叉換位就是一個較好的嘗試。二是發揮群眾組織的積極作用，加大精神文明建設的投入，為職工辦實事。在這一方面，熱電總廠也進行了一些積極的探索。如設立黨群工作聯系簿，加強了與職工的聯系與溝通；建立大病保障制度，解決了職工的后顧之憂；堅持每年為職工辦實事，方便了職工生活等。三是要正確處理有效的思想政治工作與嚴格的科學管理之間關系。熱電總廠建立的職工違章違紀積分制、全員考核就是嚴格管理的一種舉措，既是對職工行為規范的一種約束，同時也促使職工觀念盡快適應新的形勢。

綜上所述，企業黨建工作要體現出、實踐好我黨的“三個代表”，就要根據不同企業的不同特點將黨建工作融合于企業經營活動之中，找準著力點，探索新思路，力求高實效。