縣堅持四學提高新一輪干部培訓工作針對性

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**縣將十七大精神的學習培訓作為新一輪大規模干部培訓工作的首要任務，堅持主體教學、菜單選學、網上自學、專題辦學等形式，努力提高干部培訓工作針對性。

一是堅持“主體教學”。在堅持發揮縣委黨校干部教育培訓的主陣地作用的同時，積極運用市場機制，擇優挑選一批具備條件的社會培訓機構承擔部分培訓任務。堅持采取“走出去，請進來”等形式，繼續加強與國內著名的高等院校合作辦學。2008年，將緊緊圍繞學懂理論、查找差距、推動發展的辦班要求，計劃舉辦黨政“一把手”、鎮鄉領導干部、中青年干部、村書記、村主任等14個主體培訓班次，培訓黨員干部2600人次。

二是堅持“菜單選學”。將十七大報告內容以“菜單”選學的方式，分專題對領導干部進行培訓。培訓采用專題講座形式，邀請著名的專家教授主講，擬安排“轉變經濟發展方式，促進經濟又好又快發展”、“推動文化大發展，提升國家軟實力”、“中國當前社會問題與構建和諧社會”等3個專題由領導干部自主選擇培訓。每次講座采取預約登記的辦法，由領導干部自主選擇報名參加。2008年計劃舉辦縣管領導干部綜合素質菜單式培訓6期，培訓領導干部2400人次。

三是堅持“網上自學”。把“寧海干部黨員學習網”在線學習作為有效手段，及時上掛十七大精神學習課件，改進網站維護和日常管理，不斷完善學習網的教、學、考、管各項功能，推進各級干部在職學習的制度化和規范化。逐步推進“寧海干部黨員學習網”的擴容，努力爭取實現“寧海干部黨員學習網”覆蓋到全體公務員。充分運用農村干部現代遠程教育站點，圍繞加強農村基層組織建設和加快推進新農村建設的要求，根據實際、實用、實效的原則，有針對性地加強農村基層干部培訓，提高他們的整體素質。

四是堅持“專題辦學”。今年，將安排“黨政一把手社會管理高級研修班”、“領導干部規劃建設管理培訓班”等十七大精神專題培訓班，更好地用十七大精神武裝頭腦、指導實踐和推動工作。繼續實施“企業家素質提升工程”，通過舉辦現代企業家（EMBA課程）高級研修班、短期適應性培訓班、實用知識專題講座、大型公開課、外出實地考察體驗等多種培訓形式，分區域、分層次地對全縣規模企業的企業家進行大規模的培訓，不斷提高企業家參與市場競爭和管理創新能力。