創新干部培訓方式

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干部培訓是貫徹黨的方針政策、提高干部素質的重要方法。新時期創新干部培訓方式要做到以下幾點。

一是堅持黨校主陣地培訓與其他培訓相結合。充分發揮黨校、行政學院和干部學院主渠道作用，構建馬克思主義中國化最新理論成果教學的新框架，引導學員堅定中國特色社會主義信念，端正執政理念。組織領導干部對十七大精神進行專題學習、研討，深入貫徹落實科學發展觀。同時，積極拓寬培訓渠道，鼓勵高等院校等辦學機構創辦干部培訓基地。

二是堅持理論教學與實踐鍛煉相結合。一方面，要著力加強理論教學，提高領導干部的理論素養。另一方面，要安排一些執政實務課程。比如：如何進行調查研究、如何制定政策、如何面對媒體、如何發表演講、如何向領導匯報工作等。還可以選派中青年干部到矛盾比較集中的部門、重大項目工程、條件艱苦的地區經受鍛煉。

三是堅持“請進來”與“走出去”相結合。面向全國聘請有一定影響的高端人才給領導干部辦輔導講座。選派干部赴沿海開放城市或發達國家培訓，引導黨員干部開闊視野、更新觀念、轉變思維方式。

四是堅持脫產培訓與在職自學相結合。堅持一手抓干部脫產培訓，一手抓干部在職自學，促進干部學習的經?；?、制度化。抓好領導干部帶頭學、帶領學，發揮示范表率作用。依托遠程教育網等網絡資源，建立網上黨校。加強與各培訓機構合作，創建周末黨校、聯合黨校、流動黨校等學習平臺。