班子團結要講質量

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我們常說：團結就是力量。但在實際生活中有的黨委班子團結并沒有產生力量。他們有的團結很庸俗，你好我好大家都好，班子有“凝聚力”但無戰斗力，工作無成績；有的把哥們義氣帶入黨內，相互之間表面上很團結，但卻集體違規“闖紅燈”，團結成了“結團”；有的團結缺乏原則性，明知個別人有問題，也睜一只眼閉一只眼。

高質量的團結才能確保黨的先進性。團結要講質量，堅持黨性原則是第一位的。有的班子之所以“一窩爛”、被“一鍋端”，很重要的一條原因就是班子缺乏原則。堅持原則的團結才是永久的團結。要把業績作為檢驗團結的重要標準。團結是做好工作的前提，但不是最終目的，團結的最終目的是把工作完成好。如果一個單位風氣正，工作有成效，說明這個單位領導班子是干事團結的班子；反之，感情再融洽，也不能說是真正的團結。

上級要公正地解決存在的問題。既不能聽之任之，也不能偏聽偏信，更不能簡單地各打五十大板，尤其是對敢于堅持原則的同志，要充分肯定，以弘揚正氣。

還要注重提高班子成員的素質。班子成員素質高，說話辦事就能站在黨的利益的高度，大事講原則，小事講風格。黨委班子要建立共同的理想信念，把個人的榮辱得失融進黨的事業之中，有了這個共同的理想信念，大家就會心往一處想，勁往一處使，工作中才能合心、合力、合拍。