區委組織部以三重三強為重點切實加強自身建設

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**區委組織部以“三重三強”為重點，有效結合活動載體，切實加強自身建設，樹立良好的組工干部形象。

重學習強素質。結合領導干部讀書活動，組建機關干部讀書會，要求機關全體干部認真閱讀推薦的15本書目，作出讀書筆記,并將舉行一次專題活動，就讀書心得進行交流溝通。同時在部機關內部開設“專題講座”，由部領導和機關支部書記就加強作風建設等內容為全體同志進行授課，并將以“創一流業績、迎接十七大”為主題，舉行一次征文活動，引導全區組工干部立足本職，以良好精神狀態、務實作風、優異成績迎接黨的十七大勝利召開。

重實踐強能力。積極創造有利條件，不斷拓寬組工干部實踐鍛煉領域，注重在實踐中提高組工干部的能力。一是在部內部舉行金點子征集活動，堅持日常工作嚴要求、創新工作高標準，要求每位組工干部立足崗位實際，提出一個工作創新點的建議，并進行評比。二是增強調研工作的深度，每年確定幾個具有前瞻性、問題性的調研課題，按照課題組成調研小組，到街道（鎮）、社區（村、企業）開展調查，形成有深度、有價值的調研文章，為解決實際問題提供參考依據。三是到“三重”崗位進行鍛煉學習。有意識地選派組工干部到新農村建設重點單位、重點企業、重點項目進行鍛煉交流，提升處理復雜問題的能力。四是開展一次拓展訓練，通過比賽對抗等形式，進一步增強團隊協作精神，提高創新力和執行力。

重形象強合力。以建立“活力型、學習型、高效型、務實型、廉潔型”機關為目標，突出主題注重實效，全面樹立組工干部公道正派的形象。一是對原有的規章制度進行了認真梳理，建立完善了《首問責任人制度》、《信訪工作制度》、《目標考核制度》、《責任追究制度》、《民主評議制度》、《談話提醒制度》等一系列管理措施和辦法，強化規范了選拔任用、交流輪崗、管理監督等具體的工作制度。二是開展廉情教育，通過到黃湖監獄接受警示教育、邀請老領導、老紅軍進行黨性黨風、革命傳統教育講座等形式，切實增強拒腐防變、干凈干事的能力。三是舉行人文素養培訓班，推出禮儀培訓、二胡演奏、瑜伽練習、書法、游泳等系列項目，為機關黨員干部自我發展和自我提升提供途徑。四是開展結對幫扶。結合主題實踐活動，與慈城妙山村進行結對，有針對性地開展服務，并注重幫扶工作實效。如幫助解決菜場建造等實際問題，受到了村民的好評。