區委組織部以作風建設為龍頭切實推進自身建設

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**區委組織部以作風建設為龍頭，有效結合活動載體，切實加強自身建設。

一是抓學習強素質。結合領導干部讀書活動，組建機關干部讀書會，要求機關全體干部認真閱讀推薦的15本書目，并作出讀書筆記。同時在部機關內部開設“專題講座”，由機關干部在每個月的機關學習時，就本人所讀的某一方面內容，為全體同志開設一堂專題講座。

二是抓調研強能力。明確機關干部要始終關注并積極參與主題實踐活動的各個環節，了解活動開展的意義和做法，增強組織大型活動的感性認識。針對部分干部從校門到機關門的現狀，確定一名具有基層工作經驗的領導結對幫扶，開展調研和下基層了解實際工作。結合“千名干部下基層”活動，每年確定幾個具有前瞻性、問題性的調研課題，按照課題組成調研小組，由組長帶隊，集中利用一段業余時間，到街道（鎮）、社區（村、企業）開展調查，形成有深度、有價值的調研文章，為解決實際問題提供參考依據。

三是抓服務促實效。結合作風建設，進一步完善部務公開、部風監督員等制度，促進組工干部提高服務意識，增強服務能力。開展部領導與基層干部談心談話活動，以部長約談、入村入居入戶走訪等辦法，了解基層廣大黨員干部所思、所想、所慮，以便確定具體的服務思路。同時，有側重地選擇下屬的鎮（街道）、村（社區）作為工作聯系點，搭建與基層直接溝通的“橋梁”，有針對性地開展服務，注重解決實際問題。如幫助慈城妙山村解決菜場建造等實際問題，受到了村民的好評。

四是抓自律樹形象。每年一次召開部內干部家屬座談會，要求干部家屬協助做好防腐反腐工作，保證每位干部在各種考驗前不掉隊、不變質。在部內建立起分級談心談話、特殊情況家訪、重大事項報告等制度，有效發揮“干部考察責任制”等約束和保障作用。大力倡導“公道正派”之風，認真貫徹落實《干部任用條例》，嚴格遵守組織工作紀律，一旦發現有違反組織紀律的現象，立即從嚴處理。通過召開組織生活會、重溫入黨宣誓、參加黨員志愿服務、學習黨的理論方針政策等，堅定組工干部的理想信念，努力塑造政治堅定、思想高尚、作風扎實、嚴守紀律、淡泊名利的組工干部團隊形象。