區委組織部加強自身建設踐行作風建設年要求

導語：區委組織部加強自身建設踐行作風建設年要求一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是強務實意識，樹工作新風。開展“熟悉區情，了解基層”活動。邀請鄉鎮（街道）領導、有關部門領導和村（社區）同志講課，幫助組工干部熟悉基層情況，了解區情；組織年輕組工干部到聯系村（居）掛職鍛煉，增強感性認識，搭建與基層直接溝通的“橋梁”，直接從“點”上了解掌握基層組織工作開展情況、存在問題。

二是強自律意識，樹領導新風。在部內建立起分級談心談話、特殊情況家訪、重大事項報告等制度，有效發揮干部考察責任制等約束和保障作用。大力倡導“公道正派”之風，認真貫徹落實《干部任用條例》，嚴格遵守組織工作紀律，一旦發現有違反組織紀律的現象，立即從嚴處理。通過開展組織生活會、參加黨員志愿服務等形式的活動，堅定組工干部的理想信念，堅持立黨為公、執政為民，把時刻保持共產黨員先進性作為自我追求，努力塑造政治堅定、思想高尚、作風扎實、嚴守紀律、淡泊名利的組工干部團隊形象。

三是強調研意識，樹學習新風。部機關每年確定幾個具有前瞻性、問題性的調研課題，按照課題組成調研小組，由組長帶隊，集中利用一段業余時間，到街道（鎮）、社區（村、企業）開展調查，形成有深度、有價值的調研文章，為解決實際問題提供參考依據。同時為提高部內同志綜合能力，在部機關內部開設了“研究生專題講座”。要求部機關的每一名研究生（包括在讀）在每個月的機關學習時，就本人就讀的專業領域內某一方面內容，為全體同志開設一堂專題講座。