致富思源富而思進促非公有制企業抓黨建發展

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云南通海漢光包裝工業有限公司，是一家綜合性工貿有限責任公司，是通海縣通印集團股份有限公司股東之一。公司下設通海漢光印刷廠、通海納家營造紙廠、通海建安公司第三工程隊、廣東珠海光林發展有限公司、合豐包裝材料有限公司、紅塔粵海油墨有限公司油墨銷售等企業，公司以印刷為龍頭，兼營造紙、建筑裝飾、商貿、油墨銷售等多種經營。公司自成立以來，在社會各階的關心、支持下，全體員工齊心協力、團結奮斗，歷盡重重困難，從逐步走上正軌到不斷發展壯大，在我縣非公企業中贏得了一席之地，打出了知名度，創造了較好的社會效益和經濟效益，并擠身我縣私營企業前列。

改革開放以來，在以公有制為主體多種經濟形式共同發展政策指引下，漢光公司自成立之日起，確立了“以人為本，信譽至上，質量興業，生存發展”的生產經營理念，公司領導抓住機遇，選準項目，銳意創新，強化管理，在短短的17個春秋，由一個簡單的五金小廠發展成為擁有多家企業且具有現代化生產技術水平的大型私營企業。正如公司領導所說：“漢光公司發展到今天的確不容易，如果沒有黨的好政策，沒有黨的改革開放，就沒有漢光公司的今天，所以我們一定要合法經營，依法納稅，更好地回報社會?！彪S著公司規模的不斷擴大，職工人數的不斷增多，黨員隊伍的不斷壯大，廣大黨員經受了多年的黨性教育，涌現了一大批愛崗敬業，甘于奉獻，誠實勞動，遵紀守法的業務技術骨干，為公司樹立了良好的形象。為進一步增強企業在市場中競爭力，增強黨組織在公司中的影響力，充分發揮黨員在生產一線中的先鋒模范作用，帶動員工的工作積極性，在員工中營造積極、良好的氛圍，促進企業的全面發展，公司領導高視企業黨組織建設工作，列入重要議事日程，樹立長抓不懈思想上，保證人員到位及經費投入，充分協調各方面因素，形成活力，使黨組織的核心戰斗堡壘作用在企業發展中發揮了重要作用。

——建組織，謀發展。在上級黨組織的引導下，漢光公司率先在非公有制經濟企業中建立了黨支部，經過差額選舉產生書記一人（公司行政、經理一肩挑），委員2人，黨員20人，同時還組建了應急民兵分隊、工會、共青團等群眾組織。黨支部、工會、共青團主要負責人納入了中層領導干部隊伍。公司推行“決策民主化”制度，重大生產經營決策都要經過黨支部、職工代表會討論，集思廣益，求同存異，做到決策的科學化、民主化，極大地避免了個人決策的失誤。支部成立以來，充分發揮了核心作用，帶領班子成員進一步理思路、謀發展，在生產、經營、銷售等環節上加強管理、監督，使企業得到了長足發展。

——抓教育、打基礎。公司自成立黨支部之日起，注重抓好黨員的思想政治素質和科學技術文化素質教育。確定了每月10日為黨員活動日，主要學習黨的各項方針、政策，傳達有關會議及文件精神，學習國際國內時事，學習內容主要來源于《支部生活》、《半月談》、《求是》等黨報黨刊。黨支部采取“請進來，走出去”的辦法，舉辦專業技術講座，提高黨員職工的技術業務水平。同時派人到廣東、上海做長期學習，培養了一批思想政治素質好、業務技術高的專業隊伍。該支部還利用黑板報宣傳“三個代表”重要思想內容、“七一”講話精神以及黨的十六大精神等時事政治，把黨的路線、方針、政策貫徹到全體黨員、職工中。

——立制度，強管理。漢光公司自2001年4月兼并我縣一國有企業——彩印廠后，公司的規模不斷擴大，為加強制度管人，在制度中要質量，保證企業生產秩序正常進行，根據公司安排，黨支部牽頭，制定和完善了一系列制度和措施，制定了《合豐包裝材料有限公司管理章程》。通過建章立制，使企業管理走上了科學化、制度化、規范化軌道，黨支部在生產發展過程中，積極發揮監督作用，完善了完全生產設備保衛制度，使勞動者人身安全得到了保障。

——保福利，聚民心。公司針對職工流動性大，思想不穩定這一特點。96年來公司為解決職工后顧之憂，在民政局為職工辦理養老保險，同時為每一位職工在保險公司投保了人身險及醫療保險和辦理了社會養老統籌保險。公司還為職工建蓋了商品房36套，共計4767.56平方米，解決了職工住房。支部還經常深入職工中了解職工生活狀況，幫助職工解決生活中存在的困難。漢光公司兼并了我縣的一個國有企業—彩印廠，原彩印廠89名職工思想、情緒不穩定，根據公司的安排，黨支部班子成員深入黨員、職工中作了黨在新時期對國有企業的改制和改革的政策宣傳，廣大黨員、職工轉變了觀念，更新了認識，放下包袱，全身心地投入到了新的生產中。同時又教育漢光公司的老黨員，要互相幫助，互相學習，取長補短，共同提高。公司領導不拘一格選人才，有管理水平和技術水平的黨員、職工走上了領導崗位，挑起了發展民營企業的重任。

——搞活動，樹形象。公司黨支部按照“三個代表”的要求，加強和改進黨的建設，充分發揮支部在生產中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極帶領職工群眾為企業發展作貢獻。首先，圍繞企業生產經營情況，黨支部與黨員鑒定了《黨員目標管理責任書》；其次，通過民主評議黨員，開展批評與自我批評，同時開展了一系列的文體活動和創選爭優活動，涌現出了一批思想素質好、技藝水平高的優秀能手給予了表彰，其中黨員就有5名，為公司職工樹立了榜樣。公司黨員隊伍中出現了爭工作做，難做的活搶著做的好風氣。

近年來，該公司的20名黨員中7人走上了領導崗位，占35%，其余的13名都在生產的第一線，成為了技術骨干，他們處處為人風范，任勞任怨，不計個人得失，在一些公益建設工作方面無私奉獻，成為了企業生產和發展的中流砥柱。

——獻愛心，不忘黨。公司在黨的政策的指引下，在社會各界的關心支持和幫助下，得到了較快的發展。96年以來，公司一直在力所能及的前提下以拳拳之心回報社會。到目前，累計向縣捐資助學、扶貧救災工程捐款80多萬元。公司自成立以來，十分講求信譽，守法經營，主動申報納稅，盡量做好企業應盡的義務。從97年起上繳稅金逐年增加，其中99年上繳131.5萬元，2000年上繳317.17萬元，2002年資產總額7000多萬元，實現利稅300萬元，公司多次被市、縣評為“優秀私營企業”，98年、99年兩次被省委、省政府命名為“云南省私營企業100強”，99年被市政府評為“玉溪市私營企業50強”，99年度玉溪市唯一一家被省委、省政府列為“省私營企業重點扶持單位”。

黨支部在漢光公司生產發展過程中，起到了幫助、協調、服務、監督的作用，為此，漢光公司一直追求經濟效益和社會效益并重，不斷加強和改善黨支部建設，促使兩個文明建設在企業中長足發展。