在抓黨建實踐中創新黨員干部培養模式

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*縣在抓*區黨建的實踐中,創新黨員、干部培養模式，培養了一批創新型、專業型、服務型、奉獻型的黨員干部隊伍，形成了優秀人才活躍在縣、鄉、村三級黨建崗位的生動局面。

一、探索*區黨建發展規律，培養創新型黨員?？h委組織部通過選點、育點，給基層出題目等方式，使基層黨員干部在做點、用點，交考題答卷中，激活了創新源泉，提高了創新能力；及時把基層水上支部、碼頭、基地、產業鏈等地點上的典型經驗做法進行提煉、總結，以開設黨建培訓班、召開流動現場會等形式進行推廣，使基層干部在交流中學習、在學習中借鑒、在借鑒中帶動了更大范圍的創新，使黨建示范點“遍地開花”，黨建工作“行家里手”星羅棋布。如通過鍛煉、培養、激發雙港鎮創新治安聯防與黨建協調相結合的新模式，白沙洲鄉創新人力資源與水產資源共享模式，珠*鄉榮七村創新*區村落黨建模式，工業園區創新園—村—企三方聯動模式等。

二、發揮專業黨小組作用，培養專業型黨員。通過在*區養殖、加工、銷售等產業鏈上建立專業生產發展黨小組，把專業黨小組作為培養專業黨員的陣地，在陣地上把黨員培養成技能和致富能手，使黨員在致富幫帶崗、轉產示范崗等崗位上充分發揮“雙帶”作用，引導、帶動群眾致富；把有一技之長、善于在*區新領域發展事業的致富能手培養成黨員，以此帶動新生力量。在周家鮰魚養殖基地、管驛前水產加工廠等地，一批批能轉產、會養殖、會加工、會發展的黨員隊伍正在興起，成為帶動群眾發展致富的領頭雁、生力軍。

三、密切*區黨群魚水關系，培養服務型黨員。*區黨組織組織基層黨員通過設崗定責、發連心卡、樹紅旗等形式亮身份，出現在室、服務站、服務鏈、服務基地、濕地，乃至困難群眾家中。有的村自發成立老黨員、老教師、老干部、老職工、老專家的“五老”協會組織，充當義務政工員，維護穩定、服務、化解矛盾，協助基層黨組織抓好村莊規劃、建設和管理，在群眾中增加了親和力，為增加基層黨組織的戰斗堡壘作用發揮了做出了新的貢獻。在今年百年未遇的嚴重旱災中，充分發揮“五老”協會的用水抗旱協調作用，使全縣10萬畝晚稻栽插用水問題得到了妥善解決，無一例因爭水引發的糾紛事件發生。

四、提高抓*區黨建執行力，培養奉獻型黨員。建立縣委組織部及縣有關部門業務骨干包村掛點責任制，在黨組織設置、發展思路、黨員發揮作用的方式和載體等方面指導基層。掛點人員吃在漁民船、住在百姓家、行在村落里，未增加基層任何負擔；鄉鎮黨務工作者既下鄉幫助村支部制定工作計劃，協助指導支部委員設立責任區、無職黨員設崗定責，解決基層實際困難，又跑機關協調各項工作，忙上忙下，顧不上家。有的支部書記把自己的養殖基地作為轉產示范課堂，有的黨員把自己的漁船作為中心戶船，義務從事服務。