四個方面提升兩新組織黨建工作水平

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近年來，息烽縣“兩新”組織發展提速，到目前，全縣共有“兩新”組織6000余個，2006年“兩新”組織完成地方生產總值10余億元，占全縣地方生產總值一半以上。為進一步提升“兩新”組織黨建工作水平，息烽縣按照“抓隊伍提升凝聚力、強培訓增強戰斗力、建機制激發創新力、謀發展蓄積后發力”的工作思路，切實提高黨建工作水平，為“兩新”組織健康有序發展提供堅強的組織保證。

一、抓隊伍提升凝聚力

一是抓黨組織隊伍建設。堅持以登記管理機關、業務主管部門及鄉(鎮)黨委為責任主體，并嚴格要求各黨委切實履行黨建工作職責，督促和指導在有三名以上正式黨員并有支部書記合適人選的“兩新”組織中必須建立黨組織，黨員在三名以下的“兩新”組織，要按照行業相近，地域相臨，方便工作的原則推行聯合組建黨支部，根據產業發展情況，探索將黨組織建在產業鏈上，如可在新發展的食品醫藥企業中組建黨支部，可以按行業劃分組建個體黨支部或黨小組等，真正做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。

二是要配強黨務工作者隊伍。加強黨組織班子隊伍建設，選好配強“兩新”組織中的黨組織負責人。要把黨性好、閱歷廣、作風正、能力強，善于做思想政治工作，具有一定黨務工作經驗并且對“兩新”組織有關問題和情況比較熟悉的正式黨員選任到“兩新”黨組織的領導崗位上來，并努力提高其政治待遇，切實調動他們的工作積極性。要把政治意識強，綜合素質高，黨務工作經驗豐富的黨建工作者選派到黨建工作薄弱或尚無黨員的“兩新”組織中作為黨建工作特派員，對兩新組織黨建工作進行全方位的指導，確保兩新組織黨建工作全覆蓋。

三是發展壯大黨員隊伍。把發展壯大“兩新”組織黨員隊伍作為各級黨組織的重要職責,要加強教育示范引導，切實把“兩新”組織中的優秀員工、優秀管理人員以及積極要求進步的業主凝聚在黨組織周圍，把他們納入黨組織的發展對象，不斷發展壯大“兩新”組織的黨員隊伍。要通過強化三支隊伍建設，不斷激發“兩新”黨組織的成長動力，努力培育和提升“兩新”黨組織的凝聚力。

二、強培訓增強戰斗力

一是在提高黨員素質上下功夫。立足黨員履行崗位職責的需要，加強崗位技能、科技知識、經營管理知識和市場經濟理論的培訓，讓“兩新”組織中的黨員真正成為所在崗位的行家里手，真正發揮好先鋒模范帶頭作用。要圍繞黨務工作需要，加強黨務工作者業務知識的培訓，努力建立一支高素質的黨務工作者隊伍。

二是在提高黨員意識上下功夫。要加強黨員的理想信念教育和黨性教育，要通過學習教育，使廣大黨員充分認識到，非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，積極為“兩新”組織發展做貢獻，也是實現黨的基本路線的具體體現，這也是與各個時期共產黨員的價值觀一致的，從而克服“雇傭”思想，徹底甩掉思想包袱，切實增強黨員的光榮感和責任感，充分調動他們的工作積極性，始終堅持做到平時工作看得出來，關鍵時刻站得起來，危急關頭豁得開來，時時刻刻走在隊伍前面。要加強對業主黨務知識的培訓，使業主對黨內有關“兩新”組織黨建工作的相關規章制度有更加深刻的認識和理解，要用黨組織對“兩新”組織相互促進的典型事例，做好業主的引導、說服和解釋工作，讓他們積極支持和參與到兩新組織的黨建工作中來。

三是在增強組織紀律下上功夫。加強對黨員特別是處于“兩新”組織決策層、管理層中黨員的教育，使他們切實增強組織觀念，自覺服從組織決定，確保黨的路線、方針、政策在“兩新”組織中得到徹底貫徹和落實，特別對那些帶有傾向性的重大性問題要堅決不折不扣地貫徹執行。

三、建機制激活創新力

一是建好一套責任制度。把建立健全“兩新”黨組織作為各級黨組織的重要任務，要把發展黨員作為各級黨組織黨建工作的重要內容，要嚴格目標責任，層層建立領導責任制，切實增強各級黨組織抓好“兩新”組織黨建工作的責任感和使命感。要高度重視“兩新”組織黨員的發展工作，要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持做到成熟一個，發展一個，鞏固一個，提高一個。要把發展黨員的重點放在生產經營管理者、科技骨干和一線優秀青年上，把發展黨員工作的著力點放在培養壯大入黨積極分子隊伍上，積極引導廣大職工向黨組織靠攏，切實增強黨組織的生機與活力。

二是建好一套管理制度。積極創新黨員管理方式，確保黨員管理真正取得實效，對改制企業黨員要實行屬地管理，對區域相對集中的流動黨員要實行社區管理，對相近行業的黨員要實行行業管理。要設立流動黨員管理站，為流動黨員提供各種服務，切實加強對流動黨員的管理。要重點抓好“兩新”組織黨員理想信念教育和黨的先進性教育，進一步強化“兩新”組織黨員的先鋒意識和角色意識。推行黨員履行義務公示制度，定期對每名黨員參加組織生活、發揮先鋒模范作用和遵紀守法等方面的情況進行張榜公布，接受群眾監督。要實行黨員警示制度，對長期不參加黨組織的生活、不交納黨費、不做黨所分配工作和表現差的黨員，黨組織責令并限期整改，對整改不力的，作出組織處理，嚴肅黨的紀律。

三是建好一套共建互促制度。要把建立健全黨建與工、青、婦建緊密結合起來，“兩新”組織中的黨組織在抓好自身業務工作的同時，按照“總攬全局、協調各方”的原則，積極協調和指導工會、婦聯、共青團等組織按各自章程開展活動，相互促進，相互發展，努力形成黨建與工、青、婦建良性互動的良好局面。

四、謀發展蓄積后發力

一是謀求工作合力。堅持黨建工作服務于生產經營活動，從生產經營的實際需要出發，采取直接參與、間接參與相結合，實現黨組織與“兩新”組織目標同向、行動同步，努力形成工作合力；堅持把解決黨內自身問題與解決生產經營方面存在的問題結合起來，積極開展“我為黨旗添光彩”等主題實踐活動，既使黨員和員工受到教育，又促進“兩新”組織的健康發展。

二是謀求發展動力。充分挖掘和合理利用“兩新”組織的人力、物力資源，把“兩新”組織中分散的黨員個體凝聚成黨的組織群體，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使之成為“兩新”組織建設的重要力量，并積極引導和發動群眾切實增強加快“兩新”組織發展的責任感和使命感，努力形成生活在“兩新”組織，關心在“兩新”組織，建設在“兩新”組織的良好氛圍。

三是提高協調能力?！皟尚隆秉h組織要努力提高其協調能力，在“兩新”組織作出重大決策前，“兩新”黨組織要積極開展調查研究，積極引導黨員對“兩新”組織提供決策參考，努力把廣大黨員的思想和認識統一起來，切實把黨的方針、政策與兩新組織的發展目標相結合，努力形成思想的合力，并由黨員行政領導把黨組織的意見和建議反饋到“兩新”組織決策層，充分發揮黨組織在“兩新”組織決策中的引導作用；堅持開展思想政治工作與搞好生產經營相結合，當“兩新”組織遇到重大問題時，黨組織要及時出面幫助“兩新”組織化解矛盾，積極為它們排憂解難，切實增強“兩新”黨組織的影響力和號召力。