加強干部作風建設

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今年以來，**縣集中組織機關干部下基層開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發展”活動。通過移民后期扶持工作，加強干部作風建設。

縣委要求廣大干部在處理大中型水庫移民后期扶持工作中，要認真落實黨中央、國務院這一惠民利民政策，堅決貫徹落實國務院電視電話會議和省市政府一系列指示精神，嚴格政策，嚴肅紀律，集中打好移民人口核定和后扶方式確定的攻堅戰?？h委還要求后扶駐村工作組要嚴格實行“四包”目標管理責任制，即：包移民身份穩定不錯登、不漏登；包扶持方式確定符合政策規定和群眾意愿；包發放款項不打折、不出事；包政策兌現之前不換人、不撤隊。

**縣委把這次調研活動作為一次檢驗干部隊伍戰斗力，提升干部隊伍整體形象的重要契機。通過其是否堅決照辦縣委、縣政府的決定，看其組織觀念；通過其工作方法是否貼近群眾，看其民本觀念；通過其會上會后言行舉止是否一致，看其德才表現；通過其工作實績是否突出，看其工作能力。

通過深入開展“干部作風建設年”活動，切實把全縣干部的精力更多地集中到加強學習調研、提高解決問題的能力上來，為加快推進“經濟強縣、和諧**”建設提供有力保障。