黨委書記在勤政廉政專項教育會的講話

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*月*日晚*點鐘，全體干部在三樓會議室召開我鎮“艱苦奮斗、勤政廉政”專項教育第十二次集中學習培訓會，會上黨委書記張治海針對目前我們干部中的一些不正之風講了四個方面問題，并結合當前各項重點工作，給廣大干部提了一個口號，很值得我們深思和自省。

一、?講四個問題。

一是關于責任的問題。說到責任，張書記語重聲長的說：責任是關鍵，沒有責任就一事無成。那么責任是什么呢？責任有單位責任、部門責任、個人責任，也有領導責任，單位責任就如我們政府就有責任，我們總的目標帶領一方群眾走產業調整之路，脫貧致富，實現增收，早日奔小康。當前最大的責任就是要聚全鎮之力，早日完成小城鎮建設，實現“一縱三橫”四條街道的拓寬改造、鋪油罩面及排污排水、“三化”、“四建”、“五通”等市政工程的配套，進一步完善城鎮功能，提升服務水平，給廣大老百姓營造良好的生活生產環境。部門也有責任，我們的黨政辦、民政辦各有責任，個人就更不用說了，我們年初簽訂的責任書，那就是責任啊。領導責任，包括分管領導的責任和主要領導的責任，分管領導就自己分管的工作要親自抓，抓出成效，工作如果有阻力，有難題，及時向我和鎮長匯報，我們給你撐腰、壯膽、出主意，我們不管是我們的責任，如果你不提不問，工作沒有了進展，那是你們的失職，你們也就是不稱職的領導。這就是責任，那么明確了責任后，我們應該如何去落實責任，履行承諾呢？我認為我們首先要對自己的責任細化具體，做到心中有數，然后就要千方百計、一心一意的抓落實，要做到快行動，出實招，趕時效，保質量，重實效。充分發揚城建工作者的“六多一少”（流的汗多、出的力多、受的氣多、挨的罵多、吃的苦多、干的事多、享受的假期少）的吃苦精神，如遇難題，不講條件，不臨陣畏縮，積極主動想辦法，出點子，找路子，尋突破，獻對策，盡心盡力，腳踏實地的開展各項工作。

二是關于力度的問題。我認為工作力度就是工作效率和工作方法問題，由此決定著工作質量和效果問題，力度大不等于花得力氣大，造得聲勢大，用得心多，而是一個工作技巧、方法和水平的問題，我們有些干部一遇到個別難纏戶就裹足不前，沒有了力度，進度更是無從談起，那么到底該做的工作做了沒有，辦法想了沒有？我們應該發問。因此，我認為這同時還存在個毅力和膽識的問題。綜上所述，力度歸結起來就是技巧、方法、水平和毅力四者的結合體,這不光是個工作的問題，而更是上升到了藝術境界這個層面，請各位認真體會，并運用到我們的實際工作中來。

三是關于作風的問題。目前我們干部中表現出以下幾個不好的苗頭：一是某些干部工作沒有搞好，卻三天兩頭的請假，而且還一請就是幾天，經常不在崗，如果長期這樣那我我們的工作誰來抓，連起碼的前提都保證不了，誓問如何才能把工作做好？二是某些干部思想受到了同化，竟然向一些做得差的同志學習，靠攏，臭味相通，一拍即合，這很不好。三是個別年青干部安于現狀，不思進取，得過且過，混混度日，實在可惜。鑒于以上三種類型，我們自己心里清楚，今天我在這里就不點名了，我要說的是：從今天起，我們要大變樣，堅決轉變走過場，敷衍了事，作風漂浮，數字夸大，隨心所欲的不正之風，堅決反對不堅實崗位，三天兩頭請假，的不好苗頭，堅決禁止和拋棄電話會議，沒宣傳無動員的工作方法，相信我們的這支隊伍，一定是一支“素質高，作風硬，打得贏”的隊伍，我們年青干部更是我們的中流砥柱和生命所在。

四是關于形象的問題。形象也是個面子，我們的地理位置特殊，是慶陽市和環縣的北大門，還是陜甘寧三?。▍^）的交界點，所以我們的形象至關重要，我認為我們可以從兩個方面去認識這個問題：一是集體形象。我們是一個集體，也是一個大家庭，我們每一個人都要樹立正確的榮辱觀，言行要誠信、柔和、文明、有禮貌，舉止要大方、穩重、謹慎、有氣度，面對群眾要笑臉服務，以誠相待，牢記為人民群眾服務的宗旨。我們要團結一致，擰成一股繩，勁往一處使，同心協力，樹立團隊形象。同時我們還要樹立“高效、快捷、便民”的勤政服務型政府形象。二是個人形象。首先從自己的衣著言行上高標準要求自我，鑄造一個外表精神、言談自如、有修養的好形象；在個人工作生活上要不斷鍛煉出雷厲風行、說了就干的好形象；嚴于律已、堅持各項廉政規章制度，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅持個人利益服從集體利益的大原則，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高自己的防腐拒變能力，樹立廉政形象。同時每一個干部都要始終加強個人學習，向群眾學習，向身邊的每一個人學習，特別是年青干部要緊跟時代，不斷更新自己的知識結構，提高自身修養和業務素質，樹立能干事、干好事的好威信。

二、提一個口號。針對上述問題及對我們每一個干部提出的殷切希望和要求，張書記給我們提出了一個口號：睡前靜思十分鐘。要求我們每一個人都能做到日日反思，日日小結，日日提高，思工作，思學習，思生活，不斷的找差距，充實頭腦，查缺補漏，對癥下藥，迎頭趕上，爭做一個“工作能力強，業務水平高，群眾認可，德才兼備”的新型服務性人才。