市直機關青年工作委員會成立大會講話

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一、充分認識組建機關青年工作委員會的重要性和必要性

青年是祖國的未來，民族的希望。就市直機關而言，青年是工作的骨干，事業的未來。加強對青年的培養教育，為青年的成長進步創造條件是機關各級黨組織義不容辭的責任。我們必須站在實現中華民族偉大復興和鞏固黨的執政基礎的戰略高度來認識做好青年工作的重要意義。

組建機關青工委是加強黨對機關青年工作統一領導的需要。青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分，共青團組織作為黨聯系青年的橋梁和紐帶發揮了重要的作用。但就機關團工委近期所作的調查顯示，機關現有團組織29個，團員310人。而機關35歲以下的青年為1300多人，團組織萎縮，團員數量減少，已經不能實現對機關青年工作的全覆蓋。針對這一新情況，工委決定組建機關青年工作委員會，延伸團的工作手臂，實現黨對青年工作的統一領導。機關青年工委的建立有利于鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，是機關青年工作機制的有益探索和實踐。

組建機關青工委是服務機關青年成長成才的需要。成長成才，報效祖國，歷來是有志青年的共同愿望。黨的十七大報告指出：“加大培養選拔優秀年輕干部力度，提高年輕干部馬克思主義理論素質和政治素質”。加強機關青年工作，是貫徹落實黨的十七大精神，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍的現實需要，是挖掘機關青年潛能、發揮機關青年作用的題中應有之義。青年具有勇立時代潮頭，開創時代新風，與時俱進、開拓創新的優良傳統，肩負著重要的歷史使命，機關青年工作委員會其宗旨就是有針對性地用感情、用服務、用共同理想最廣泛地團結、凝聚、引導機關青年，為青年的成長成才服務。通過機關青年的表率作用和積極工作去團結和影響身邊周圍的青年；通過市直機關青年組織，在青年之間相互交流，相互學習，相互促進，從而激勵更多青年健康成長，奮發成才；通過機關青年組織更好地發現、宣傳、儲備、推薦、鍛煉培養機關青年優秀人才，為他們的脫穎而出、充分施展才華創造機會和條件。

組建機關青工委是推進和諧機關建設的需要。機關青年組織是創建和諧機關的重要力量，發揮著生力軍和突擊隊作用。35周歲以下的青年占機關在職工作人員的30%，很多青年已經逐漸成為機關業務上的骨干和重要后備力量，有的走上了領導崗位。機關青年是一個活躍的群體，是機關建設、各項文體活動的生力軍，在豐富機關文化方面具有不可替代的作用。機關青年中藏龍臥虎，人才輩出，青出于藍而勝于藍。他們在機關建設和各項工作中的作用不容忽視。構建有效覆蓋青年、服務青年的組織網絡和工作網絡,最大限度地調動機關廣大青年的積極性和創造性，實現對青年的有效影響，凝聚機關廣大青年主動融入機關建設，更好地發揮青年在各項事業中突擊隊和生力軍的作用，這是我們開展青年工作的出發點和落腳點。

總而言之，建立青年工作委員會，延伸團的工作手臂，以便更好地發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，是機關黨組織適應新形勢、面對新情況作出的戰略選擇。擁有青年就擁有了未來，這是確保我們黨的事業興旺發達的客觀必然。

二、明確方向和任務，有針對性地做好機關青年工作

首先要明確機關青年工作委員會的工作和服務對象是35周歲以下的機關青年群體。這一群體具有很多長處，比如科學文化素質較高，普遍具有較高學歷；思想活躍，思維敏捷，接受新事物快；朝氣蓬勃，競爭意識比較強，大多不滿足現狀，不甘于落后；敢為人先，能為人先，能在各項工作中大膽出主意想辦法，有較強的開拓進取精神。但由于歷史的局限性，青年職工也存在一些弱點，比如缺乏嚴格的黨性鍛煉，缺乏基層和群眾工作經驗，缺乏艱苦環境的考驗，個別同志政治上不夠成熟，社會閱歷比較少；在遇到挫折和困難時，思想和情緒不夠穩定；青年人要實現自我價值的愿望比較強烈，但在處理理想與現實，事業需要與個人意愿上有時顯得迷惘和浮躁。在青年身上，既有鮮明的時代特征、素質優點，又有自身的弱點。因此，青年工作委員會的各項工作必須適應青年的特點和需求，找準方向，力求成效。做好青年工作具體要把握好四個原則：一是黨建帶動的原則。把機關青工委建設納入黨建的總體格局，實現機關黨的建設、青工委建設和團組織建設同步開展，形成“黨委領導、部門聯動、團青結合、整體推進”的青年工作新格局。二是團青結合的原則。團組織與青工委的育人目標都是培育“四有”青年，但二者性質有所不同。共青團是黨領導下的先進青年群眾組織，是黨的助手和后備軍,強調群眾性更體現先進性。青工委是黨領導下的青年事務協調機構，強調先進性更體現群眾性。青工委不能替代團組織，它是共青團的有效延伸，二者相得益彰，形成合力，共同做好青年工作。三是青年為本的原則。機關青年群體是青工委的工作對象和服務對象。青工委要以組織建設為基礎，以活動開展為載體，以服務青年為工作的出發點和落腳點，把建設、活動、服務有機地融為一體。要不斷創新青年工作的組織方式、活動方式、推進方式和資源獲取方式，把青工委真正建設成為面向青年、貼近青年、服務青年的有效平臺。四是創新務實的原則。在青工委的建設過程中，各單位應根據自身特點開展工作，務求工作實效，做到不機械，不盲從，不搞形式主義，敢于創新實踐，只要有利于黨政中心工作，有利于青年成長成才，有利于加強自身建設，都可以大膽去創新實踐。

機關青工委的主要職責和任務就是全面貫徹黨的青年工作的方針政策，團結帶領機關青年為黨的中心任務服務，在各自的工作崗位上建功立業，為實現中國特色社會主義共同理想而奮斗。機關青工委在機關黨組織和上級團組織領導下開展工作，具體職責：一是謀劃青年工作。負責組織、協調、檢查、督促本單位開展青年工作，參加上級部門召開的有關共青團和青年工作會議，及時傳達貫徹落實會議精神，根據形勢和本單位工作任務的要求，研究制定機關青年工作的發展規劃和政策措施，組織青年圍繞黨政大局和本單位中心工作開展豐富多采的主題活動，并抓好工作的落實。二是協調青年事務。發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，發揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的職能作用，負責組織、協調各方力量共同推動青年工作，建立健全適應青年工作發展要求的工作機制；三是了解青年思想。積極探索新形勢下加強青年思想政治工作的有效辦法，研究和掌握青年的思想狀況，對青年工作及青年群體中的一些重大問題進行分析，提出意見和對策，為領導決策提供服務；四是凝聚青年力量。組織青年立足本職崗位開展“青年文明號”、“青年志愿者”和“崗位標兵”等特色活動。引領機關青年積極投身經濟建設，發揮自身優勢，精心策劃、運作工作和活動載體，組織、引導青年立足崗位，盡職奉獻；五是促進青年成長。組織青年學習黨的理論、路線、方針、政策，引導青年堅定理想信念，提高青年的政治思想覺悟，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高青年的思想道德素質，組織青年學習科學文化知識和本職業務知識，提高青年的科學文化和業務素質。與有關部門密切配合，做好青年人才的培養、選拔、推介工作，做好先進典型的培養和宣傳工作；六是服務青年需求。反映青年的正當要求，認真傾聽青年的意見和建議，切實幫助解決青年實際困難，真心誠意為青年辦實事，組織開展深受青年喜愛的各類活動。機關青年工作委員會這六個方面的職責表明：青工委工作的空間更大，活動的參與度更廣，影響力更強，更能有效推動青年工作的全面發展。在市直機關建立青年工作委員會是對新時期青年工作體制和運行機制的新探索，新嘗試。還有很多更具體的東西需要我們各單位青年工作委員會去創造、去深化、去完善。

希望機關各級青年組織充分發揮職能作用,通過開展各項學習、崗位練兵和爭先創優活動，把廣大機關青年團結凝聚在黨的周圍，不斷激勵和引導青年人在機關建設中、在各項業務工作中建功立業，完成好機關青年工作委員會的歷史使命。一是培養人才，把青年工作委員會建成學習型組織。建功立業是青年推動社會發展和實現自身價值的統一，成長成才是青年身心健康、提高素質、追求發展的統一。機關青年委員會要發揮教育青年、團結青年、帶領青年的作用，引導青年加強學習和實踐鍛煉。積極為青年人才的脫穎而出和發揮更大作用創造條件、鋪路搭橋。要鼓勵和引導青年不斷加強政治理論和業務知識的學習，立足崗位成才，在平凡的崗位上有所發現、有所發明、有所創造、有所前進。要以青年人力資源開發為主題，充分發揮聚才、育才、樹才、薦才的工作優勢，為黨組織發現、培養和舉薦各類優秀青年人才，努力形成青年競相成才、青年英才輩出的生動局面。二是體現宗旨，把青年工作委員會建成服務型組織。服務青年、服務社會、服務黨政是青年工作委員會的服務宗旨。青年工作委員會要把竭誠服務青年作為團結青年的出發點和落腳點，要為青年辦實事，圍繞青年在學習、工作、生活等方面的需求，急青年之所急、想青年之所想、服務青年之所需，千方百計為青年排憂解難，使青年工作委員會真正成為“青年之家”。要圍繞青年的需求開展活動，不斷增強工作的針對性和有效性，使更多的青年參與到青年工作委員會組織的活動中來。三是拓寬思路，把青年工作委員會建成創新型組織。青年工作委員會建設的過程，就是一個創新的過程。要堅持有利于發揮青年積極性和創造性的判斷標準和“服務、引導、發展、培養”的工作思路。要努力推動青年工作由封閉型向開放型轉變，由單一型向多樣化轉變，實現青年工作社會化，內容與形式的多樣化。要用勇開風氣之先、立志奉獻社會的共同目標激勵機關青年、凝聚機關青年，積極推動構建和諧機關的發展進程，通過不斷地探索和嘗試，努力走出一條符合機關實際的青年工作路子。

三、突出重點，服務大局，開創機關青年工作的新局面

做好青年工作，要圍繞當前黨政工作大局和機關青年的實際需要，分層次、有重點地開展。市委提出“又好又快新跨越、率先全面達小康”，進一步明確了我市今后一個時期的奮斗目標和工作思路，為機關青年提供了施展才華的廣闊舞臺，也賦予了機關青年光榮而神圣的時代使命。當前及今后一個時期，開展青工委工作要突出以下幾方面工作重點：

第一，千方百計提高機關青年思想政治素質。隨著改革的不斷深化，各種利益關系的不斷調整，各種矛盾不斷凸顯激化，加強廣大青年職工的思想政治工作顯得尤為重要。這就要求青年組織要準確把握青年思想觀念和行為方式的變化，創新教育方式和工作方法，激發他們積極向上的熱情。引導機關青年深入學習黨的十七大以及十七屆三中、四種全會精神,大力開展理論學習教育活動。要在機關青年中深入開展理想信念教育、形勢任務教育和愛國主義教育，要堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝機關青年，幫助他們樹立遠大的理想、堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第二，廣泛開展形式多樣的崗位練兵活動，激勵青年成長成才。機關青年職工在營造機關學習氛圍、豐富文體生活中起主導作用，他們的整體文化素質較高、思想敏銳、眼界開闊、求知欲強，滿足青年職工的精神文化需求是機關青年工作的重要任務。要圍繞提高機關青年能力素質，通過開展各種活動為機關青年提供展示的舞臺和競技的擂臺。同時結合我市開展的鞏固文明城市成果活動，在機關青年中大力推進志愿服務行動，弘揚志愿服務精神，推廣志愿服務理念，深化志愿服務實踐活動，組織機關青年在重大節慶日和大型賽事展會期間開展各類志愿服務活動。

第三，加強組織領導，強化機制建設。機關青工委處在組建初期，各項工作必須依靠黨組織的堅強領導和具體指導。內部各項機制和制度建設也顯得非常必要和緊迫。按照馬直[2009]76號文件《關于在市直機關組建機關青年工作委員會的意見》的要求，各單位黨組織要進一步統一思想，充分認識新形勢下建立機關青工委的重要意義，把青年工作委員會的組建納入黨建的總體格局，盡快組建青年組織，切實抓緊抓好青年工作委員會基層組織建設，理順關系，明確機關青年組織的職能。定期聽取青工委工作匯報，給青工委把方向、提要求、壓擔子，切實幫助解決實際困難和問題，保障必要的政策和工作經費，在條件允許的情況下給予必要的專項經費。定期開展評選、表彰活動，提升表彰層次，拓展表彰領域，為青年人才的脫穎而出創造條件，增強青工委的吸引力和凝聚力。成立青工委是機關青年工作的全新實踐，在實踐中要大膽探索、大膽創新，善于總結成功經驗和做法，逐步建立和完善各項制度和簿冊。選好配齊青工委的干部，加強青年干部隊伍建設，通過以會代訓，短期培訓班等形式，不失時機地加強青工委干部素質的培養和鍛煉，使青工委建設更加健康、更加有序地向前發展。

同志們，青年工作委員會是一項全新的工作。我們要按照黨的黨的十四屆四中全會的要求，大力加強和改進機關黨的工作，加強機關青年干部的思想建設，使機關黨的建設走在前頭。只要我們尊重規律，尊重實踐，尊重青年，尊重創造，扎扎實實，穩步推進，就一定能夠不斷取得新的成效。市直機關各級黨組織，要關心和支持青年工作委員會的工作，創造條件把青年工作委員會建設好，促進黨的青年工作全面協調發展。把青年工作委員會真正建設成為青年之家，凝聚起機關廣大青年的智慧和力量，為我市經濟和社會又好又快發展做出應有的貢獻！