青年干部黨校培訓畢業慶典部長發言

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同志們：

經過一個月的學習和培訓，**縣“加強黨性修養，錘煉思想作風”青年干部培訓班今天就將結業了。這期青干班，在縣委的高度重視下，在縣委組織部的精心組織下，在市委黨校的辛勤勞作下，在廣大學員的共同努力下，取得了學習知識、拓寬眼界、結識朋友、增長本領的預期效果。在大家即將回到各自崗位的時候，我想，就加強年輕干部黨性修養的問題，談些體會和認識，與大家在今后工作中共勉。

年輕干部是全縣干部隊伍中不可缺少的重要力量，肩負著承上啟下、繼往開來的重要使命。年輕干部，大都學歷層次較高，專業知識較好，思想活躍，視野開闊，充滿干事激情，富有創新精神，給全縣經濟社會發展注入了新的生機和活力。同時，也應該看到，年輕干部缺乏扎實的馬克思主義理論功底，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏艱苦復雜環境的考驗。因此，加強年輕干部的黨性修養，顯得格外重要和極其緊迫，具有很強針對性和現實性。我認為，作為年輕干部，應當從以下五個方面加強黨性修養。

一、加強政治修養，始終對黨無限忠誠

政治修養是年輕干部政治素質、政治立場和政治態度的集中體現。作為黨的年輕干部，加強政治修養，必須做到對黨忠誠、政治堅定、時刻清醒。一是對黨忠誠。對黨忠誠，是衡量一個年輕干部政治上是否成熟的重要標志。對黨忠誠，就是要做一個堅定的馬克思主義者，用馬克思主義的立場、觀點和方法指導我們的行動；對黨忠誠，就是要堅決擁護黨的綱領和方針，始終聽黨的話，堅定跟黨走；對黨忠誠，就是要能夠經得住風浪和誘惑的考驗，始終與黨中央保持高度一致。年輕干部應自覺把對黨忠誠，作為一種信念來堅守，作為一種修養來錘煉，作為一種準則來恪守。二是政治堅定。年輕干部政治上堅定，關鍵是堅定理想信念。共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念是中國共產黨人的崇高追求和強大精神支柱。如果喪失理想信念，就會迷失奮斗目標和前進方向，就會失去精神支柱而自我瓦解。年輕干部要把共產主義遠大理想同實現黨在現階段的歷史任務結合起來，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，自覺把滿腔政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力，努力為黨和人民的事業奮斗終生。三是時刻清醒。當前，在黨性修養上遇到一個突出的問題，就是少數干部言行不一，說的是馬克思主義，干的是非馬克思主義，導致了部分群眾的信仰危機、信念動搖、信任下降、信心不足的現象。年輕干部應提高政治鑒別力和敏銳性，增強辨別是非的能力，在大是大非面前，始終保持政治上的清醒和堅定。政治上不成熟，就會犯大錯誤；政治上不堅定，就會出大問題；政治上不清醒，就會受大挫折。這些真理，年輕干部應當銘記。

二、加強理論修養，始終對知識不懈追求

理論修養是黨性修養的基礎，也是黨性修養的內在需求。年輕干部提高理論修養，必須終生學習、用心思考，學用相長。一是終生學習。年輕干部應該強化終生學習的意識，把讀書學習當作一種修養、一種責任、一種畢生的追求。學習中，既要學理論知識，也要學經濟、社會、科技、文化和其它知識，博采眾長，潛心鉆研，不斷提高理論水平和工作本領。年輕干部尤其要加強政治理論學習，弄懂弄通馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，在學習中堅定理想信念、提高理論素養。二是用心思考。年輕干部應該增強思考的意識，培養思考的習慣。學習和思考是密不可分的，思考是學習的更深層次。論語中說的，學而不思則罔，思而不學則殆，就闡明了學思結合的重要性。年輕干部在今后的學習和工作中，對于每一個題目或是每一項工作，都要善于思考，深入研究，提出各種問題，制定相應對策。無論是學習上遇到了難題，還是工作碰到了困難，決不能不懂裝懂，一知半解，不思進取，半途而廢。三是學用相長。年輕干部應該堅持理論和實踐相統一，學以致用，學用相長。自覺把黨的科學理論與發展實踐結合起來，著眼于解決實際問題，創新發展理念，更新發展思路，轉變發展模式，把學習成果轉化成謀劃發展的正確思路、推動發展的科學方法。年輕干部成長成才，還要向實踐學習、向群眾學習，積累經驗、豐富閱歷，經風雨、長見識，練就駕馭復雜局面、推動科學發展的過硬本領。

三、加強品行修養，始終對事業充滿激情

干與不干是衡量黨性的重要尺度，也是評價一個干部品行的主要標準。一個有品行修養的干部，一定是一個想干事、敢擔當的干部。年輕干部加強品行修養，必須勇于負責、主動作為，奮力爭先。一是勇于負責。勇于負責，就要敢擔當?？匆粋€年輕干部，最重要的是看他有沒有事業心、責任感、原則性，歸結起來，就是有沒有擔當精神?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。作為年輕干部，就是要發揮特點，敢字當頭。在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，敢作敢為、敢擔責任。二是主動作為。小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。干事難免會出錯，但不干事百分之百地錯。每一名年輕干部都應該把干事創業作為自己的天職，勤勤懇懇干工作，一絲不茍抓落實，努力創造出無愧于黨和人民、經得起歷史檢驗的業績。三是奮力爭先。年輕干部應當做創先爭優的表率，在本職崗位上帶頭創先進爭優秀。海爾集團有句名言，就是“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡單的事就是不簡單?！蹦贻p干部應該從具體的事情做起、從身邊的小事做起，干一行，愛一行，精一行，鉆一行，成為本職崗位的行家里手，在本職崗位上發揮模范作用。

四、加強作風修養，始終對群眾保持真心

作風養成是黨性修養的外在表現，直接決定著領導干部個人素質和工作水平的高低。年輕干部加強作風修養，必須謙和而不自負，踏實而不飄浮，為民而不謀私。一是謙和而不自負。作為綜合素質好、發展潛力大的年輕干部，在社會上大多都高看一眼，厚愛一份。我們不妨看低一點自己。記得春秋戰國時期的一個故事，宋國的正考父在被任命為士時，低著頭走路；被任命為大夫時，彎下腰走路；被任命為卿時，沿著墻邊走路。史料雖有些夸張，但正考父的這種謙虛、低調值得每位干部學習。大家作為單位的后備干部，客觀地講，并不完全是因為自己的能力多大、素質多強、水平多高，而是靠黨的培養、組織的信任。每一位年輕干部都應當謙和待人，低調處事，不自滿自負，不沾沾自喜。為人處事，常留一份低調給自己；履職從政，多存一些謙和在心上。二是踏實而不飄浮?，F在年輕干部都很忙。絕大多數同志在忙改革發展穩定的大事、實事，忙保障和改善民生的急事、難事。但也有一些同志在忙形式主義的會議，忙迎來送往的儀式，忙個人的事情。年輕干部都要把精力和心思用在每一件工作上，真干、實干、苦干、巧干。真干，就是不弄虛作假、不欺上瞞下，不做表面文章、不搞形式主義，真正誠心誠意、盡力盡責、一干到底。實干，就是堅持一切從實際出發，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，踏踏實實把每項工作做好、做精、做出品味?？喔?，就是發揚艱苦奮斗的優良傳統，知難而進，埋頭苦干，把兢兢業業、吃苦耐勞的精神貫穿于各項工作之中。巧干，就是尊重客觀規律，講究工作方法，堅持改革創新，以科學精神和科學態度努力工作，力求取得事半功倍的成效。三是為民而不謀私。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨。記得曾經說過，心在人民，原無論大事小事；利歸天下，何必爭多得少得。對黨員干部來說，群眾在我們心中有多少分量，我們在群眾心中就有多少分量。作為年輕干部，一定要模范踐行立黨為公、執政為民，增進同群眾的感情，心里裝著群眾，眼睛向著群眾，腳步邁向群眾。一定要自覺把服務群眾作為一切工作的出發點和落腳點，牢記群眾利益無小事的道理，多為群眾做好事、辦實事、解難事。一定要堅持把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的要求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

五、加強紀律修養，始終對自己嚴格要求

紀律嚴明和黨性堅強密不可分。年輕干部涉世不深，經驗不足，容易成為被腐蝕的對象，更應嚴格要求自己。年輕干部加強黨性修養，必須嚴格要求自己，千萬不能放縱欲望，千萬不能亂交朋友，千萬不能失守底線。一是千萬不能放縱欲望。每個人都有欲望，我們從來不反對黨員干部，在政策的范圍內，獲得應有的欲望。年輕干部應當提倡艱苦奮斗、勤儉樸素，反對鋪張浪費、奢侈揮霍。在任何時候，都要耐得住清貧，抗得住誘惑，決不能放縱“物欲”。還有一種欲望就是“官欲”。目前，有一些干部在職務升遷上心態浮躁，欲望很高。干點工作就要價錢，有點成績就急于提拔，“三年不動就有失落感?！边@種失落感對干部的身心健康極其有害。年輕干部應在名利上要有滿足感，能力上要有危機感。時常與在艱苦地方工作的干部比一比，與普通群眾比一比，這樣才能不為名傷神，不為欲傷身。二是千萬不能亂交朋友。年輕干部有人際交往，這是人之常情。問題是，必須防止不正常、甚至有害的人際交往。年輕干部在不同單位，忽多忽少地掌握著公共權力，大家的交友范圍和方式往往影響著權力的運行。與什么樣的人交朋友、認哪些人做兄弟，絕不僅僅是個人生活小節問題，而是關系黨性黨風的大問題，反映出每位干部的黨性修養和道德品行。年輕干部絕不與“奉承拍馬”者交友、不與“來路不明”者交友，不與“不務正業”者交友。不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。擇善而交，擇廉而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。三是千萬不能失守底線。年輕干部一定要守住底線、不踩紅線，應該清楚自己需要什么、不需要什么；能夠做什么，不能夠做什么。自覺繃緊廉潔自律這根弦，守住黨紀國法這條線。一定要防微杜漸，警鐘長鳴。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。一定要注意小節、保持大節。最近，有些地方將“孝敬父母”、“忠于配偶”等納入干部考核內容，這是落實“以德為先”用人標準的探索。我認為，考核干部家庭道德絕不是“小題大做”。一個不能善待父母者，何以善待百姓？一個對家庭缺乏責任的人，何以指望他對社會和人民負責？每一位年輕干部都要帶頭弘揚家庭美德，以家庭和諧促進社會和諧。

最后，我還想強調一下：年輕干部成長進步，一靠自身努力，二靠組織培養。除了年輕干部加強黨性修養、提高自身素質外。各級各部門尤其是組織部門還要對年輕干部格外關注，精心培養，從嚴管理，大膽使用。一是格外關注。大力培養優秀年輕干部，事關黨的事業薪火相傳、繼往開來。縣委始終站在這樣的高度，增強全局意識，樹立戰略眼光，十分重視，格外關注，把培養選拔年輕干部工作擺上日程，制定規劃，明確責任，硬化措施，抓好落實。二是精心培養。堅持不懈地抓好年輕干部的黨性修養，打牢年輕干部理想信念的根基，提升年輕干部的道德境界，促進年輕干部的作風養成，提高年輕干部綜合素質。堅持不懈地抓好年輕干部的實踐鍛煉和多崗位培養，有意識地把年輕干部放到情況復雜、條件艱苦的地方去磨練，去摔打，有計劃地選派年輕干部到基層一線、經濟主戰場上經受考驗，鍛煉成長。三是從嚴管理。年輕干部健康成長，必須從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督?！皣朗菒?，松是害”。對年輕干部要加強教育，開展談心，定期分析，強化考核，內外監督，嚴格約束。在從嚴管理的基礎上，還要政治上信任、工作上放手和生活上關心，當好年輕干部的知心人、貼心人和暖心人。四是大膽使用。進一步解放思想，更新觀念，打破按部就班、論資排輩的思維定勢，不拘一格選人才。認真研究年輕干部的成長規律，探索破格提拔的辦法，對看準了的優秀年輕干部，敢于大膽使用。完善公開選拔、競爭上崗等制度，搭建年輕干部展示才華的平臺，促使年輕干部脫穎而出。當前，我縣正處在建設皖江城市帶承接產業轉移示范縣的關鍵時期、提前八年全面建成小康社會的決戰階段，也是“十二五”規劃的開啟之年，時代呼喚年輕干部，重任考驗年輕干部。廣大年輕干部要順應時代的要求，認清肩負的重任，堅定信念，刻苦學習，開拓創新，奮力作為，滿腔熱忱地投身到科學發展的偉大實踐中去，為全縣經濟社會又好又快發展貢獻青春和力量。