電力公司發揮企業優勢,推進和諧企業建設

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發揮企業工會優勢推進和諧企業建設

江西省電力公司超高壓分公司于2004年6月成立，分公司工會也是新組建沒多久，因為其新，對圍繞國家電網公司建設“一強三優”超高壓電網，如何發揮企業工會職能，推進企業和諧建設是一個任重而道遠的問題。

以人為本，提高職工隊伍素質，是工會圍繞中心、服務大局的結合點。超高壓電網堅強，依靠的是優良的資產，反映的是超高壓電網發展的能力。但如果管理上不去，優良資產也發揮不了什么作用，甚至會流失變質。管理說到底靠的是人。沒有高素質的人，管理不但上不去，還會滑坡，最終可能導致混亂而危及電網安全。超高壓電網堅強、資產優良、技術先進，都要通過員工隊伍創造的“優秀業績”來達到。高素質的員工隊伍是企業發展的決定因素。

“三抓一創”的立足點是以人為本，實施人才強企戰略，實現員工與企業的共同發展?！白グl展”、“抓管理”，都要靠“抓隊伍”來落實。工會工作“抓隊伍”要以開展“創建學習型組織、爭做“知識型員工”活動為主線，以爭創一流為目標，圍繞“抓管理”，開展以提質塑形為主要內容的勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動，提高員工的學習能力、實踐能力和創新能力，培養造就一大批專家、技術帶頭人等各方面的人才，營造一個比學趕幫超的良好氛圍，為“一強三優”發展目標的實現提供可靠的人才保障和智力支持。

堅持依靠方針，構建和諧勞動關系，是工會貫徹落實“三抓一創”基本工作思路的著力點。超高壓電網堅強是構建社會主義和諧社會的重要物質基礎。建設“一強三優”現代化超高壓公司，需要和諧安全的企業環境。工會是勞動關系矛盾的產物，維護員工合法權益是工會的基本職責。工會只有維護員工的合法權益，才能團結員工群眾；工會只有代表員工群眾，才能在員工中樹立威信。堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針，協調好勞動關系、維護職工合法權益是工會構建和諧企業的著力點。建設“一強三優”現代公司，反映了廣大員工的共同愿望和利益。電網企業工會作為員工利益的代表者和維護者，工作內容和目標與國家電網公司建設“一強三優”的發展目標是完全一致的。工會要擺正位置，正確處理好員工長遠利益與眼前利益、整利益與局部利益的關系，從發展著眼，調動好、保護好、發揮好員工的積極性、主動性和創造性，把廣大員工的智慧和力量凝聚到建設“一強三優”現代公司的戰略部署上來建功立業，這是工會實現維護員工合法權益的根本途徑。

安全是電網堅強的基礎，也是構建和諧企業的基礎，事關發展大局。國家電網公司提出，安全生產“抓管理”要用“三鐵”（鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理）反“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），確保安全生產可控、在控。確保安全生產，保護員工生命健康是工會組織最大的維權，沒有什么能比職工生命更重要的了。工會要充分發揮安全監督職責，工會主席作為安全第一監督人，一定要職責到位。工會組織要圍繞安全生產做大文章，做深、做細，不僅開展一個時期、一個階段的安全競賽，更要在日常安全生產中組織形式多樣、富有特色的安全活動，如征集安全警句、安全漫畫展覽、寫家書、簽家庭互保促進書等，培育員工樹立電網安全觀，營造良好的安全氛圍。工會要強化員工勞動保護監督工作。工欲善其事，必先利其器。勞動保護裝備是員工安全生產的基本保障，要加強對現場安全生產設施和職工個人使用勞動保護裝備的監督，對員工進行正確使用勞動保護裝備的培訓。要通過工會和員工的共同努力，真正做到杜絕違章，消除隱患，實現長久安全。建設和諧的“一強三優”現代公司，需要弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，這是企業發展之魂。勞動模范集中體現了企業精神，他們是忠誠企業、奉獻社會的先進典型。宣傳勞模，學習勞模，是構建和諧企業環境的重要內容。建設“一強三優”現代公司，先進人物一定會不斷涌現。工會要深入基層、深入一線，選樹一批先進集體和先進個人，充分發揮先進典型的示范作用，引導和教育廣大員工學先進、趕先進，激發他們為實現“一強三優”發展目標建功立業的積極性。

服務大局，加強工會工作能力建設，在建設“一強三優”現代公司進程中創造優秀業績。創建“一強三優”的現代化超高壓公司是一項開拓性的宏偉事業，起點很高，要求很高，工會肩負的責任重大，任務繁重，既是新的機遇又是新的挑戰，對工會自身建設提出了新的更高的要求。工會要服務好大局，發揮好黨的橋梁紐帶作用，履行好維權基本職責，必須充分認識提升工會工作能力的重要性和緊迫性。學習是最好的辦法。要抓住中央開展共產黨員先進性教育的有利時機，深入開展“創建學習型工會、爭做知識型工會干部”活動。新的形勢要求工會無論是維權還是參與生產經營活動，都需要工會干部具備相應的知識。因此，工會干部要帶頭學技術、學理論、學管理、學法律，做到既懂生產、又會管理，還要會做群眾工作。通過學習和實踐，不斷提高工會服從和服務于大局的能力，組織、動員、依靠、服務員工的能力，表達和維護員工合法權益的能力，構建和諧穩定社會主義新型勞動關系的能力，工會自身創新發展的能力，培養造就一大批高水平、專家型、復合型工會干部。

面對新的形勢，工會要與時俱進、開拓進取，圍繞建設“一強三優”現代化超高壓公司這個大局，以提質塑形為工作重點，不斷推進工會組織群眾化、民主化、法制化建設，進一步轉變工作作風，切實做好組織員工、動員員工、依靠員工、服務員工工作，以優秀業績開創工會工作新局面。