領導在全縣工會推進會發言

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同志們：

縣總工會今天在這里召開全縣工會工作會議，主要是學習貫徹省總、市總會議精神，落實縣委、縣政府的部署，總結去年的工作，部署今年的任務，同時，表彰2010年度取得優異成績的先進集體和先進個人。

在“十一五”期間，我縣各級工會緊緊圍繞全縣工作大局，發揮優勢，主動作為，多項工作都有了長足的發展，取得了顯著的成績，如：成功進行了換屆選舉，使相隔九年沒有換屆的工會組織重新煥發了生機;開創了我縣評選縣級勞動模范的先例，填補了我縣沒有縣級勞動模范的空白；每年舉辦1—2場大型的有影響的文藝活動，極大豐富了全縣職工群眾的文化生活，另外，在工會組建，職工維權，困難幫扶等方面成績突出，左主任因此也到省市會議上做了典型發言和經驗介紹。可以說，自工會主席高配以來，工會工作是一年一個臺階，一年一大變化，各項工作都走在了全市工會工作的前列。去年，又取得了全市工會系統綜合評比一等獎的優異成績，成功進入了全市的“第一方陣”。對縣工會的工作，縣委是滿意的。在此，我代表縣委向全縣廣大工會干部表示衷心的感謝！并通過你們向辛勤工作在各條戰線上的廣大職工表示親切的慰問！

今年是“十二五”開局之年，是中國共產黨成立九十周年，做好今年的各項工作意義重大。我希望全縣各級工會組織要把思想統一到縣委，縣政府的決策部署上來，再接再厲，團結奮進，開拓進取，主動作為，努力在全縣經濟社會發展大局中發揮更大的作用，下面，我就做好今年的工作，講幾點意見：

一、建功“十二五”充分發揮工人階級的主力軍作用

我縣的“十二五”規劃已經制定，縣的美好藍圖等待我們去描繪。各級工會組織要緊緊圍繞“十二五”各項目標任務，充分發揮工人階級的主力軍作用，為“十二五”目標的實現展現新作為，做出新貢獻。

一是要在推進經濟發展方式轉變中積極作為。要組織引領廣大職工群眾準確把握科學發展這個主題和加快轉變經濟發展這條主線，廣泛開展“當好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動競賽活動，開展區域性、重大項目、重點工程勞動競賽，繼續深入開展“節能減排達標競賽”和“我為節能減排作貢獻”活動，組織引領職工群眾在推進經濟發展方式轉變和經濟結構調整、提高經濟發展質量和效益上積極作為；在開展群眾性經濟技術創新活動、提高科技創新能力和管理水平上積極作為。

二是要在建設高素質職工隊伍上積極作為。要以“創建學習型企業，學習型班組，爭做知識型和創新型職工”為載體，推進職工隊伍知識化進程，培養和造就一大批掌握新知識、新技能、新本領的現代職工。要加強職工教育培訓示范基地建設，開展技能培訓、轉崗培訓、創業能力培訓，尤其是對下崗失業職工，農民工和未就業的大學生給予更多傾斜。

三是要在激發職工積極性創造性上積極作為。要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，激勵廣大職工學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模，把勞模精神轉化為推進科學發展的強大精神力量。要大力開展多種形式的群眾性精神文明創建活動，積極培育豐富多彩、昂揚向上的企業文化、職工文化，不斷激發廣大職工的創新潛能和創造活力。

二、全面履行職責，切實做好新時期黨的群眾工作

工會和共青團，婦聯都是群團組織，然而，在新的歷史時期，黨和政府給予了工會更多的職責。因此，作為一名工會工作者，在感到光榮和自豪的同時，理應負起更多的責任和使命。

一是要站穩群眾立場，發揮工會在維護穩定中的積極作用。各級工會要牢牢把握最大限度激發社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素的總要求，積極主動參與到黨和政府主導的維護群眾權益機制建設。要充分發揮工會組織密切聯系職工群眾的組織優勢，建立健全職工權益維護的利益協調機制，訴求表達機制，矛盾調處機制和權益保障機制。要善于協調各方面利益關系，了解職工群眾的意愿，源頭參與，全面維護職工在經濟、政治、文化、社會方面的權益，為構建和諧社會做出新的貢獻。

二是要關注群眾利益，努力構建和諧穩定勞動關系。要進一步完善勞動關系三方協調機制、勞動爭議調解仲裁制度和法律援助制度，加快勞動爭議預防、預警、調處機制和勞動爭議調解組織建設，著力構建黨和政府主導的職工權益維護機制，以勞動關系的和諧促進社會的和諧。

三是關心群眾疾苦，建立健全困難職工幫扶長效機制。要建立健全聯系職工，服務職工制度，逐步實現困難職工幫扶中心向綜合性職工服務中心的轉變，打造社會化幫扶大格局，不斷提高幫扶服務的實力和能力，努力為職工提供優質高效的服務。要積極參與社會管理和服務創新實踐，推動解決農民工融入城鎮、住房保障、子女教育等問題。

三、深入創先爭優，不斷加強工會組織自身建設

俗話說，打鐵還須自身硬。各級工會組織和工會干部要立足本職，銳意進取，內強素質，外樹形象，以良好的作風，精湛的業務，誠心的服務來提高工會組織的戰斗力，推動工會各項工作的順利開展。

一是要依法推進“兩個普遍”工作，不斷增強工會組織的凝聚力。要切實貫徹省委關于“堅持黨建帶工建，工建服務黨建，將工會組建工作責任目標納入黨建工作考核”的要求，積極落實“在企業普遍建立工會、普遍推進工資集體協商”，繼續深入開展“廣普查，深組建，全覆蓋”集中建會行動，把集中行動與開展創先爭優，黨工共建活動相結合，把創先爭優的過程轉化為推動企業普遍建會的成果，力爭今年非公企業工會組建率和全縣職入會率達到90%以上。在企業改革、重組、改制中，要保證工會組織不被撤并和取消。要按照協商協調、互利共贏的的原則，建立健全企業工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，力爭今年底已建會企業工資集體協商制度覆蓋率達到90%以上。

二是要切實增加工會干部隊伍建設，不斷提高服務職工的能力。首先要提高執行力，堅決執行黨的方針政策，堅決執行縣委、縣政府的工作布置，做到執行沒借口，執行不走樣，以積極有為的工會工作來服務和促進全縣的中心工作。其次要提高操作力，熟練掌握涉及勞動關系的法律和政策，增強協商談判、爭議調解、思想疏導、應急處置和輿論引導等方面的本領，更加有效地協調處理好涉及職工權益的多方面關系。第三要提高服務力，始終以職工群眾是否滿意作為評價工作的目標和準繩，使工會成為名副其實的“職工之家”，工會干部成為職工群眾的貼心人。

三是要深入開展創先爭優活動，不斷增高工會工作科學化水平。要分類梳理典型，建立不同類型的工會創先爭優英雄譜，結合紀念建黨90周年，大力宣傳工會系統中的優秀共產黨員，大力宣傳先進基層工會組織和優秀工會工作者，激勵全縣各級工會組織和廣大工會干部學習先進、爭當先進，趕超先進。各級工會組織要不斷探索新形勢下工會工作規律，著力在提高工會干部思想政治素養，理論素質和工作能力上下功夫，制定切實可行的規章制度，使工會組織更加鞏固，工會工作更加活躍，工會作用更加明顯。

同志們，實現“十二五”規劃宏偉藍圖，工人階級和工會組織使命光榮、責任重大。讓我們秉持“創新、發展、務實、爭先”的理念，圍繞縣委、縣政府的工作大局，緊密結合自身實際，堅持重點工作思路不動搖、堅持服務基層、服務職工群眾不動搖，堅持加強自身建設不動搖，在推動科學發展，維護職工權益、參與社會管理上彰顯工會組織新作為，以優異成績迎接中國共產黨建黨90周年。