市技術職務任職工作通知

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各縣（區）職改辦，市直各單位：

為了進一步規范和完善我市初級專業技術職務任職資格評價工作，簡化工作程序，提高工作效率，根據國家和省有關政策規定，結合我市實際，現就我市初級專業技術職務任職資格評價工作中有關問題通知如下：

一、關于初級專業技術職務任職資格的評價方式問題

為進一步規范職稱評價行為，堅持標準、保證質量，簡化程序、提高效率，20*年起，我市不再開展初級專業技術職務任職資格的評審工作，全市初級專業技術職務任職資格的評價，實行初聘專業技術職務和直接認定專業技術職務任職資格兩種評價方式。

二、關于初聘專業技術職務的問題

（一）初聘專業技術職務的范圍和對象

在企事業單位從事專業技術工作，取得國家教育行政部門承認學歷的全日制普通大中專院校畢業生。不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業生。

國家或我省已實行以考代評的中、初級專業技術資格，除衛生系列外，仍可初聘相應的專業技術職務。

（二）初聘專業技術職務的條件

申報初聘的人員，所學專業應與現從事專業一致或相近。

1、中?；虼髮．厴I，見習一年期滿，經單位考核合格，可聘任為“員”級職務；大專畢業，見習一年期滿的小學（幼兒園）教師，經單位考核合格，可聘任為“助師”級職務；

2、大專畢業，見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年以上或大專畢業，擔任“員”級職務滿二年以上，經單位考核合格，可聘任為“助師”級職務；

3、本科畢業，見習一年期滿，經單位考核合格，可聘任為“助師”級職務。

（三）初聘專業技術職務的程序

1、符合初聘專業技術職務條件的人員，向所在單位提出申請；

2、所在單位人事部門對其德、能、勤、績進行考核；

3、經所在單位和業務主管部門審核；

4、報政府職改部門備案。

（四）初聘專業技術人員需提交的材料

1、使用《河南省職稱工作信息系統》規范錄入、打印并加蓋相應公章的《河南省初聘專業技術職務呈報表》（A4紙，正反兩面打印）一式三份及該表格的電子文本；

2、畢業證書（學位證書）、就業報到證；

3、《事業單位編制管理手冊》（事業單位人員提供）；

4、職（執）業資格證書（有職（執）業資格要求的專業提供）；

5、任現職以來年度考核表或單位考核報告。

（五）辦理時限

初聘專業技術職務，每年1—9月份辦理，。市職改辦分別于每月的下旬集中審核，逾期，轉下季度辦理。

三、關于初級專業技術職務任職資格直接認定辦法問題

（一）初級專業技術職務任職資格直接認定的對象、范圍和級別

1、在企事業單位從事專業技術工作的國家教育行政部門承認的非全日制普通大中專院校畢業生；

2、在企事業單位從事專業技術工作，具備規定學歷，但所學專業與所從事專業不一致或不相近的人員；

3、在企事業單位從事專業技術工作，不具備規定學歷，但確有真才實學，在生產技術工作中做出顯著成績和突出貢獻的人員。

4、初級專業技術職務任職資格直接認定的范圍為國家或省未實行以考代評的初級專業技術資格，凡國家或省已實行以考代評的初級專業技術資格，不得實行直接認定。

5、初級專業技術職務直接認定的級別包括“員”級職務和“助師”級職務。

（二）初級專業技術職務任職資格直接認定的條件

申報者應具備專業技術職務《試行條例》對其要求的政治品德、學識水平、專業能力、工作成就、履行職責等方面的基本條件，能夠掌握、應用所申報專業的專業基礎理論知識和專業知識，具有完成一般性技術工作能力。

1、中專（職業中專）或大學?？飘厴I后從事專業技術工作一年以上，認定為“員”級；

2、中專（職業中專）畢業后從事專業技術工作滿六年以上或擔任“員”級職務滿四年以上，認定為“助師”級；

3、大學?？飘厴I后從事專業技術工作滿三年以上或大學?？飘厴I后擔任“員”級職務滿二年以上，認定為“助師”級；

4、大學本科畢業后從事專業技術工作滿一年以上；認定為“助師”級；

5、對不具備規定學歷人員，需具備下列條件：

⑴任職年限，分別符合下列條件：

①“員”級專業技術職務：在專業技術崗位上工作滿三年以上；

②“助師”級專業技術職務：在專業技術崗位上工作滿八年以上，并擔任“員”級職務四年以上；

⑵業績條件，需符合下列條件中1條以上：

①獨立撰寫并在CN或ISSN刊物發表本專業有價值的學術論文一篇以上。

②正式出版的本專業論著，本人撰寫5千字以上；或作為主要參加者，編寫本專業培訓教材、技術手冊等，本人撰寫5千字以上，并經業務主管部門批準在實際工作中推廣應用；或作為主要參加者，編寫有一定技術水平的行業（地方）標準、規程、教材等一項以上，并正式實施。

③獲縣級以上科技進步獎、社會科學獎一項以上的主要完成人；或大型以上企業或行業科技進步獎一項以上的主要完成人。

④獲得與本專業有關的實用新型專利一項以上，并將其推廣應用到生產實踐中。

⑤作為主要參加者，完成一項縣級以上技術項目，并通過業務主管部門鑒定（驗收）；或完成一項縣級以上有一定難度和較復雜的技術項目的推廣應用，取得良好的社會效益和經濟效益。

⑥作為主要參加者，在新產品、新技術、新材料、新設備、新工藝等設計、研制、開發、推廣應用中，通過縣級以上鑒定（驗收），并取得良好的社會效益和經濟效益。

⑦在縣級以上組織的各類比賽、競賽等評選活動中，獲得三等獎以上獎勵的主要完成者。

⑧在縣級以上組織的各類比賽、競賽等評選活動中，指導或輔導的人員獲得三等獎以上獎勵，本人獲得優秀輔導員。

⑨在專業技術工作中成績突出，獲縣級以上業務主管部門或大型企業表彰者。

在鄉鎮工作的專業技術人員，第⑦⑧⑨條業績條件可降低一個等級。

6、在初級專業技術職務直接認定中，國家和省對系列（專業）的學歷有規定的，按規定的學歷開展初級專業技術職務直接認定工作；對不具備規定的學歷的，不對其實施初級專業技術職務直接認定。

（三）初級專業技術職務任職資格直接認定的程序和權限

1、符合直接認定專業技術職務的人員，向所在單位提出申請；

2、所在單位對其德、能、勤、績進行考核，根據條件推薦直接認定人選，并在單位對推薦人員的業績材料進行公開展示；

3、主管部門對用人單位推薦的人選進行初審；

4、報縣（區）以上政府職改辦備案；

5、市職改辦負責市直單位直接認定初級專業技術職務任職資格的備案，各縣（區）職改辦負責所在地單位直接認定初級專業技術職務任職資格的備案；市職改辦對其審批結果進行評估；

6、市職改辦對全市擬批準直接認定初級專業技術職務任職資格的人員進行公示，無異議后，統一下發任職資格通知。

(四)初級專業技術職務任職資格直接認定需提交的材料

1、使用《河南省職稱工作信息系統》規范錄入、打印并加蓋相應公章的《河南省直接認定專業技術職務審核表》（A4紙，正反兩面打印）一式三份及該表格的電子文本；

2、《河南省年度系列申報級專業技術職務任職資格審查表》》（A3紙）一式三份；

3、申報人的學歷、學位證書；

4、“員”級職務直接認定“助師”級的，需提交“員”級資格證書、聘任證書；

5、任現職以來年度考核表或單位考核報告；

6、《事業單位編制管理手冊》（事業單位人員提供）；

7、職（執）業資格證書（有職（執）業資格要求的專業提供）；

8、任現職以來的業績材料（表彰獎勵的須附證書和表彰文件）

以上材料均須提供原件。

（五）初級專業技術職務任職資格直接認定的時限

初級職務直接認定每年辦理一次。用人單位和主管部門對直接認定初級專業技術職務任職資格的推薦工作應于當年10月底前完成，市職改辦和各縣（區）職改辦應于當年11月31日前審批完畢，任職資格文件應在異議期后及時下發。

四、關于下發初級專業技術職務任職資格文件和打印發放證書問題

20*年起，凡開展初級職稱評價工作，應由市職改辦統一下發初級專業技術職務任職資格文件通知。初級專業技術職務任職資格證書由市職改辦統一打印發放，任職資格證書應打印批準文號并加蓋“*市專業技術資格證書專用章”。凡未打印批準文號和未加蓋“*市專業技術資格證書專用章”的任職資格證書，不予認可。

五、關于收費問題

為了減輕專業技術人員經濟負擔，我市初級專業技術職務任職資格的評價工作，只收取職稱證書費和資格審查費兩項費用，不再收取評審費。各級各單位在收取上述費用時，要嚴格按照豫價費字〔1997〕180號文件所規定的收費標準執行。