鄉鎮人大工作要注重創新四種機制

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一要創新用人機制。把那些德才兼備、熱愛人大工作的同志選拔到鄉鎮人大主席崗位，對鄉鎮人大主席屆中既要相對穩定，又要合理流動，保證人大主席工作崗位進出口通道暢通，使之工作有勁頭，前途有奔頭。

二要創新獎懲機制。把鄉鎮人大工作納入黨委考核內容，制訂鄉鎮人大主席團考核細則，對鄉鎮人大工作實行量化考核，提出明確目標，常檢查、常督促，年底與黨委、政府領導同考評、同獎懲。評選出鄉鎮人大主席團先進集體、先進人大工作者和優秀人大代表，以鼓舞先進，激勵后進。對成績顯著、貢獻突出的鄉鎮人大主席與鄉鎮優秀黨政領導同等對待，在職務晉升、工作調動等方面優先考慮，充分激發鄉鎮人大主席的工作熱情。

三要創新工作機制。首先要擺正位置。鄉鎮人大主席要把工作的著力點放在人大工作上，把主要精力用在監督工作上；其次要處理好人大工作與中心工作的關系。人大工作服從服務于黨的工作大局不是簡單地代替政府工作，更不是大包大攬，而是充分發揮人大的職能作用，發揮人大自身優勢，運用法定的各種手段，督促各級干部和部門依法辦事、公正辦事、為民辦事，從而推動黨委中心工作的開展。

四要創新監督機制。對政府的監督，要克服不好監督、不敢監督的現象，變被動監督為主動監督，做到“事前、事中、事后”全程監督，理直氣壯地督促審議意見落到實處。要增強監督的力度，變柔性監督為剛性監督，克服監督可有可無，時軟時硬的現象。要規范監督程序和行為，通過召開主席團會議，組織視察、調查、執法檢查等形式，對政府工作進行有效的監督，做到既不失職，又不越權、越位。要抓住監督的重點，對重大事項要一督到底。對群眾普遍關心的事項，要在人代會、主席團會上聽取專題匯報，政府和有關部門要作出明確交待。