渦陽縣交通局機關作風建設年活動實施方案

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渦陽縣交通局機關作風建設年活動實施方案

為切實加強交通系統工作人員機關作風建設，進一步鞏固科學發展觀大討論和保持共產黨員先進性教育活動所取得的成果，推動交通系統隊伍建設和業務工作再上新臺階，根據縣委辦《關于開展全縣黨政機關作風建設年活動的實施意見》（渦辦發[2007]65號）的統一部署和總體要求，結合我局實際，局研究制定了渦陽縣交通局機關作風建設年活動實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以機關作風建設年活動為載體，以實現“單位零事故、執法零過錯、人員零違紀”為目標。在作風建設年中，加強執法監督，嚴格運政風紀，密切干群關系，切實解決隊伍建設和工作作風中存在的突出問題，努力塑造新形象，樹立新作風，創造新環境，迎接新挑戰，真正把我系統建設成為進取型、務實型、服務型、創新型機關。

二、活動重點

圍繞執法執紀、思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和學習作風等六個方面存在的問題，重點進行整改：

（一）執法執紀：著力解決徇私枉法，搞錢權交易；濫用職權、索拿卡要；違法違規查車，濫用強制措施；執法不文明，特權思想嚴重，傷害群眾感情；玩忽職守，執法不作為、亂作為等問題。

（二）思想作風：著力解決自滿自足，進取心和紀律性不強；關注自身利益多，關注事業發展少；服務意識和群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦；對組織和領導的指示、工作部署漫不經心；對小道消息津津樂道，信謠傳謠等問題。

（三）領導作風：著力解決作風漂浮，工作不深入；不履行“一崗雙責”，對下屬管不住，管不嚴；作風霸道，不顧大局；搞形式主義，報喜不報憂；好大喜功，自以為是；脫離實際，脫離群眾等問題。

（四）工作作風：著力解決辦事拖拉，效率不高；不思進取，安于現狀，得過且過；作風飄浮，責任心不強；令不行，禁不止；“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

（五）生活作風：著力解決奢侈浪費，有禁不止；貪圖享受，追求享樂；交友不慎，行為不檢點；衣裝不整，著裝不規范等問題。

（六）學習作風：著力解決學習脫離實際，理性思維不強；不善于學習，不勤于思考；學風不端正，學習制度不健全；政治理論學習不夠，理論水平不高等問題。

三、方法步驟

要按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，把作風建設年活動的各項舉措落實到工作中去，確保取得實效。具體分三個階段：

第一階段：學習討論、查找問題（7月）

1、開展“三個一”活動。召開一次“作風建設年”活動動員大會，統一思想、明確目標、落實責任；組織開展一次改進作風大討論，進一步增強對加強作風建設的重要性和必要性的認識；組織一次專題學習教育活動。以學習黨章、貫徹落實科學發展觀、加強作風建設為主要內容，重點學習黨章，增強黨性觀念，強化黨員意識，維護黨章權威。

2、認真組織各級黨員干部學書記在中紀委第七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設有關讀本、學習省委、市委關于作風建設的重要文件和主要領導講話精神，提高思想認識，切實以良好的精神狀態投身“作風建設年”活動。

3、辦公室、人勞股和法制股要把加強作風建設納入理論中心組學習和干部教育培訓的重要內容，開展有針對性的教育。黨組中心組學習，全年不少于12次。

4、要召開專題會議，對照總書記倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面認真查找問題，分析原因，落實措施。

第二階段：認真整改，完善制度（8月—11月）

1、要通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。根據征求到的意見，局黨組要召開一次“作風建設向我看齊”專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。

2、開展“優化環境月”活動，縣運管所、公路局、縣鄉站等要圍繞項目建設組織開展活動，對交通系統內的交管站、客運場建設、“村村通”等工程建設進行全程跟蹤，做好服務，并組織“回頭看”。

3、為民辦實事。廣泛開展機關干部結對幫扶貧困職工活動，為困難職工做好事，辦實事。領導干部要深入各困難職工家中，進行走訪慰問，探究加快發展，脫貧致富新路子。

4、進一步健全和落實有關制度，用制度規范行為，用制度管人管事管權，促進作風建設逐步走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制，發揮長效作用。把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步推行和完善權力制衡工作機制。

5、完善干部監督管理制度，進一步完善首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度，不斷增強干部的事業心和責任感。

第三階段：評議總結，鞏固提高（12月）

12月初，各股室、各單位要對作風建設年活動情況組織一次自評。此后，局作風建設年活動領導小組將結合黨風廉政建設責任制考核、領導干部年度考核，對系統內干部作風建設情況進行滿意度測評，對測評結果予以通報，表彰先進、處罰后進?；顒咏Y束時，各股室、各單位要對作風建設年活動進行總結，制定鞏固和擴大活動成果的具體措施，報局作風建設年活動領導小組辦公室。

四、工作要求

（一）加強領導，成立組織。為切實加強對“作風建設年”活動的領導，成立由黨政一把手任組長的渦陽縣交通局機關作風建設活動領導小組。領導小組下設辦公室，焦正奇任辦公室主任、于峰任辦公室副主任，抽調李剛、陳崗、李繼紅為辦公室成員，負責辦公室日常事務和對局屬各單位活動開展情況的督查通報等工作。

（二）統一思想，提高認識。開展“作風建設年”活動是縣委為加強隊伍建設作出的重要部署，也是今年隊伍建設的重要內容。各單位一定要從講政治的高度，充分認識到開展“作風建設年”活動的重要意義，高度重視，精心組織，真抓實干，統一全體職工的思想認識，真正做到在思想上重視，在行動上體現，在作風上轉變，在工作中落實，使此項工作取得實效。

（三）明確責任，抓好落實。各單位要結合自身實際，制定“作風建設年”活動的工作方案和整改方案，明確相關責任部門、責任人及整改時限，做到部署到位，責任到位，落實到位。各單位的“一把手”要切實履行好“一崗雙責”的政治責任，負總責，親自抓；領導班子要集體抓，分管領導要具體抓，各股室發揮職能積極抓，一級抓一級，層層抓落實。要統籌安排，切實做到四個結合：與執法質量考評相結合，與思想政治教育相結合，與教育培訓相結合，與落實廉政責任制相結合，扎實抓好本單位的作風建設，有力促進隊伍建設和業務工作的順利開展。

（四）健全制度，強化監督。各單位要認真總結開展“作風建設年”活動的好做法、好經驗，抓好建章立制，積極推進作風建設的制度化、規范化。要注重正面宣傳，選樹先進典型，加強輿論宣傳，營造良好氛圍。嚴肅查處影響交通隊伍作風形象的違紀違法案件。要把群眾監督、民主監督、輿論監督與黨內監督有機結合起來，充分發揮多層監督的整體效應。局領導小組辦公室將定期不定期對全系統的“作風建設年”活動開展情況進行督查、考核、評比，考核情況納入今年的工作目標考核，考核結果將作為年終評先評優的重要依據。