構建公務員能力訓練班講話

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同志們：

一、加強公務員能力建設的重要意義

黨中央和省委、省政府先后發出了大規模培訓干部，大幅度提高干部素質”號召，希望通過大規模的培訓和加強實踐鍛煉這兩條道路，全面提升公務員隊伍的整體素質。當前，區既處于“黃金發展期”又面臨著“矛盾凸顯期”進入了實現“兩個率先”關鍵時期。一方面要求我要抓住機遇，深化改革，加快發展；另一方面又會有許多新的矛盾和問題出現，要求我公務員用創新的思路破解發展中的難題，探索又好又快的科學發展道路。另外，維護和實現社會公平，需要我協調好各方面的利益，不斷加強和改進群眾工作；維護社會穩定，需要我正確處理人民內部矛盾，等等，這些都對我公務員的能力素質提出了更高的要求。因此，加強公務員能力建設已經成為一個迫在眉睫的時代課題，如果我不抓緊學習，全面提升履職能力，勢必會貽誤清河發展所面臨的大好機遇，也勢必會辜負全區人民對我期望與重托。唯有通過學習培訓，培養起一支眼界寬、善謀大勢，思路寬、善于創新,十七大以來。胸襟寬、善聚人心的公務員隊伍，以及一大批敢想會干、群眾信得過的干部，才能形成眾人劃槳開大船、共同建設清河美好大家園的生動局面，才能率先實現建設小康、和諧清河的宏偉目標，才能向全區人民交上一份出色的答卷。這就是面臨的形勢和背景，來參加學習的直接動因。

這里舉辦全區公務員能力培訓班，今天。這既是上級組織人事部門的要求，也是形勢發展的需要，加強全區公務員隊伍建設的一項重要舉措！從至今，已連續舉辦過4期公務員能力培訓班，從公共服務能力、公共經濟能力等方面對全區公務員進行了輪訓。從培訓的效果看，大家通過系統的學習，對公共服務、公共經濟的基本原理與要求都有了一定的認識，綜合素質和理論修養方面有了一定的提高，運用所學知識解決工作中遇到新問題的能力也得到增強，這就基本上達到培訓的目的培訓開始之前，想講三點意見，作為開班典禮的動員，也是自己的一點學習體會，與同志們共同探討。

二、如何提高公務員的履職能力

原國家人事部制定的《國家公務員通用能力標準框架》中規定,公務員要具備9種能力，即政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力，這是公務員加強學習、塑造自我的方向，也是公務員提高行政執法能力和公共服務水平的關鍵。為全面提升公務員這9個方面的能力，區組織人事部門根據省公務員培訓總體規劃的要求，結合我區實際情況，決定從起到“十一五”末，在全區科級以下公務員中實施公務員能力培訓工程。中的“5”指公共服務、公共政策、公共經濟、依法行政、創新能力,這五門最重要的必修課；中的“”指公務員可根據自己的實際需要，在其它若干門課中自選的選修課。培訓的方式為自學為主、集中授課、考試積分并與年度考核掛鉤。為全面開展好這項工作，我們召開了專門會議，印發了《關于實施公務員能力培訓工程的意見》，明確了公務員能力培訓工程在區委干部教育培訓領導小組的領導下，由區組織、人事部門負責培訓工作的組織指導、監督檢查及協調工作，為圓滿完成公務員能力培訓任務提供了有力的組織保障。

三、對本次培訓班提三點要求

嚴格遵守紀律，發揮表率作用。大家要把這次培訓當作一次來之不易的機會，自覺遵守課堂紀律，尤其是黨員領導干部，更要帶頭做出表率。上課期間不遲到不早退，不在課堂接、打手機，大家共同努力，為這次培訓營造一個良好的環境。對于無正當理由不參加培訓或參加培訓考試不合格的同志，年度考核時將只寫評語，不定等次。

公務員每年參加更新知識培訓的時間不得少于7天。對于無正當理由，參加培訓是公務員的一項權利。根據公務員法的要求。拒絕參加培訓的本人當年的年度考核不得評為稱職以上等次。當前，全區上下正深入開展學習實踐科學發展觀活動，招商引資與重點項目建設工作又處在關鍵時期，大家工作任務重、壓力大，這一點我理解大家。但磨刀不誤砍柴功，能力素質的提高有利于大家更好的開展工作，取得事半功倍的工作效果，所以希望各位能理解組織上對大家的關心，珍惜這次培訓機會，集中精力，認真學習，切實做到以下三點：

理論聯系實際，第一。保持優良學風。本期培訓的內容是公務員創新能力，這本書重點介紹了創新能力的一些基本原理及創新能力培養、提高、運用的基本途徑，這些知識對于我改進工作方法、提高行政效能、實現工作創新具有很強的指導意義。大家要發揚理論聯系實際的學風，將學習理論與提高能力相結合，努力增強履行崗位職責的本領。

牢記“兩個務必”刻苦認真學習。兩個務必”一種精神，第二。也是一種形象，座的各位都是機關干部，肩負黨和群眾的重托，務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必要保持艱苦奮斗的作風，克服和防止浮躁情緒，靜下心來，聚精會神聽教授講課，認真做課堂筆記，堅持學與思相結合。

由于時間關系，我就講這三方面，最后，祝本次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！