主管組織的市委副書記就貫徹經濟工作會議精神的講話

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全市經濟工作會議是一次繼往開來、與時俱進、開拓創新、務實鼓勁的會議。會議對當前形勢的判斷和市情的分析站得高、看得遠、定位準；對今后工作的部署和安排思路清、重點明、新意濃；凝心聚力抓落實的各項舉措要求高、措施實、力度大。尤其是“實干攻堅抓突破”、“三個堅持兩促進、五大攻堅六突破”的指導思想和總體要求，發展塊狀經濟和帶狀經濟的戰略布局和總體構想，在繼承中創新，在創新中發展，符合自然規律、市場經濟規律和社會發展規律，體現了時代特點、改革精神和創新理念，是全市各項工作的總綱。全市組工干部必須吃透精神，領會實質，把思想和行動統一到會議精神上來，堅持以加強執政能力建設為主線，以干部工作科學化、民主化、制度化為方向，以發揮基層黨組織作用和體現黨員先進性為重點，著眼發展選干部、配班子、聚人才、打基礎，在服務大局中找位置，在促進發展中看作用，努力為全市經濟社會發展再上新臺階提供堅強有力的組織保證。

配“實干攻堅抓突破”的發展型班子。適應撤地設市后政府職能的變化，按照“三個堅持兩促進、五大攻堅六突破”的需要，著眼發展塊狀經濟和帶狀經濟，根據最近即將開展的領導班子考察考核結果，采取公開選拔、競爭上崗、民主推薦等方式，選好配強各級領導班子。提高項目型、專業型、技術型和善搞城市經濟、熟悉城市管理的干部在各級班子中的比例，優化班子結構，增強整體功能。引導各級領導班子把正方向，謀好全局，科學決策，團結和帶領廣大干部群眾務實苦干，攻堅破難，實現各項工作的新突破。特別是在農村，要大力實施“能人戰略”和“兩推一選”，讓能帶頭致富、帶領群眾致富的能人進班子，給他們給待遇，讓他們得實惠，使他們成為創造現代農業新特色的領頭雁。

選“實干攻堅抓突破”的務實型干部。要把“敢打硬仗、善于攻堅、注重實干、力求突破”和“有思路、干實事、團結人、民意好”作為選人用人的重要標準，在了解事中了解人、在了解人中使用人，以發展論干部，憑實績用干部，對那些在“三個堅持兩促進、五大攻堅六突破”上實績突出、群眾公認的干部要敢用、快用、重用，對工作平庸、鬧不團結、群眾意見大的干部，要進行必要的調整，形成良好的用人導向。要采取多種形式，狠抓干部培訓教育，切實提高他們“實干攻堅抓突破”的能力。要教育引導廣大干部力戒自滿、力戒浮躁、力戒空談，按照規矩辦事，遵循規律干事，創造性地工作，集中力量攻難點，改進作風抓落實，全力以赴求突破。

育“實干攻堅抓突破”的創業型人才。建好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才和農村實用人才“五支隊伍”是實現全市經濟工作會議確定的各項目標任務的重要保證。要牢固樹立“大人才”觀念，按照“有用就是人才、需要才是人才”和“以用才來聚才”的人才工作新理念，按照“三個堅持兩促進、五大攻堅六突破”的要求，選才、育才、聚才、用才，加大創業型人才培養力度。牢固樹立經營人才的理念，積極培育人才市場，引進一批急需緊缺人才，引導各類人才合理流動。精心組織實施“萬名干部培訓工程”、“”創新人才培養計劃、“五化”人才崗位培訓和企業經營管理人才“素質培養工程”，幫助引導縣區和部門加強院企、院校合作，催生帶動各類人才成長。

建“實干攻堅抓突破”的服務型組織。要精心組織開展好保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，把廣大共產黨員培養成為“實干攻堅抓突破”的骨干力量。要積極引導各級黨組織把職能定在服務上，把功夫下在實干上，把重點放在攻堅上，把目標定在突破上。圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，優化載體，開展活動，通過深化拓展“雙培雙帶”工程和“在產業化中找位置、在奔小康中看作用”的黨性實踐活動，延伸開展企業“雙培雙建”、街道社區“雙聯一創”和“四型機關”創建活動，把各級黨組織建設成為“實干攻堅抓突破”的堅強堡壘。