抓住四項工作重點  扎實推進“三個之家”建設

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三個之家建設

建設“三個之家”，要適應新時代新形勢要求。根據黨員、干部和知識分子隊伍建設的不同特點和要求，要進一步健全完善與“三個之家”建設相適應的工作機制和工作措施，努力開創“三個之家”建設的新局面，重點要抓好四個方面工作：

一要抓好教育工作。要按照建立學習型政黨、學習型社會的要求，以構建終身學習體系為核心，營造良好學習氛圍，建立黨員、干部、知識分子定期學習培訓的長效機制，努力創建“學習培訓之家”。重點要抓好學習貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀教育等學習活動，加強政治理論知識的學習，不斷提高黨員、干部和知識分子的思想政治素質。要實施大規模培訓工程，積極創建學習培訓的的有效載體和平臺，充分利用電化教學、遠程教育、網絡教育等現代手段，通過建立“黨員學習培訓基地”等形式，進一步加強對黨員、干部和知識分子的學習培訓工作，使黨員、干部和知識分子成為學習新知識、掌握新本領、創造新業績的先鋒。

二要抓好管理工作。要建立健全縣級黨員動態管理月報制度，加強對黨組織和黨員的動態管理力度。認真貫徹落實中央《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，完善流動黨員管理制度，建立黨員之家、流動黨員服務站、黨員接待站，切實使流動黨員有“家”可歸。要堅持黨管干部原則，嚴格貫徹執行《干部任用條例》，抓好各類干部的選拔任用；完善并嚴格執行《領導干部管理權限暫行規定》、《機關事業單位中層領導職務競爭上崗暫行辦法》等規章制度，進一步規范干部管理工作。要扎實推進人才小高地建設，積極探索建立評價、培養、激勵、保障、流動、使用為主要內容的政策法規體系，進一步加強對各類人才的宏觀管理。

三要抓好服務工作。建設“三個之家”，首要一條，就是要堅持黨的根本宗旨，切實增強服務意識。各級組織部門要堅決反對官僚主義和“衙門”作風，牢固樹立服務意識，在做好管理工作的同時滿腔熱情地搞好服務。要認真落實同干部談心談話的制度，堅持做到“四必談”。要建立健全對黨員、干部和知識分子的關心幫助制度，生活困難的要盡可能地幫助解決，對老黨員、老干部、老專家要定期走訪慰問，尤其是要關心愛護廣大基層干部。要認真落實并不斷完善信訪工作制度，把做好信訪工作作為為黨員、干部和知識分子服務的重要途徑。完善聯系人才工作制度，切實關心、愛護、理解和信任人才；在政策允許的范圍內，千方百計為各類人才辦好事辦實事，熱心為各類人才排憂解難，使各類人才充分感受到黨組織的關懷；建立完善黨員干部“四聯系”制度，把黨員干部服務基層、服務群眾工作長期化。

四要抓好監督工作。建立和完善群眾民主評議黨員制度、黨員個人重大問題請示報告制度、班子成員與黨員談話制度、黨員定期聽取群眾意見制度、黨內談心交流制度等，嚴格黨的組織生活，加強對黨員監督和約束。要進一步拓寬監督渠道，采取多種監督措施，形成上下結合、內外結合的監督體系，真正建立起嚴格而有效的黨員監督機制。要全面推行領導干部任期經濟責任審計制度、年度述職述評、廉潔從政報告制度，建立領導干部廉政檔案制度、領導干部誡勉制度、群眾意見反饋制度等，進一步建立健全干部監督制度。要切實加強對干部選拔任用工作的監督，全面推行干部任前公示制，堅決防止“帶病上崗”、“帶病提拔”，不斷增強“干部之家”的約束力。