老干部業務教學工作講話

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同志們

主要是來看看大家，今天參與這個培訓班。并代表市委、市政府向大家表達問候和敬意。近年來，市老干部工作因為大家的辛勤付出、無私奉獻和共同努力，取得了驕人成果，涌現出了許多全國、全省的先進單位和先進個人。對此，市委、市政府和全市老干部是滿意的對老干部事業怎么看、老干部工作怎么做，個人認為有以下幾個顯著特點：

很重要。往大一點講，第一個特點。老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成局部，老干部是黨和國家的珍貴財富和重要政治資源，做好老干部工作是黨中央的要求；講小一點，做好老干部工作就是尊重自己、尊重父母、尊重自然規律、尊重激進美德的具體體現。

很重視。各地各單位都把老干部工作擺上了重要議事日程，第二個特點。當作一件大事來抓。黨委常委會議每年聽取老干部工作情況匯報，研究問題，解決困難；老干部工作領導小組堅持定期議事，共商大計，共謀發展；涉老部門支持配合，整體聯動，形成合力；各單位對老干部過年過節、生病住院、生日祝壽進行上門慰問，落實老干部待遇從優從快、特事特辦?？磥恚M管各地各單位的經濟條件不一樣，但對老干部工作的重視水平是一樣的

很辛苦。老干部工作是個全方位、全天候、全身心的工作。說老干部工作是全方位的工作，第三個特點。就在于，現在每個老干部的心態不一樣，身體狀況不一樣，需求也不一樣，這就要求我區別對待，有針對性地為每一位老干部搞好服務管理。說老干部工作是全天候的工作，指老干部工作的服務性很強，從事老干部工作的同志不能像其他同志一樣僅僅是8小時上班制，下班后就可以拋開一切。老干部有“求”就要有“應”老干部有“難”就要有“幫”老干部工作也是個全身心的工作。做好老干部工作，必需全心全意地投入。如果全心全意變成了半心半意、變成了三心二意、甚至變成了無情無意，那就不可能做好這項工作。

很不易。老干部工作這個崗位不是顯山露水的崗位，第四個特點。不是轟轟烈烈能做出較大成績的崗位，別的單位跟領導匯報工作能夠洋洋灑灑講出個一二三四、子丑寅卯來，而我只有默默無聞地奉獻，不能總跟領導匯報我上門走訪慰問了多少老干部、多少次殯儀館，去了多少次醫院。這個崗位上，大家無私奉獻，幾十年如一日，每一天都在努力工作，能夠守得住清貧、耐得住寂寞是很不容易的

從事這項工作的同志，基于前面講的四大特點。如何認清新形勢、掌握新特點、遵循新規律、提高新水平，就很有必要集中學習，相互交流，靜心思考，從而把工作做得更好、更出色。

舉辦這次培訓班是適應新形勢的需要。近年來，第一。中央、省、市先后出臺了一系列的老干部工作文件，如中組發[]10號、湘辦發[]1號、常發[]11號文件，對新形勢下老干部工作提出了新任務和新要求，只有在認真學習、深刻領會這些文件精神的基礎上，才干為我所用，更加有效地開展工作，才干把上級的規定和要求原原本本、不折不扣地落到實處。

舉辦這次培訓班是破解新難題的需要。當前，第二。隨著改革的深入和社會的轉型，市老干部工作出現許多新情況新問題，如離休干部不時減少、退休干部不時增多，如何探索開展退休干部服務管理的問題；針對“雙高期”離休干部的身體特點，如何創新開展老干部思想政治工作的問題；隨著生活水平的不時提高，如何建立健全醫藥費統籌規范與離休干部就醫需求相適應的同步增長機制的問題；如何搭建平臺為易地安排離休干部搞好服務管理的問題，等等。這些在新形勢下出現的新問題，都要求我一起坐下來共同學習、研究探討。

舉辦這次培訓班是立足新起點的需要。市老干部工作連續多年被評為全省先進，第三。關心下一代工作被評為全國先進，取得這樣的效果很不容易。要想百尺竿頭，更進一步，學習無疑是加油站”助推器”雖然這期培訓班的時間只有3天，但市委老干部局的同志準備充沛，看了一下日程安排，課程內容很充實，一共布置了6次專題講座和1次學習討論活動。這些內容都是當前老干部工作中需要迫切了解的既有宏觀方面的也有微觀方面的既有政治理論，也有形勢分析和業務知識，通過學習掌握這些內容，有助于我進一步認清形勢，掌握大局，明確方向，為更好地做好老干部工作奠定堅實的知識基礎。

舉辦這次培訓班是樹立新形象的需要。年初，第四。全市老干部工作會議上指出，老干部工作者要樹立可信、可靠、可親的三可”形象，良好的形象要靠什么樹立起來？古人云：學以強能、學以養德。學習能增長我才干，使我能力得到提升；學習能凈化我心靈，使我人格得到升華。

舉辦這次培訓班，當然。組織大家集中學習的目的和意義遠不止這些，等會賢宏同志還要圍繞學習這一課題給大家作專門的輔導演講，這里我就不再展開論述了借此機會，就如何搞好學習培訓提三點希望：

進一步提升認識。把學習的過程當作修正思想、提升境界的過程。要通過學習，1要通過學習。牢固樹立三種意識：一是大發展意識，自覺地把老干部工作放在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的歷史進程中去思考和謀劃。二是大宣傳意識，爭取和調動輿論力量，對老干部和老干部工作開展有聲勢、有深度、有實效的社會宣傳，用宣傳擴大影響，用宣傳爭取支持，營造全社會尊老敬老的濃厚氛圍。三是大服務意識，真正把服務工作做到老干部反映最強烈的問題上去，做到老干部工作最需要解決的問題上去，以“有為”促“有位”

進一步增強能力。一是提高政策運用能力。老干部工作政治性、政策性很強，2要通過學習。工作對象都是老領導、老同志，因此老干部工作者要深入學好用好各級老干部工作政策，努力做到拿政策講話，按政策辦事。二是提高調查研究能力。通過學習，發現問題，并帶著問題深入基層、深入實際、深入老干部當中，廣泛開展調查研究，深刻總結經驗教訓，為科學決策提供有力依據，使老干部工作更加體現時代性、掌握規律性、富于發明性。三是提高學以致用的能力。要針對老干部的所思、所盼、所需和老干部工作的重點、難點、熱點問題，做自覺學、深入學、細致學的表率；做有所悟、有所成的表率；堅決不做“空對空”華而不實的外表文章，使老干部能夠真正得到好處和實惠。

進一步推動工作。學習的知識如果不用于指導工作，3要通過學習。就背離了學習的初衷，失去了學習的意義。因此學習培訓必需與實際工作有效結合起來，一同謀劃、一并推進。通過學習培訓，自覺用科學發展觀武裝頭腦，把學習培訓的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，轉化為做好老干部工作的實際動力，工作實踐中深化學習效果，使工作決策更加符合老干部的實際需求，更加符合老干部工作的特點和規律，做到讓黨委放心，讓老干部滿意，得到社會認同。