書記在掛職鍛煉動員會發言

導語：書記在掛職鍛煉動員會發言一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今日，我們在這里召開區赴北京、上海掛職磨煉干部座談會，不只是對前一階段人人赴北京、上海掛職磨煉進行一個小結，更主要的是要調查一下同志們在掛職時期的進修狀況，聽聽同志們對我區開展現代效勞業的一些好的定見和建議。

看了同志們撰寫的談話資料，聽了幾位同志的會議談話，我感覺同志們經過這一階段的掛職磨煉，根本到達了這幾個目標：一是初步調查到了掛職地點地開展現代效勞業的一些好經歷、好做法；二是進修到了良多有益的常識，坦蕩了視野，更新了觀念；三是找到了差距，加強了開展的緊迫感和責任感；四是對我區開展現代效勞業有了新的看法和領會；五是與掛職地點地樹立了聯絡，交到了伴侶。下面，借今日座談會的時機，我對加速開展現代效勞業有關任務提幾點要求：

一、要堅決開展現代效勞業的決計不不堅定，加強加速開展的緊迫感和責任感

區委、區當局提出“起勁建成全市現代效勞業開展先導區”的目的已有幾個月了，總體來說，全區干部的看法在不時地升華和進步，初步構成了我區要鼎力開展現代效勞業，并且要把現代效勞業作為我區主導財產的共識。為什么說是“初步”？由于我們在推進進程中還有一些不盡人意的當地，還有貫徹執行不力的狀況發作，這反映出我們有的干部在看法上還沒有完全到位，或許說還沒有惹起我們有些同志的高度注重。上周六，我們對參加公開選拔區投資效勞局副局長和區招商中間主任的應試者進行了面試，遺憾的是，面試中反映出我們不少參與面試的同志對區委、區當局所作出的這一布置擺設不清晰，或許說是只曉得皮裘。固然這個問題發作在我們的普通干部身上，但這反映出區級各部分、街道指導干部在看法方面和抓任務落實方面存在的問題。

我感覺我們在抓現代效勞業的開展和抓城鄉統籌的任務中，目前還存在著上面“急”、中心“忙”、下面“?！钡木跋?。最終一個“?！笔恰懊Ｈ弧钡摹懊！?，也就是不調查、不曉得該怎樣樣做；中心的“忙”是指我們部分、街道的指導干部在任務中沒能掌握住要害和重點，任務雖忙，但結果欠安。在良多狀況下，區委、區當局作出嚴重決議后，不是部分、街道環繞這些擺設積極自動地出謀獻策、鼎力推進任務，反而是在區委、區當局不時地催促下任務才得以推進。我們應該明白，現代效勞業和城鄉統籌是我們任務的重中之重，兩者是有機連系在一同的。假如說城鄉統籌是目標，那么鼎力開展現代效勞業就是完成這個目標的必經之路。城鄉統籌的最終目標是要到達城鄉同昌盛、共開展。如何同昌盛、共開展？必需要有財產支撐！區的財產是什么？人人應該看到，就是效勞業。所以，必需把效勞業作為我們的主導財產，并在已有的財產根底之上，提拔革新傳統效勞業，鼎力開展現代效勞業，逐漸構成以現代效勞業為主體的財產構造。但愿各部分、各街道堅決決心，加強開展的緊迫感和危機感，將任務抓緊、抓實，不然，我們就會在劇烈的競爭面前錯掉開展時機。

二、要不時深化對開展現代效勞業的看法，增強對開展現代效勞業的研討

開展現代效勞業是一個新課題，有很多問題需求我們去探究、研討和深化。固然我區曾經出臺了《關于加速建立現代效勞業開展先導區的若干定見》和相關政策、辦法，也成立了響應的機構，明白了現代效勞業開展的七大范疇，但這只是我們在開展現代效勞業路途上走出的第一步。往后，我們還有很多的任務、很多的工作需求去深化地考慮和研討，需求去兢兢業業地抓落實。比方，在我們確定的七大范疇里，若何針對市場需求凸起重點開展現代效勞業，若何樹立更有利于推進現代效勞業開展的機制體系體例，都還需求我們深化地研討。我們目前正在研討制訂這七個范疇的相關子規劃，恰是要處理我區開展的重點是什么，接納什么樣的辦法來開展的問題。

三、指導干部不只要帶頭進修，還要抓好干軍隊伍進修

我們一些同志對開展現代效勞業的看法不到位，抓任務力度不大，與進修不深化不無關系。要想抓好開展現代效勞業的各項任務，前提就是必需好好地研討、好好地進修現代效勞業的相關常識。一個月的掛職磨煉，有的同志很專心，進修很深化，也有的同志還存在專心不敷的問題。但愿我們12位掛職磨煉歸來的同志持續起勁，不時增強進修，成為全區加速現代效勞業開展的主干力氣，把分擔的任務抓好，把分擔干部的進修抓好；更主要的是，各部分、各街道的首要擔任同志要高度注重本身和干軍隊伍進修。比來，區委、區當局不時強調干部進修問題，接納中間組進修（擴展）會、印發進修材料等方式，向人人宣傳，甚至灌注現代效勞業方面的常識，使人人可以盡快調查和把握相關常識，成為里手行家，以推進任務。應該說我們接納的這些進修辦法曾經獲得了一些結果，但這還不敷，我們必需不時加大對干部的教育培訓力度，各部分、街道指導干部要帶頭進修，并組織好本單元的全體干部的進修，根絕“斷層”，這是干軍隊伍建立的燃眉之急，必需堅持不懈地、持之以恒地把干部進修抓下去。

四、要進一步進步效勞質量和效勞效率

企業是市場競爭的主體，也是招商的主體。這既是一條成功的經歷，也是一條有用的路子。不論是開展現代效勞業，照樣抓經濟、抓招商，都要與企業打交道，都要環繞企業這個主體做好效勞。我們要把企業引進來、留下來、開展起來，當局部分的效勞立場、效勞質量十分主要。近段工夫以來，區委在抓干部教育，特殊是行政效能方面下了些功夫，出臺了一些規則、準則和方法，比方干部問責制、行政效能監視制等等，都獲得了比擬好的成效，但離高規范的要求依然還有很大的差距，需求我們下鼎力氣改良任務作風，不時進步效勞效率和效勞質量。比方，比來一家企業跟我說，它有一幢大樓要裝修，設計圖紙曾經出來了，然則因為各種緣由至今無法施行。據企業說本地街道做事處立場雖好，就是不給辦相關手續，企業天然不敢開工了。也許企業反映的狀況紛歧定完全精確，但也反映出我們在效勞質量、效勞效率方面存在的問題。假如效勞質量、效勞效率欠好，商是很難招來的，即使招來了，企業也會跑失落。

同志們，我們要不時進步對開展現代效勞業的看法，加強加速開展的責任感和緊迫感。連系今日的會議內容，請相關部分抓好下面幾項任務的落實：一是請《》將今日12名掛職干部的談話資料摘取精髓予以登載；二是請區商務局把這批掛職磨煉干部帶回的材料匯編成冊印發各部分、各街道，使全區干部共享進修效果；三是請區發改局、區商務局、區投資效勞局及各街道，針對列位掛職磨煉干部所提出的定見建議進行仔細研討，將符合我區實踐的定見建議吸納到任務中，轉化成任務效果。