領導在紀委讀書會講話

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同志們：

重視并加強學習，是我們黨的一貫主張，也是我們每一位同志的成長進步之基。春節前，我們召開了市紀委二屆八次全會，對今年的工作進行了全面部署。如何貫徹落實好全會精神，確保我市紀檢監察工作開好局、起好步、出好彩，我們覺得，必須把學習放在首位，以思想的大轉變、能力的大提升，推進工作的大發展?；谶@點考慮，市紀委研究決定，今天我們在這里召開市紀委監察局中心組理論學習暨紀檢監察干部讀書會。

這次會議的主要任務是，學習鄧小平同志1978年12月13日在中央工作會議閉幕會上發表的重要講話---《解放思想，實事求是，團結一致向前看》。參加會議的人員有：市紀委監察局班子成員和各室主任（負責人），各縣（區）紀委書記，經濟開發區紀工委書記，市直各部門紀檢組長（紀委書記）。

鄧小平同志的這篇文章，是我們黨的經典文獻，會前已經印發給了大家。很多同志都認真讀了，并寫出了心得體會。剛才，我們幾位同志結合自身的工作實際，分別從不同的角度，暢談了學習鄧小平同志《解放思想，實事求是，團結一致向前看》的個人體會。我覺得，這幾位同志的發言都講得很好，不僅介紹了文章的時代背景，而且解讀了文章的主要內容；不僅從理論的層面來分析問題、闡述觀點，而且從實踐的角度來思考問題、謀劃工作，既有高度，又有深度。聽了以后，我和大家一樣，感到受益匪淺、收獲頗豐，很受啟發。大家聽得用心，記得認真，充分展示了紀檢監察干部熱愛學習、嚴守紀律的優良品格和精神風貌。

今天的會議，實際上也是一次“廉政大課堂”活動。我們之所以采取這種方式，組織大家學習，主要有三個方面的考慮。第一，要讓大家感知學習的重要。這次會議，是春節后我們召開的第一次紀檢監察系統的領導干部會，主題鮮明，就是學習。我們要通過這次會議，讓大家知道，市紀委高度重視隊伍建設，高度重視學習教育。希望大家在今后的工作當中，繼續加強學習，不斷以主觀世界的改造成效，來推動改造客觀世界的生動實踐。第二，要讓大家感覺學習的壓力。今后，我們將把“廉政大課堂”活動作為一項制度，貫穿于全年的工作始終。我們要通過“廉政大課堂”，人人上臺演講，增加大家的學習壓力，提升學習的實際效果。下一次，我們將組織大家學習省紀委尚勇書記的《當代創新力》。這本書在去年年底的時候，就已經發到了全市紀檢監察干部手上。我曾經對市紀委機關黨委提出一個要求，就是要“月月命題、人人過關、好好組織”，認真組織好機關的“廉政大課堂”活動。所謂“月月命題”，就是每個月要確定一個主題，讓大家提前學習，提前思考，提前準備。所謂“人人過關”，就是每個人都要上臺來講。我們機關的人員較多，每個人上臺講的機會，差不多一年只有一次?！昂煤媒M織”，就是要排出計劃，精心組織，確保每次學習都能取得好的效果。這次我們把“廉政大課堂”活動的范圍，擴大到全市紀檢監察系統的領導干部。由于這是新年的第一次活動，所以安排發言的同志不多。下一次要每季度開展一次“廉政大課堂”活動，并且多安排一些領導干部來講。我們要讓大家都來學習名篇名著，都來撰寫心得體會，并在適當的時候，把大家的發言材料匯編成冊。今后，我們還將邀請一些學者名流來撫州開堂授課，努力把“廉政大課堂”活動打造成為撫州的特色品牌。第三，要讓大家感受學習的樂趣?！傲笳n堂”是一個平臺，更是一個舞臺。每一位同志都是這個舞臺上的主角。希望大家認真對待，珍惜每一次機會，養成良好的學習習慣，不斷提高遇事能想、開口能講的能力。

今天我們集中學習的鄧小平同志這篇文章的主旨，就是要全黨、全軍和全國各族人民在黨中央的正確領導下，把工作重心轉到實現社會主義現代化建設和實行改革開放的戰略抉擇上來，進一步解放思想，開動腦筋，實事求是，團結奮斗，不斷在新的長征中取得新的勝利。這篇文章的內涵非常豐富，我們既可以從“解放思想”方面來解讀，也可以從“實事求是”方面來理解，還可以從“團結一致”方面來領會。但不管從哪個角度、哪個方面來理解，對于我們抓好工作、推進工作都是十分有益的。

2011年是一個特殊的年份，是我們黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的起步之年，也是市縣鄉三級領導班子的換屆之年。在這個特殊年份里，我們有一個特殊的任務，就是繼續按照“一二三四向前進”的總體思路，認真做好“1+6”兩篇大文章，不斷推進撫州反腐倡廉建設再上新臺階。我們要實現各項工作的向前進，實現個人政治的向前進，就必須團結向上、務實創新，決不能離心離德、心浮氣躁；我們要通過不懈的努力，創造出良好的工作業績，接受組織的考驗，回應群眾的期待。這也是我們組織大家學習《解放思想，實事求是，團結一致向前看》的初衷和本意。

下面，我在大家發言的基礎上，就如何加強團結，又如何團結一致向前看，談幾點個人的學習體會，與同志們共勉。

團結是力量。團結才能夠出凝聚力、出戰斗力、出生產力。對于團結的重大意義，我想大家都有一個清醒的認識，也都希望有一個團結的局面。但是，我們要搞好團結，光有良好的愿望不行，還必須要有正確的方法，做到“四有”。

第一，要有“自知之明”的態度。

“自知之明”一詞，源自于老子的一句話，“知人者智也，自知者明也。”一個敢于剖析自己的人，往往是有自知之明的人。但是，要真正做到這一點，卻比較難。所以，人們常常感嘆，“人貴有自知之明?！卑凑振R克思主義的觀點，人的本質在其現實性上，它是一切社會關系的總和。也就是說，人的本性就是人的社會性，它不能脫離社會而存在。因此，我們要辯證地認識自己，對自己要有一個客觀的實事求是的估價，要知深淺、知輕重、知長短，在眾人前、在事業上、在生活中要把位子擺正。只有這樣，才是最明智、最可貴的。具體來講，要把握三個問題：

一是個人作用不能高估。奧斯特洛夫斯基說過，“不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力?！币粋€人對事物的認識是十分有限的，哪怕是再偉大的人，相對于人類，從時間上講不過是歷史一瞬，從空間上說不過是滄海一粟。因此，不要以為沒有別人，自己什么都行；沒有自己，別人什么都不行?？鬃诱f過，“己所不欲，勿施于人?！币粋€聰明的人，絕不會把自己的認識絕對化，更不會把自己的認識強加于人，即便自己的認識是正確的，也要允許別人有一個理解和接受的過程。

大家知道，楚漢戰爭是中國歷史上以少勝多的著名戰爭案例之一。項羽和劉邦幾乎同時起兵，不管是年齡、家庭背景，還是軍事力量，項羽都比劉邦強。項羽是銳不可當的27歲霸王，劉邦是年逾50的垂老之人；項羽是名將之后，劉邦是農家子弟；項羽受過嚴格的大將訓練，劉邦本身非將才，集結的也多是烏合之眾；后來，項羽宰制天下，聲勢如日中天，而劉邦僅僅被封為漢王，所據之地偏遠險阻。然而，這場被稱為“猛獅與胡狼”之爭的最終結果卻是：32歲的項羽兵敗自刎，全盤皆輸；劉邦登上皇位，一統天下，開創了綿延四百年的大漢王朝。

為什么會出現強弱懸殊的戲劇性大逆轉呢？用劉邦的話來講，“夫運籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房；鎮國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。項羽有一范增而不能用，此其所以為我擒也?！蔽矣X得，關鍵在于劉邦沒有高估個人的力量，而是從諫如流，因才適用，加強團結，充分調動和發揮了眾人的力量。

二是個人利益不能重謀。我們每個人都不是圣人，都是普通的人。人都有兩面性，都有逐利的一面，對美好的東西都想獲得它。正因為如此，人要慎欲。一個人如果只是一心去逐利，把個人利益和權錢看得太重，就會導致思想上的混亂。有一個成語叫做“利令智昏”，說的就是這個道理。馬克思說過，“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關?！蔽覀児伯a黨人是歷史唯物論者，從不諱言利益，也絲毫不輕視物質利益，始終認為，對物質生活條件的追求和創造，是社會發展的動力。我們從五湖四海走到一起，目的是為了黨和人民的共同事業。因此，我們要倍加珍惜這個難得的共事機會。特別是在處理權力和金錢方面，要大氣度，不要小器量；要大胸懷，不要小肚腸。要正確看待個人利益。其實，權力也好，金錢也罷，都是暫時的，而正直的人格才是永恒的、寶貴的，以正直人格贏得的尊重才是最珍貴的。財富不是朋友，而朋友卻是財富。我們切不可因一點點個人的利益，而損傷同志之間的感情，成為“孤家寡人”。

今年是我們黨建黨90周年。我們黨從發展壯大，到統一全國，再到長期執政，歷經了許可坎坷，經歷了不少轉折，其中最重要的一次轉折是遵義會議。這次會議的召開，確立了在全黨、全軍的核心領導地位，發揮了關鍵性的作用。大家知道，在遵義會議之前，在黨內的地位和威望，一直高于。但是，并沒有看重個人利益，而是以大局為重，曾經三次維護和推舉，一步步的把推向“圣壇”。用自己的話說，“如果不同意，遵義會議是開不起來的?！?/p>

第一次是讓恢復軍權。上井岡山之初，正是黨內“左”傾盲動主義發展到高峰時期。1927年11月，中央臨時政治局擴大會議作出決定，開除政治局候補委員職務。1929年2月，時任中央政治局常委兼軍委書記的，給寫了一封信，歷史上稱為“二月來信”。在回信中指出，“中央對客觀形勢及主觀力量的估計都太悲觀”，并強調在當前形勢下，朱、毛不宜遠離部隊?？赐晷乓院?，意識到自己起草的“二月來信”確有許多不妥之處。他在政治局會議上作了自我批評，同意朱、毛不離開紅軍。并囑咐，“要請復職，仍任紅四軍前委書記，召開一次黨的會議，統一思想，分清是非，作出決定。”不久，出任了紅一軍團的政治委員?！懊怼北愀姆Q為“毛委員”。

第二次是讓東山再起。1931年11月，中央蘇區第一次代表大會決定，撤銷蘇區中央局書記的職務。由于在蘇區的影響，在蘇區“一大”宣告成立中華蘇維埃共和國時，他被推選為國家主席?！懊瘑T”改稱為“”，但他在蘇區的黨內、軍內職務卻被剝奪了。此時，因受王明的排擠，被貶到蘇區中央局擔任書記。為了啃下贛州城這塊“硬骨頭”，委派項英親自去請“病閑”的出山。同時，他還多次向中央局復電，懇請恢復的紅一方面軍總政委職務。在的一再堅持下，恢復了職務，從此東山再起。

第三次是讓全面領導。在1935年1月召開的遵義會議上，博古作了關于第五次反“圍剿”的總結報告，推卸他和李德的一系列嚴重問題。同博古的態度相反，在副報告中誠懇地進行了自我批評，并嚴肅批評了博古、李德的錯誤，同時以自己的地位和威望，全力支持和推舉。遵義會議增選了為中央常委，是“黨內委托的對于指揮軍事上最后下決心的負責者，為在軍事上的幫助者”。但從中國革命的最高利益出發，自覺地把自己置于助手的地位，讓全權指揮紅軍的軍事行動。這種讓賢、薦賢的胸懷，值得我們每一位同志學習。

三是個人差距不能低就。金無足赤，人無完人。十個指頭也有長短。人要對自己有一個全面的分析，既要看到自己的優點和優勢，也要看到自己的缺點和劣勢，不能用自己的優點、優勢同別人的缺點、劣勢去比。應當反過來，要用自己的缺點、劣勢和別人的優點、優勢比，這樣越比越心胸開闊、心平氣和。

中國有個成語叫做“唾面自干”，說的是唐代名相婁師德與他弟弟的故事。婁師德曾當過監察御史（相當于中紀委副書記）、左金吾將軍（相當于北京軍區司令）等要職，很有才華，深得武則天的賞識。有一天，他的弟弟要外放做官。臨行前，他對弟弟說，我現在得到陛下的賞識，有很多人嫉妒我，并在陛下面前詆毀我，所以你這次到外做官，一定要學會事事忍讓。弟弟回答說，好的，就算別人把唾沫吐在我的臉上，我自己擦掉就可以了。婁師德說，這樣還不行，你擦掉就是違背別人的意愿，你要能讓別人消除誤會，消除怒氣，就應該讓唾沫在臉上自己干掉。從這段對話，我們可以看出婁師德的寬廣胸襟。

婁師德曾經與時任豫州刺史的狄仁杰共過事。他十分賞識狄仁杰的才華，多次向武則天上表，稱狄仁杰有宰相之才。于是，武則天便一次次的提拔了狄仁杰。大家知道，狄仁杰是一位雍容大度、頗具雅量的人，只是有時候過于自負。他對婁師德的暗中相助毫不知情，始終認為是靠自己的能力進步的。在同朝為相時，狄仁杰經常將婁師德排擠出朝，充使于外。面對這種不公正的待遇，婁師德并不在意，也不聲張。武則天知道這件事后，便把狄仁杰找過來，要他談一談對婁師德的看法。由于他們曾經共過事，狄仁杰以為自己很了解他，便直言相告。在他看來，婁師德只不過是一介武夫，稱不上是什么賢才，又不能知人善任，充其量只能算個邊鎮大將。于是，武則天便把婁師德力薦他為相的事情告訴了狄仁杰，并且把婁師德的10份密薦交給了狄仁杰。狄仁杰甚感慚愧。從此以后，狄仁杰更加努力工作，倍加敬重婁師德。所以說，我們要加強團結，必須看到自己的不足，學習他人的長處。

第二，要有“謙虛謹慎”的雅量。

我們無論是待人接物，還是為人處事，都要謙虛謹慎、與人為善，不鄙人之短，不恃己之長。人與人之間本來就是平等的，尊重和被尊重也是相互的。只有尊重別人，才有權受到別人的尊重。世界上絕對沒有只要別人尊重，而自己不尊重別人的道理，也沒有自己不尊重別人，而受到別人尊重的事情。要做到謙虛謹慎，我覺得必須注意三點：

一是不要喜歡逞能。謙虛謹慎的美德，是建立在辨證思維的科學方法之上的。一個真正有才華的人，應該是最謙虛的人，謙虛是才華的本質表現。法國人文主義作家蒙田曾經說過，“真正的學者就像田野上的麥穗，麥穗空癟的時候，它總是長得很挺，高傲地昂著頭；麥穗飽滿而成熟的時候，它總是表現出溫順的樣子，低垂著腦袋。”在現實生活中，我們有的同志喜歡逞強好勝，事事都愛出風頭，占上風；有的明明只有“半桶水”，還特別賣弄張揚，給人一種印象，似乎非他莫能，這樣的人必定脫離群眾，疏遠感情。

二是不要愛占便宜。人人心中都有一桿稱，群眾的眼睛是雪亮的。即使口上不說出來，心里卻十分明白。一個老想占便宜的人，是不可能得到別人的信任和尊重。占別人便宜，或許一兩次可以，但是三四次就不行了。

三是不要說長道短。人要有雅量，要大肚能容?！澳苋荨笔裁茨?？就是要能容言、容人、容事。人與人相處，總要有一方先打開胸襟。如果彼此間都等待著對方先有所表示，那么就永遠也不可能會有互相理解、彼此合作、團結共事的好局面。有的人心胸狹窄，斤斤計較，眼里容不下沙，肚里容不下氣，不豁達，不大氣。一方面，容不得別人對自己說長道短；另一方面，又容不得別人的某些弱點和過失，甚至戴有色眼鏡看人，喜歡無原則地挑剔，對他人說三道四。這種小雞肚腸，只能疏遠同志。愛挑剔的人，總是得不到滿足。不喜歡任何人的人，要比任何人都不喜歡的人，更加不幸得多。如果我們能夠去掉上面這些毛病，同志之間的關系就一定可以融洽。

在管理學上有一個著名理論，叫做“南風效應”。北風和南風打賭，看誰的威力大，看誰能先把行人身上的大衣脫掉。北風首先來一個冷風凜凜、寒冷刺骨，結果行人為了御寒，反而把大衣裹得緊緊的。南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人覺得春暖上身，開始是解開紐扣，繼而便脫掉大衣。南風之所以能達到目的，是因為它順應了人的內在需要。我們每個人都渴望得到他人的贊揚，渴望得到大家的肯定。我們同志之間要溝通感情、增強理解、加深友誼、增進團結，就必須采取語言等諸多方面的友好方式。

第三，要有“感恩服從”的思想。

共產黨員就意味著有組織，在這個組織內生活，我們要正確處理好個人與組織的關系。記得在今年初八的市紀委機關干部會上，我談了一個觀點，就是當個人愿望不能得到組織的滿足之時，當個人要求沒有得到組織的滿意之時，當個人被暫時埋沒之時，一定要擺正心態，理性對待，不要產生不滿或抵觸情緒。我們要正確對待組織，服從組織決定、理解組織難處、相信組織公正。如何正確對待組織呢？

一是要感恩組織培養。要清楚個人成長是怎么來的，要感謝人民的哺育之恩、父母的養育之恩、朋友的扶助之恩，最重要的是感謝黨組織的培養之恩。感謝黨恩，要牢記心中，見諸行動。具體來講，就是要講黨性、講大局、講原則，把全部的精力和心思用在工作上。“知足者常樂，貪婪者常悲”。人應該永葆平常心、永葆進取心。

二是要服從組織決定。個人服從組織，是黨的原則。每一位黨員都是黨的一分子，只有個人服從組織，我們黨才能形成統一的整體，也才有戰斗力。無條件地服從組織決定，是組織對個人的內在要求。

三是要理解組織難處。人們常說，理解萬歲。但往往很難做到“理解”。有些個人的要求可能是合理的，組織上也有解決的愿望。但由于各種條件的限制，不一定能得到解決。這就需要理解，要理解組織的真實意圖，理解組織的具體難處。

四是要相信組織公正。懷才就像懷孕，時間長了，自然看得出來。有時候有的同志對組織意見嘆息不公，只是站在個人立場來看待和分析問題，沒有橫比縱看，沒有領會組織意圖。只見樹木不見森林，這是不對的，也是有害的。應該認識到，組織的意圖是集體的意見，肯定有著前因后果，應該相信組織公正。一個人的成長進步，不僅要靠實力，還要靠機遇。人的一生面臨著很多機遇，但機遇往往稍縱即逝，并不是每個人都能夠把握住，它總是垂青于那些時刻有準備的人。沒有自己的艱苦奮斗，機遇不可能來到你的身邊。當然，我們也不否認個別投機分子的暫時得逞。但是，對于暫時被埋沒或誤解，我們不要著急，要按照順其自然的法則來處理，相信真理和時間的力量。只要不違背做人的根本，踏踏實實地去實踐，用客觀的實踐活動去轉變大家的認識，去贏得組織的認可，這才是最有效的，不必去爭、去鬧。

第四，要有“理性應對”的作風。

世界充滿矛盾，矛盾無處不在，對立統一規律是宇宙間最根本的規律。工作生活中，我們主觀上有團結的愿望，都希望避免矛盾。但是由于每個人的經歷閱歷不同，看待問題的角度層次不同，要想絕對不發生矛盾，也是不現實的。一旦發生了矛盾，應當怎么辦呢？

一是要冷靜處理。有時矛盾突出，十分棘手，這就要求我們不要回避矛盾，也不要去激化矛盾。特定條件下，可以在一個時間段內進行冷處理，取得共識后再協調解決。冷處理的最好方式就是換位思考，用自己的心推及別人。自己希望什么，就想到別人也會希望什么；自己不愿意別人怎樣對待自己，就不要那樣去對待別人。總之，從自己的內心出發，推及他人，理解他人，善待他人。這樣，我們的內心才能和諧，我們的心境才能純潔。

二是要開誠布公。沒有摩擦也就沒有磨合，沒有爭論也就沒有高論。工作中有不同意見、不同看法并不可怕，可怕的是固執己見、沉默自閉。魯迅說過，“不在沉默中死亡，就在沉默中爆發?！比狈贤?，自郁自閉，是十分危險的。我們要以誠懇的態度，和善的面容，把問題擺在桌面上來，決不能背后做手腳、私下搞動作。當面講的好處，便于把情況弄清楚，把道理講明白，防止和消除不必要的誤解和猜忌。

三是要實事求是。人們常說，大事講原則，小事講風格。我們加強團結，不是不講黨性原則，你好我好大家好。但是，無謂的意氣之爭，也應當盡量避免。說過，“吾人唯有主義之爭，而無私人之爭，主義之爭出于不得不爭……私人之爭，世亦多有，則大概是可以相讓的?！睂τ趥€人利益和工作以外問題的爭論，我們要多謙讓、多諒解，忍得一時之爭，免得百日之憂。

我相信，只要我們大家共同按照這“四有”的要求去做，相信我們有團結的愿望，也會把團結的工作做得更好，形成一個團結奮進的良好局面，真正做到解放思想、實事求是、團結一致向前看。

說過，“學習的目的全在于運用?！苯裉斓臅h，也是一次領導干部會議。我們組織大家集中學習，目的是為了推進工作。下個星期就到了3月份，意味著第一季度馬上要過去。一年之計在于春。春天是一個美好的季節，也是一個播種的季節。借此機會，我就近期工作再強調幾點意見：

第一，要明確任務。前不久，我們對市紀委二屆八次全會部署的工作進行了分解，落實了分管領導、責任領導、承辦處室。同時，市紀委常委會也對各縣（區）上報的特色工作進行了研究，近期將下發文件。希望我們委局領導要按照責任分工，領好任務，抓好落實。目前還沒有召開縣紀委全會的，要加快進度，3月上旬以前務必把全會開好。市直各部門都要明確今年要抓好的工作重點。

第二，要理清思路。這里所說的“思路”，是指具體的工作思路。就是對于某一項具體工作，我們打算如何來開展、分幾個步驟、時間節點、階段任務、工作效果都要明確，做到胸中有譜、心中有數，決不能腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。當前，重點是要盡快制定出具體的、操作性強的工作方案，及時召開會議，迅速動員部署，全面組織實施。特別是今年部署的“1+6”兩篇大文章，以及其他的重點工作，都必須在3月中旬以前開好動員會議，確保各項工作快速啟動，整體推進。

第三，要注重創新。創新，既是動力，更是特色。去年我們各項工作之所以取得“大豐收”，關鍵在于堅持把創新貫徹始終，打造了一批在全省樹得起、叫得響、推得開的創新品牌。所以，我們要繼續把創新抓在手中，開動腦筋，開啟心智，開闊思維，開拓領域，開好新局。創新要注重實效。一些工作可以采取新穎的方式，但決不能搞形式主義。這里需要強調的是，對于去年的一些好的創新工作，要在總結、完善、深化、提高上下功夫，努力在創新中不斷提高、形成品牌，切不可朝令夕改。

第四，要加強調度。市紀委監察局班子成員對分管口的各項工作要加強調度，及時掌握工作進展情況，及時解決遇到的問題和困難。市紀委辦公室最近建立了重點工作月報制度，希望大家認真執行，按時按要求上報有關情況。各縣（區）也要加強調度。今年是換屆之年，大家有個人想法很正常，可以向各級組織匯報交流，但前提是要認真履職、干好工作。我們各級領導干部要身先士卒，率先垂范，當好表率。要多辦具體事，少講原則話，與分管室的同志多商量、多給力。市紀委機關辦公室、調研室、項目辦、綜合室要加強調度，定期收集情況，定期分析問題，定期進行通報。

今年正月初八，我在機關干部大會上，送給我們機關干部三句話：不滿是向上的車輪；做你說過的，但不說你做過的；內心純潔的人前途無量！今天，我也將這三句話送給我們在座的全體同志。希望同志們好好去理解，用心去領悟。我相信，只要大家解放思想、實事求是，團結一心、凝神聚力，求真務實、開拓創新，我們的各項工作就一定能夠蓬勃發展、不斷前進。