縣組織調研信息工作會縣長講話稿

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各位領導，同志們：

年，我縣組織調研信息工作取得了歷史性的突破，調研工作在全市獲得了用稿和重點調研課題“兩個第一”、綜合總分排名第二的好成績，信息工作也取得了較好成績，排名全市第四。這個成績是來之不易的，應當歸功于縣委的正確領導和上級組織部門的悉心指導，歸功于各基層黨（工）委、全體組工干部和全縣組織調研信息員的共同努力。借此機會，我謹代表縣委組織部對各基層黨（工）委和各級組工干部、全縣組織調研信息員為我縣組織調研信息工作上新臺階所作出的努力和貢獻表示衷心感謝！

今天會議的主要任務是：回顧總結我縣去年組織調研信息工作，研究部署今年的調研信息工作。等一會，縣委常委、組織部長馬志明同志還要作重要講話。下面，我先講三點意見。

一、全市組織部門調研信息工作會議精神

全市組織部門調研信息工作會議于月24日在舉行。市委常委、組織部長李曉春，市委組織部副部長、市直屬機關工委書記饒世明等領導出席了會議，各縣（市、區）組織部、市委四個工委分管調研信息、宣傳報道工作的領導及有關同志參加了會議。會議總結了全市年組織部門調研信息和宣傳報道工作，對年組織部門調研信息和宣傳報道工作進行了周密部署，并表彰了先進單位和先進個人。

會上，李曉春同志作重要講話，饒世明同志作工作總結和部署。饒世明同志在工作回顧中從三方面肯定了成績，一是重點課題調研取得新成果；二是組工宣傳報道繼續名列前茅；三是信息采編工作有新進步。從四個方面談了體會，一是必須高度重視，加強領導；二是必須落實制度，強化責任制；三是必須健全網絡，充實隊伍；四是必須圍繞中心，突出特色。對今年的工作，他提出四點要求，一是抓好六個環節，提高重點課題調研水平。這六個環節是科學選題、精心組織、講究方法、深入研究、認真寫作、注重運用。二是適應五項要求，提高組工信息采編質量。這五項要求是采集要廣而全，編寫要簡而真，報道要快而實，反饋要及時，刊物要辦好。三是落實工作制度，加大組工通訊報道力度。四是切實加強領導，完善調研信息工作網絡。

二、年我縣組織調研信息工作回顧

年，我縣的組織調研信息工作緊緊圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，按照年初全縣組織調研信息工作會議的要求，認真落實《某某縣黨組織調研信息工作目標責任制》，調研、信息兩項工作取得了雙豐收。

（一）不斷加強組織調研信息員隊伍建設，開創了組織調研信息工作的新模式。

去年，我們始終把構建組織調研信息工作網絡、推進調研信息員隊伍建設作為推動工作上新臺階的基礎工作和突破口來抓，按照“不斷優化隊伍結構、重點加強培訓輔導、狠抓主力隊伍建設”的工作思路，創新工作模式，組織調研信息工作的基礎更加牢固。一是重新組建調研信息員隊伍，結構不斷優化。采用縣委組織部指定和各基層黨（工）委推薦相結合的方式，重新組建了一支組織調研信息員隊伍。這支隊伍更加年輕，相當一部分人是各單位的筆桿子，整體素質有較大提高。二是加強培訓輔導，業務水平不斷提高。去年4月，我們邀請了市委組織部調研科林應良科長和辦公室謝慶文副主任到我縣開展培訓活動，大部分組織調研信息員在黨校參加了專門輔導課；我們還直接深入到環建、農業等黨委中，對組織調研信息員開展面對面的輔導活動。從各單位投稿情況來看，稿件的質量有明顯提高，沙田鎮黨委有1篇調研文章被《廣東組工通訊》采用，各基層黨（工）委共有6篇調研文章被《韶關組工通訊》采用，基層黨（工）委對我縣組織調研信息工作上新臺階作出了突出貢獻。三是建設一支特約通訊員隊伍，重點抓好主力隊伍建設。從組織調研信息員隊伍當中挑選8人組成特約通訊員隊伍，采用每月一會的方式，組織他們進行培訓，還編輯出版了《學習園地》在內部進行交流，并采用業務組室同志作專題輔導和特約通訊員作經驗介紹相結合的方式，加強業務理論學習和業務交流，全體特約通訊員的業務水平得到了進一步提高，成為一支名符其實的生力軍。特約通訊員黃小廣同志撰寫的《轉變基層干部作風，推進和諧村鎮建設》一文，參加省委組織部、省委黨校、南方日報社聯合舉辦的“構建社會主義和諧社會和加強干部培訓”專題征文比賽榮獲了優秀獎，是韶關地區3篇獲獎征文中的1篇，既為我縣爭了光，也為我市立了一功。我縣抓特約通訊員隊伍建設的做法，是我縣組織調研信息工作的模式。

（二）不斷創新工作方法積極推進“大調研”，調研信息工作水平有新提高。

組織調研信息工作水平的高低，很重要的方面體現在調研信息工作的氛圍上。我縣調研信息工作基礎比較薄弱，各級領導重視程度不夠，工作氛圍不濃，調研信息員的工作積極性較低。我們著眼于抓氛圍營造，抓面上推動，積極推進“大調研”氛圍的形成，全縣組織調研信息工作的整體水平有新的提高。一是領導帶動?？h委常委、組織部長馬志明同志率先垂范，積極為各級刊物撰稿，去年在市級刊物發表文章3篇，在省級刊物發表文章2篇，在國家級刊物發表文章1篇，并受到了市的表彰；我們注重調動各級領導干部的參與積極性，創新工作方法，著重向各黨（工）委書記、副書記、組工干部約稿，去年共發出約稿函36份，收到約稿15份。這種做法有效改變了過去主要由組工干部寫稿的狀況，《某某組工通訊》發表的文章著力點，加強指導，切實提高調研工作者的業務水平。在全市組織部門調研信息工作會議上，市委組織部調研科布置了年的重點課題調研任務，我們要按照這個部署，結合我縣的實際，為各基層黨（工）委指定一個重點調研課題。各基層黨（工）委要高度重視，由黨（工）委書記親自擔任課題組組長，并詳細制定重點課題調研活動方案?？h委組織部調研組一方面要加強與各基層黨（工）委重點課題調研組的同志的聯系溝通、業務指導，另一方面，要按照他們的活動方案的時間安排，跟蹤好工作進度，并考慮在適當的時候，通過召開調研成果交流會等形式，確保重點課題高質量完成，促進我縣組織調研工作水平的提高。

我們的信息工作雖然在全市排名第四，但總體水平還是不夠高的，影響水平提高的一個最重要的因素是信息源不寬。去年，我部編印《某某組工信息》共48期，其中采用基層黨（工）委報送的信息僅有11期，其它信息都是本部和先進辦提供的。要以擴大信息源為著力點，為信息工作提供豐富的素材。要求各基層黨（工）委要建立起定期報送信息制度，由專人負責每個季度至少報送一條以上的信息?？h委組織部辦公室要建立起信息工作臺帳，并跟蹤落實，防止出現以任何理由不報送信息的現象。要大膽創新，勇于實踐，使信息工作有取之不盡的素材；要不斷增敏銳性，著力提高信息采編水平，堅持從廣度著手，廣泛收集，從深度著力，突出亮點，從高度著眼，提高價值；要堅持在梳理、歸納、提煉上下功夫，深入挖掘信息的閃光點；在保證質量的同時，要保證數量，用數量來促進質量提高，確保上級刊物采用我們所報送信息的數量不斷增多。

（三）不斷完善工作機制，積極為調研信息工作提供制度保證和人才支持。

各基層黨（工）委要加強重視，不斷完善組織調研信息工作制度。要按照《某某縣黨組織調研信息工作目標責任制》的要求，制訂起一個完整的工作制度，明確目標，落實責任。要建立起激勵機制，充分調動組織調研信息工作者的積極性。一是要建立雙重獎勵制度，在各級刊物發表文章所得的稿酬，各基層黨（工）委要按相等金額進行獎勵，被評為優秀組工通訊員或信息員的，也要按與獎金相等的金額進行獎勵。二是要建立勞動報酬獎勵制度，凡是經縣委組織部確認為有效稿件的，不管是否被采用發表，作者均可獲得由所在黨委付給勞動報酬，原則上每篇大稿不低于20元，每篇小稿不低于10元。此外，還要進一步加強組織調研信息員隊伍建設，通過加強管理，加強培訓，不斷挖掘，重點培養等方法，著力提高調研信息員隊伍的業務水平和工作績效。要建立健全組織調研信息員工作責任制，確保調研信息員增強責任意識，充分發揮作用，為組織調研信息工作上新臺階提供人才保證。

同志們，過去的一年，我們取得了驕人的成績，站在新的起點上，我們更要志存高遠，爭取更大的進步。希望大家齊心協辦，共同為我縣的組織調研信息工作作出新的貢獻。